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Analyste des données, subalterne
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-11-10

Analyste des données, subalterne

Bureau du directeur général des élections - Transformation numérique

Date limite : le 10 novembre 2025 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CEO25J-145895-000096
Numéro du processus de sélection
25-CEO-EA-DT-30029
Lieu
Gatineau (Québec)
Salaire
70 338 $ à 80 642 $
Niveau
EC-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du directeur général des élections.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
Travaillez avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu accueillant où vous pourrez réussir.
MIEUX-ÊTRE
Élections Canada priorise la conciliation travail-vie personnelle.
Nous fonctionnons selon le modèle de travail hybride commun de la fonction publique fédérale, qui permet à la plupart des employés de télétravailler quelques jours par semaine. En raison des besoins opérationnels, certains postes exigent une présence au bureau à temps plein.
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu qui vous offre la formation nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous aurez une expérience enrichissante dans notre organisme.
BUREAUX CENTRAUX, MODERNES ET UNIQUES
Notre immeuble du 30, rue Victoria, est situé au cœur du centre-ville de Gatineau, à quelques pas de plusieurs restaurants. Nos installations sont modernes et offrent des espaces de travail collaboratifs. Il y a aussi un vestiaire, des douches et un espace intérieur sécuritaire pour les vélos.
Intention du processus
L'intention immédiate de ce processus est de doter deux (2) postes à durée déterminée.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes semblables de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée, intérimaire) et avec divers profils linguistiques (Anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel, Bilingue - Impératif BBB/BBB).
Postes à pourvoir
2
Messages importants
Les candidats doivent répondre à tous les critères essentiels afin que leur candidature soit retenue.
Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
Nous vous contacterons par courriel concernant les prochaines étapes de ce processus. Il est donc essentiel que votre profil dans le Système de ressourcement de la fonction publique soit à jour en cas de changement.
Veuillez vous assurer que l’adresse courriel utilisée peut recevoir des messages provenant d’expéditeurs inconnus, car certains systèmes de messagerie peuvent bloquer ces communications. Si vous ne répondez pas à nos courriels, nous considérerons que vous vous retirez volontairement du processus.
Au cours du processus, il vous sera demandé de nous fournir une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente ainsi qu’une preuve d'études (diplôme, certificat, grade).
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez déjà avoir obtenu votre preuve d’équivalence canadienne au moment de soumettre votre candidature, ou avoir déjà amorcé les démarches officielles pour obtenir une équivalence reconnue au Canada.
Pour en savoir plus, veuillez consulter la page suivante : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Veuillez noter que l'utilisation de l'intelligence artificielle générative pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est interdite. Si une telle utilisation était prouvée, ceci pourrait entraîner l'élimination de votre candidature de ce processus. De plus, Élections Canada informera la Commission de la fonction publique des situations où un candidat est soupçonné de s'être livré à des pratiques frauduleuses ou trompeuses à l'égard du processus.
Ce processus de sélection comprend plusieurs étapes d'évaluation. À chaque étape, seuls les candidats ayant obtenus la note de passage seront invités à l’étape suivante du processus:
- Examen qui servira à évaluer le souci du détail;
- Validation de la citoyenneté et des études;
- L'évaluation des expériences essentielles et des atouts. La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée lors de cette étape;
- Une entrevue structurée qui servira à évaluer les compétences clés et capacité suivantes:
- Travailler efficacement avec les autres;
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
- Réflexion approfondie;
- Faire preuve d'intégrité et de respect;
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur le processus d'enquête de sécurité sur le personnel.

AUTRE CONDITION D'EMPLOI
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Exigences opérationnelles

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Requis (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Remarque: Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCES
1. Expérience* dans l'application de divers principes et pratiques de gestion des données, dans un minimum de deux (2) domaines suivants, mais sans s’y limiter:
• Collecte, traitement et validation des données ;
• Gouvernance, gestion et normes des données ;
• Accès, sécurité et interopérabilité ; et
• Partage des données.
2. Expérience* de la rédaction de rapports et de la conception et de la réalisation de présentations.
3. Expérience* de la collecte et de l'analyse d’IMPORTANTES QUANTITÉS d'informations et de données provenant de diverses sources.
* Nous considérons toute forme d’expérience, qu’elle ait été acquise dans le cadre d’études, de stages, d’emplois, de projets divers équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période minimale d'environ quatre (4) mois.
COMPÉTENCES CLÉS
1. Travailler efficacement avec les autres
2. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
3. Réflexion approfondie
4. Faire preuve d'intégrité et de respect
CAPACITÉS
1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Souci du détail

Exigences linguistique (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel
Bilingue - Impératif BBB/BBB

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
1. Expérience* dans le développement d’outils de visualisation de données (à l’aide de Power BI, Denodo, Tableau, RShiny, D3 ou autre)
2. Expérience* dans l’application des principes et des techniques de recherche, y compris:
- La formulation et la validation d’hypothèses;
- Identification de sources de données ou développement de collecte de données
- La conception et l’interprétation de modèles;
3. Expérience* dans l’application de méthodes, outils et de processus de science des données, l’apprentissage automatique ou l’intelligence artificielle
4. Expérience* dans l’utilisation d’un logiciel statistique ou d’un langage de requête de base de données (par exemples : SAS, SPSS, STATA, Python, R or SQL/MS Access).
* Nous considérons toute forme d’expérience, qu’elle ait été acquise dans le cadre d’études, de stages, d’emplois, de projets divers équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période minimale d'environ quatre (4) mois.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Dans le but de favoriser une main-d’œuvre diversifiée, les candidats qui déclarent appartenir à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivant pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination pour combler un besoin organisationnel : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les femmes.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Monique Bernier, Conseillère en ressources humaines
Courriel : 

Nom : Équipe de dotation
Courriel : 
Postuler

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