Coordonnateur ou coordonnatrice de l’entretien en arrière-pays

Tâches
Sur le vaste territoire de l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay (LLYK), la personne retenue devra exécuter principalement les tâches suivantes :
• Élaborer et exécuter des plans, superviser, consigner des renseignements et produire des rapports afin d’assurer une gestion et un entretien efficaces des biens de l’arrière-pays.
• Assumer la responsabilité directe des ressources humaines afin d’atteindre les objectifs fixés, ce qui suppose notamment l’embauche, la formation, la supervision, la coordination ainsi que la prévention et le règlement de différends.
• Veiller au respect des exigences et des livrables en matière de gestion des biens, notamment l’inspection, la documentation connexe et la tenue de dossiers.
• Voir au respect des priorités opérationnelles et à l’application de mesures réactives à la suite d’exigences imprévues ou en réponse aux directives du ou de la gestionnaire des biens de l’Unité de gestion.
• Gérer des budgets, y compris l’acquisition de biens et de services de plus de 100 000 $ par année, conformément au plan de délégation des pouvoirs financiers et aux pratiques d’approvisionnement de Parcs Canada.La personne retenue devra posséder des compétences organisationnelles exceptionnelles pour l’inspection et l’entretien des biens, la planification, la surveillance et la tenue de dossiers. Tout au long du processus de sélection, les personnes ayant postulé devront faire la démonstration de ces compétences afin d’être prises en considération pour ce poste.

Milieu de travail
Nos équipes dévouées et multidisciplinaires travaillent ensemble pour entretenir et améliorer notre infrastructure unique, garantissant la durabilité environnementale à long terme, la préservation du patrimoine bâti et de formidables expériences pour les visiteurs. Les raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Prestations de pension et de retraite
🩺 Prestations de santé et de soins dentaires
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de transfert et de promotion
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique

Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un poste temporaire qui pourrait fort bien devenir un poste permanent. Il se peut aussi qu’ils soient utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes GL-MAN-7 C3 permanents ou temporaires dans la même unité de gestion ou ailleurs à l’Agence Parcs Canada. Il pourrait s’agir de différents types de postes à temps plein ou à temps partiel, par exemple des postes de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).📢 Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Pour obtenir des conseils qui vous aideront à vous y retrouver dans les différentes étapes du processus de demande, visionnez la courte vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0. Conseils à l’intention des personnes qui postulent :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
• Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection. 📢 Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI
• Possession and maintenance of a valid class 5 driver’s license or equivalent
• Subir un examen médical avant l’embauche ainsi que des examens médicaux réguliers

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• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle
• Consentir à fournir et à porter des chaussures appropriées
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés
• Consentir à se déplacer et à travailler dans l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay
• Consentir à participer à des opérations de lutte contre des feux de forêt, y compris à être en attente commandée et à faire des heures supplémentaires, au besoin

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EXPÉRIENCE
Expérience récente et pertinente* dans les domaines suivants :
• Embauche et supervision d’équipes diverses, élaboration et mise en œuvre de plans de ressources humaines, prévention et règlement de différends et intégration de la formation et du perfectionnement du personnel à tous les niveaux des opérations
• Gestion de budgets et contrôle des coûts pour assurer la durabilité à long terme des opérations, atteindre les buts organisationnels et satisfaire aux exigences obligatoires
• Supervision de l’exécution de travaux de construction et d’entretien ainsi que de la fourniture de biens et de services (contrats ou gestion directe du personnel interne) en insistant sur la sécurité, la qualité, l’efficacité et le respect des principes de gestion des biens
• Utilisation de divers logiciels, tels que Microsoft Office, Outlook et des éditeurs PDF.Une expérience récente et pertinente* s’entend de ce qui suit :
1) Un total cumulatif de deux années d’expérience au cours des cinq dernières années de travail;
2) Une expérience qui s’applique directement aux qualifications essentielles exigées pour le poste.

CONNAISSANCES
• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires applicables à l’aménagement et à l’entretien de sentiers de randonnée et de campings de l’arrière-pays, y compris de l’infrastructure connexe, ainsi que de la pertinence de ces biens sur le plan de la durabilité à long terme, de l’impact environnemental et de l’expérience du visiteur
• Connaissance des règlements sur la santé et la sécurité au travail ainsi que de la marche à suivre pour instaurer adéquatement des changements ou actualiser des politiques organisationnelles et des mesures de sécurité
• Connaissance des procédures administratives et des pratiques exemplaires associées à l’inspection périodique des biens.

CAPACITÉS
• Capacité de prévoir les besoins en entretien des sentiers et de l’infrastructure de l’arrière-pays ainsi que d’élaborer et d’exécuter des plans pour y répondre, en veillant à ce que tous les biens respectent les codes en vigueur de même que les normes de sécurité et de qualité applicables
• Capacité d’analyser et de prioriser des problèmes dans diverses situations opérationnelles ainsi que d’élaborer et d’exécuter des plans opérationnels à brève échéance
• Capacité de superviser une équipe, y compris d’exercer l’ensemble des tâches liées à l’encadrement, à la formation, à l’établissement des horaires et à la gestion du rendement
• Capacité de gérer des ressources (temps, personnel, fonds, biens matériels et renseignements) pour atteindre des objectifs établis

QUALITÉS PERSONNELLES / ATTRIBUTS DU LEADERSHIP
• Sens des responsabilités
• Aptitude pour la communication orale et écrite
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Souci d’amélioration constante

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - La maîtrise de l’anglais est essentielle.

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ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT
• Certificat de secourisme en milieu sauvage (minimum de 40 heures). D’autres cours de secourisme applicables seront pris en considération comme attestations professionnelles constituant un atout.
• Attestation de réussite d’un cours de maniement d’une tronçonneuse.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la supervision de personnel affecté à l’arrière-pays ou à un endroit reculé
• Expérience de la planification, de l’organisation et de l’exécution d’une activité de plusieurs jours en milieu reculé
• Expérience de travail directe avec des hélicoptères, y compris pour des opérations internes et externes (élingues)
• Expérience de l’exécution de travaux d’entretien sur des sentiers, des campings, des terrains et d’autres installations de l’arrière-pays

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
• Connaissance des sentiers, des campings, des ponts et des autres installations applicables de l’arrière-pays de l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay
• Connaissance des pratiques d’approvisionnement de Parcs Canada (biens, services et construction)

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