À propos du poste
TâchesJoignez-vous aux gardiens du savoir du Nord!
À titre de gestionnaire des installations de la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique (SCREA) à Cambridge Bay, au Nunavut, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité de cette installation de recherche de calibre mondial. Vous superviserez les systèmes du bâtiment, les réparations et les projets de rénovation, tout en gérant les contrats de service. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et des entrepreneurs afin de maintenir des normes élevées de performance et de fiabilité. En collaboration avec des scientifiques, des experts techniques et du personnel opérationnel, vous contribuerez à assurer un environnement sûr, efficace et novateur qui appuie la recherche de pointe dans l’Arctique. Il s’agit d’une occasion unique de soutenir la mission de Savoir polaire Canada tout en vivant et travaillant au cœur de l’Arctique canadien.
Milieu de travailLa mission de Savoir polaire Canada est de faire progresser les connaissances sur l'Arctique canadien, de promouvoir le développement des regions circumpolaires, de renforcer le leadership du Canada sur les questions nordiques et d'etablir un pole de recherche scientifique dans l'Arctique canadien.
Nous favorisons un milieu de travail collaboratif et inclusif, ou le dévouement a notre mission s'accompagne d'une culture d'equipe solidaire. Notre engagement a faire progresser les connaissances et a promouvoir le leadership sur les questions nordiques se reflète dans notre travail quotidien. Nous croyons au développement professionnel de nos employés, et les possibilités de formation, de perfectionnement des competences et d'avancement de ca
Située au cœur de l’Arctique canadien, Cambridge Bay (Nunavut) est une communauté dynamique et accueillante qui abrite la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique (SCREA). Entourée de paysages de toundra spectaculaires, d’une faune abondante et de vues imprenables sur l’océan Arctique, Cambridge Bay offre une expérience de vie et de travail véritablement unique. Alliant la culture inuite traditionnelle à des commodités modernes, la communauté compte environ 1 800 résidents. Avec ses nombreuses possibilités d’activités de plein air — notamment la randonnée, la motoneige, la navigation et l’observation des aurores boréales —, Cambridge Bay offre à la fois l’aventure et un fort sentiment de connexion avec la terre et les gens du Nord.
Avantages de l’emploi
- Aide au titre des voyages pour vacances accordée deux fois par an pour vous et les personnes à votre charge qui y sont admissibles
- Indemnité pour les postes isolés variant entre 28 786$ et 47 705$
- Horaire de travail flexible sur le campus ultramoderne de SCREA
- Une aide à la réinstallation et un logement en couronne peuvent être disponibles
- Une gamme progressive de prestations de santé, y compris les soins médicaux et dentaires.
- Un travail pratique et dynamique avec des possibilités de formation et d'évolution.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Ce poste n’est pas admissible au télétravail.
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, vous devez démontrer clairement comment vous répondez à chaque critère (études et expérience) en fournissant des exemples concrets et précis. Votre réponse doit inclure la période durant laquelle l’exemple s’est déroulé (mois-année à mois-année), le contexte de la situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, votre rôle ainsi que le résultat obtenu.
Les CV peuvent être utilisés comme source secondaire d’information pour valider les qualifications décrites. Les mentions telles que « voir mon CV ci-joint » ne seront pas acceptées et pourraient entraîner le rejet de votre candidature.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Vous devez inclure une adresse courriel valide dans votre demande et vous assurer qu’elle est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriels). Il vous incombe d’informer la personne ressource indiquée dans cette annonce de tout changement à vos coordonnées.
Les candidats peuvent être évalués au moyen de divers outils, notamment l’évaluation de la communication écrite dans la demande, des entrevues et des vérifications de références. Le comité d’évaluation se réserve le droit de communiquer avec des références autres que celles fournies par les candidats (au sein de la fonction publique seulement), au besoin, afin d’évaluer adéquatement les candidats. D’autres outils d’évaluation peuvent inclure les évaluations de rendement récentes et antérieures ainsi que les dossiers de réalisations.
Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler. Toutefois, elles peuvent être prises en compte à toute étape du processus de sélection, y compris à l’étape de la présélection. Par conséquent, si vous possédez ces qualifications constituant un atout, vous devez également décrire clairement, dans vos réponses aux questions de présélection, comment vous y répondez en fournissant des exemples détaillés et concrets.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience en gestion des installations ou en administration opérationnelle, notamment en entretien, en réparations et en projets de rénovation de bâtiments.
EX2 : Expérience dans la gestion ou la supervision de personnel et/ou d’entrepreneurs dans un environnement de gestion d’installations multidisciplinaire.
EX3 : Expérience en planification, coordination et supervision de projets liés aux installations, tels que des rénovations, des réparations ou des améliorations des immobilisations.
EX4 : Expérience en matière de conformité aux règlements et aux normes en santé, sécurité et environnement, ainsi qu’aux codes du bâtiment.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
C1 : Connaissance des lois, politiques et procédures applicables à la gestion du cycle de vie des actifs, à la gestion du matériel et aux systèmes de sécurité dans un contexte fédéral.
C2 : Connaissance des systèmes d’automatisation des bâtiments et des infrastructures d’installations.
COMPÉTENCES
C1 : Orientation vers le service à la clientèle
C2 : Intégrité et respect
C3 : Initiative et sens de l’action
C4 : Compétences organisationnelles et en leadership
HABILETÉS
AB1: Capacité à communiquer efficacement par écrit.
AB2: Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
AB3: Capacité à analyser les enjeux, à résoudre les problèmes et à formuler des recommandations judicieuses.
AB4 : Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et à respecter des échéances dans un environnement dynamique.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
CERTIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
A1 : Certification professionnelle dans une discipline reconnue de la gestion des installations (p. ex. CFM de l’IFMA)
A2 : Un diplôme en gestion des installations, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un autre domaine similaire
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
A3 : Expérience en inspection de bâtiments et d’infrastructures afin d’évaluer les besoins d’entretien ou de réparation.
A4 : Expérience en négociation et en gestion de contrats de service (p. ex. entretien, sécurité, nettoyage) et en évaluation du rendement des fournisseurs.
A5 : Expérience en gestion des installations dans un ou plusieurs des milieux suivants : recherche scientifique, administration publique, installations commerciales ou industrielles.
A6 : Expérience dans l’élaboration et la gestion de budgets opérationnels, y compris la surveillance des dépenses et l’identification de mesures d’économie.
CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
A7 : Connaissance pratique des systèmes de bâtiment, notamment électriques, CVCA, mécaniques et structuraux.
A8 : Connaissance des outils et technologies modernes utilisés pour l’inspection et l’entretien des installations.
A9 : Connaissance de l'analyse des données et des indicateurs de performance en gestion des installations.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.