À propos du poste
TâchesIl s'agit d'une occasion de se joindre à l'équipe juridique du Nord de Justice Canada à titre d'adjoint.e juridique.
Les adjoints juridiques du bureau régional du Nord font partie intégrante de l'équipe juridique. Ses principales fonctions consistent à ouvrir et à fermer des dossiers, à rédiger des lettres et à préparer des dépôts en cour, à organiser les dossiers juridiques, à réserver des voyages, à répondre aux appels téléphoniques généraux et à surveiller l'entrée principale du bureau. Étant donné la diversité de la pratique juridique générale du bureau, il y a toujours quelque chose de nouveau qui se passe. Et comme le personnel est limité, il y a aussi toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Nous recherchons une personne intéressée, capable d'apprendre et prête à partager ses connaissances.
Milieu de travail
Whitehorse est une petite communauté nordique du Yukon. Elle compte environ 30 000 habitants et la prochaine grande ville, quelle que soit sa direction, se trouve à près de 1500 km. Whitehorse est nichée dans la vallée du fleuve Yukon, entourée de montagnes douces, mais souvent enneigées. Le territoire dans son ensemble est imprégné de cultures indigènes anciennes et variées, et plus récemment (mais dans un sens historique) d'une culture de la ruée vers l'or. En été, le territoire est frappé par 24 heures de lumière du jour, et est submergé par des événements sportifs organisés, et des festivals culturels et musicaux. La terre et les cultures vivantes du territoire ont un impact important sur les personnes qui travaillent au bureau de Whitehorse. Bien que chaque personne qui travaille ici accorde une grande importance à la satisfaction des besoins de nos clients ministériels, et que nous consacrions notre part d'heures au Bureau, nous accordons également de l'importance à l'appréciation de l'environnement dans lequel nous vivons. Les deux sont très appréciés, et les deux sont promus ici.
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Yellowknife est une ville d'environ 20 000 habitants, située sur la rive nord du Grand lac des Esclaves, dans un paysage typique du Bouclier canadien. L'histoire de Yellowknife est riche et colorée, encore très présente aujourd'hui. Il est facile de trouver et d'expérimenter la culture, la tradition et l'influence indigène ancienne et moderne et de voir les preuves des humbles débuts de la communauté fondée sur l'empire de la traite des fourrures et plus tard sur la recherche de métaux précieux. L'exploitation minière est passée des métaux précieux aux diamants. Les avions d'époque et les routes de glace assurent toujours un service régulier aux communautés environnantes. Yellowknife est un mélange éclectique d'ancien et de nouveau, un point de repère culturel important et une porte d'entrée vers une grande partie du Nord canadien. Les personnes qui travaillent au bureau de Yellowknife ont choisi de travailler et de vivre dans le Nord, car l'équilibre entre le travail et la vie privée est non seulement encouragé, mais aussi facilement atteint.
Intention du processus
Ce processus est anticipatoire. Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes semblables au sein du Ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi, diverses exigences linguistiques, diverses exigences opérationnelles et/ou diverses conditions d’emplois.
Veuillez noter que si vous êtes retenu et qu'on vous offre un poste, vous devrez déménager à l'endroit où se trouve le poste, soit à Whitehorse ou Yellowknife.
Messages importants
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles ainsi que les qualifications constituent un atout relatives aux études et à l’expérience. C’est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chaque question, y compris quand (de-à) où (titre professionnel, organisation) et comment vous avez obtenu l’éducation et l’expérience. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d’information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses.
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Allocations du Nord
En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé (les taux varient selon votre situation et le lieu de travail) :
• Whitehorse : environ 9 436 $ - 13 104 $ par année.
• Yellowknife : environ 18 527 $ - 26 363 $ par année
• Une aide au voyage de vacances fournie sur demande une ou deux fois par année pour chaque membre admissible du ménage (les taux et la fréquence varient selon le lieu de travail).
• Veuillez noter que les taux et les conditions ci-dessus sont susceptibles d'être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État pour plus d'informations http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/ipgh-pile/index-eng.php.
• Veuillez noter que les tarifs et les conditions ci-dessus sont susceptibles d'être modifiés.
Nous offrons également:
• Une aide à la réinstallation : Les candidats peuvent avoir droit à une aide à la réinstallation et peuvent consulter la directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
• Un ensemble de pensions et d'avantages sociaux : Pour de plus amples renseignements, voir : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html et https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance.html
• Possibilités de formation, de perfectionnement et d'éducation : Plans de développement de carrière pluriannuels qui comprennent des possibilités de financement d'aide à l'éducation et des possibilités de formation.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - selon les exigences du poste à doter .
Autorisation sécuritaire Secret - selon les exigences du poste à doter .
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Autorisation médicale *
*Le titulaire et les personnes à sa charge peuvent être tenus d'obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
ED : Un diplôme d'études secondaires (high school) d'un établissement reconnu ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
EX1: Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un environnement de bureau, y compris, mais sans s’y limiter, des tâches telles que la gestion des calendriers, l’organisation des dossiers (physiques et électroniques), l’examen et le triage des communications, la coordination des préparatifs de voyage et l’examen des documents pour en vérifier l’exactitude.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences
CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
CO2 : Réflexion approfondie.
CO3 : Travailler efficacement avec les autres.
CO4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études
ETA: Diplôme ou certificat décerné au terme d’un programme lié au droit (ex. programme d’adjoint juridique, de commis en droit, d’adjoint parajuridique ou programme équivalent) d’un établissement reconnu.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
EXA1 : Expérience dans la prestation de services de soutien juridique à des professionnels du droit.
EXA2: Expérience de travail dans le Nord territorial du Canada.
EXA3 : Expérience de travail avec la terminologie juridique et les documents judiciaires normalisés dans le cadre de litiges civils.
Capacités
CAA1 : Capacité à préparer et à formater des documents juridiques de routine.
Besoins organisationnels
Le ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la loi sur l'équité en matière d'emploi.
** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.