Agent(e)s/Conseiller(ère)s en développement économique – Joignez-vous à CanNor au Nunavut!

Tâches
À titre d’agent de développement économique à CanNor, vous ferez partie d’une équipe dynamique et travaillante. Vous devrez fournir un soutien aux programmes et aux projets importants, et mobiliser les partenaires et les parties prenantes clés en vue d’un développement économique durable dans la région.Dans le cadre de leur travail au sein du secteur des opérations de CanNor, les candidats sélectionnés auront l’occasion d’agir concrètement en faveur du bien-être économique et social des peuples autochtones et des habitants du Nord; ils travailleront directement avec les collectivités et les entreprises, et seront témoins des résultats des investissements du gouvernement.

Milieu de travail
Créée en août 2009, CanNor est le seul ministère fédéral ayant un mandat exclusif pour le Nord. Il dispose de bureaux régionaux dans chacun des trois territoires et d’un bureau de liaison à Ottawa.La vision de CanNor est de bâtir une économie forte, diversifiée, durable et dynamique pour les résidents du Nord et les Autochtones dans les trois territoires du Canada. En tant que plus petit organisme de développement régional du gouvernement du Canada, CanNor offre une occasion unique aux personnes désireuses de faire partie d’une petite mais puissante organisation qui tire parti de sa souplesse pour s’attaquer à des enjeux socio économiques graves et importants.En tant que membre du secteur des opérations panterritoriales de CanNor, les candidats sélectionnés auront l’occasion de faire une réelle différence dans le bien être économique et social des résidents du Nord, en travaillant directement avec les communautés et les entreprises, et en étant les témoins directs des résultats des investissements du gouvernement!

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir plusieurs postes permanents et temporaires à temps plein à Iqaluit, au Nunavut. Le besoin immédiat est de pourvoir deux (2) postes CO-02, permanent à temps plein, et un (1) poste CO-01, temporaire à temps plein (durée d’un (1) à trois (3) ans). Les Inuits inscrits aux termes de l’Accord du Nunavut qui se qualifient dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.Des bassins de candidats qualifiés pourraient être établis pour les groupes et niveaux CO-01 et CO-02 afin de pourvoir de futurs postes vacants à Iqaluit, au Nunavut. On peut également envisager d’offrir des possibilités de nomination intérimaire, de mutation, de détachement ou d’affectation aux employés actuels du gouvernement du Canada. Des possibilités d’Échanges Canada peuvent également être envisagées.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Ullukuut! CanNor cherche à pourvoir des postes en développement économique pour sa direction des opérations au Nunavut. Ces postes sont parfaits pour une personne qui s’intéresse aux affaires ou au développement économique et qui aime travailler avec une équipe de personnel innovant et dévoué.Le présent processus vise à doter plusieurs postes permanents à Iqaluit (Nunavut). Les candidats de l’extérieur doivent consentir à déménager à Iqaluit.Échelle salariale de ces postes: De 69 552 $ à 128 102 $ CO 01 – Agent de développement économique / Conseiller(ère) en développement économique - 69 552 $ à 91 493 $.
CO 02 – Agent principal de développement économique / Conseiller(ère) principal (e) en développement économique - 89 966 $ à 128 102 $.De plus, les candidats sélectionnés auront droit à ce qui suit :– Une indemnité pour poste isolé dans le nord au (environ 24,819 $ par an à 44,990 $ par an);– Une aide au titre des déplacements d’environ 2, 400$ par personne/ deux fois par an (pour l’employé et les personnes à sa charge admissibles, dont l’époux, ou le conjoint de fait);– Un logement du gouvernement fédéral est également disponible pour ce poste.
Veuillez noter que les tarifs et les conditions sont sujets à changements.Une aide financière est également disponible pour aider à couvrir les coûts de la réinstallation à Iqaluit.Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour obtenir des informations sur le lien suivant: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation médicale : Le titulaire et les personnes à sa charge (y compris son époux ou conjoint de fait et ses enfants) peuvent être tenus d'obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.

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Exigences Opérationnelles- Consentir et être apte à voyager dans le Nord et(ou) dans les petites communautés éloignés du Nord du Canada.
- Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, lorsque requis.
- Les postes à pourvoir nécessitent un travail sur place à Iqaluit, au Nunavut.

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ÉTUDESIl existe plusieurs façons de satisfaire aux exigences en matière de formation pour ce poste :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.
OU
- Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience comparable à un diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.*
*Si vous n’êtes pas certain que votre combinaison est acceptable, veuillez postuler et nous pourrons l’évaluer. Pour plus d'informations sur l'utilisation de l'éducation alternative : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html#co

EXPÉRIENCEPour CO-01 & CO-02 Exp1 : Expérience significative* de l’exécution de programmes de développement social, économique ou commercial.
Exp2 : Expérience significative* dans la formulation d'avis ou de recommandations à la direction sur des questions complexes.
Exp3: Expérience significative* dans la participation des groupes de travail au sein ou à l’extérieur du gouvernement fédéral, ainsi que de la collaboration avec des intervenants ou des partenaires, tels que des ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux /territoriaux et des organisations autochtones et du Nord, pour faire progresser des objectifs communs.Pour CO-02 SEULEMENTExp4: Expérience de l’exécution de programmes de développement économique ou communautaire auxquels participent de nombreux intervenants
Exp5: Expérience de la mise sur pied et du maintien de partenariats ou de réseaux d’intervenants.*Par  «expérience significative » on entend l'expérience approfondie et étendue normalement acquise après avoir exercé un large éventail d'activités dans ce domaine.

CONNAISSANCES POUR CO-01 ET CO-02
CO1. Connaissance du contexte politique, socio-économique et culturel dans le Nord du Canada.

COMPÉTENCESPOUR CO-01 ET CO-02Comp 1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
Comp 2 : Réflexion approfondie
Comp 3 : Travailler efficacement avec les autres
Comp 4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Comp 5 : Jugement

CAPACITÉSPOUR CO-01 ET CO-02CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité de résoudre les problèmes.
CA4 : Capacité de respecter des délais et de travailler sous pression.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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EXPÉRIENCESPOUR CO-01 ET CO-02AExp1 : Expérience de travail dans le Nord, de préférence au Nunavut, dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Yukon.
AExp2: Expérience à travailler avec des subventions et programmes de contributions.
AExp3: Expérience de travail avec des communautés ou des organisations inuites ou autochtones.
AExp4 : Expérience de l’analyse de renseignements provenant de sources multiples et de la préparation de rapports ou d’exposés.

CONNAISSANCE:COA1 : Connaissance et compréhension de la culture, de la société et/ou des valeurs inuites.

CAPACITÉAC1: Capacité de communiquer en inuktut.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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