Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
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📌 Les critères d’admissibilité :
Pour que votre candidature soit prise en considération en tant qu'époux(se) ou conjoint(e) de fait d'un militaire, vous devez rencontrer les conditions suivantes :
✅ Vous devez être l'époux(se) ou le conjoint/la conjointe de fait d'un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC)
✅ Vous ne devez pas déjà occuper un poste permanent (pour une durée indéterminée) dans la fonction publique fédérale
✅ Votre époux(se)/partenaire membre actif des FAC doit être un membre de la Force régulière ou de la Force de réserve en service de classe C ou en service de réserve de classe B de plus de 180 jours consécutifs.
Si vous êtes un(e) époux(se) ou le conjoint/la conjointe de fait survivant d’un membre des FAC dont le décès est attribuable au service, vous êtes admissible. Si vous avez un droit de priorité en tant que époux(se) ou un(e) conjoint(e) survivant, veuillez l'indiquer dans votre demande.
Note: Tous les critères d'éligibilité seront vérifiés. Dans le cadre de notre examen, nous vérifions les relations et l'état civil. Veuillez vous assurer que les dossiers de votre conjoint ou conjoint de fait sont à jour auprès de leur bureau administratif. Veuillez noter que vos renseignements sont vérifiés par l'intermédiaire de Guardian et non du dossier personnel militaire (SDPM).
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📢 À quoi s'attendre / Prochaines étapes
✅ Étape 1 : Lisez l'annonce en entier. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne »
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne
✅ Étape 3 : Nous validerons votre éligibilité (voir la note ci-dessus)
✅ Étape 4 : Si nous recevons des offres d'emploi correspondant à votre lieu de résidence, à vos compétences, à votre expérience, etc., l'équipe du IECM vous contactera directement.
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Créer un environnement où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Vous recherchez une carrière enrichissante qui évolue avec vous ? L'Inventaire pour l'emploi des conjoints de militaires (IECM) offre aux conjoints(es) de fait de militaires l'accès à des possibilités d'emploi intéressantes au sein de la fonction publique fédérale.
Le ministère de la Défense nationale recrute activement dans un large éventail de domaines professionnels :
▶ Spécialistes des technologies de l'information - Innovateurs dans le domaine des technologies de l'information, de la programmation et du développement
▶ Technologues en génie - Experts en sciences appliquées, en ingénierie et en technologie
▶ Métiers spécialisés et main-d'œuvre générale - Experts pratiques dans les métiers, l'entretien, etc.
▶ Santé et services sociaux - Infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé
▶ Communication et relations publiques - Penseurs stratégiques dans les médias, les relations publiques et la sensibilisation.
▶ Administration de bureau - Assistants de direction, chefs de bureau et administrateurs généraux
▶ Professionnels des ressources humaines - Acquisition de talents, rémunération, relations de travail, etc.
▶ Éducateurs et experts en formation - Professeurs de langues secondes, conseillers pédagogiques et concepteurs de programmes d'études
▶ Gestion de l'approvisionnement et du matériel - Gestionnaires des ressources publiques, des contrats et des chaînes d'approvisionnement, et spécialistes de la gestion du cycle de vie du matériel, du contrôle des stocks et de la logistique.
▶ Services généraux - Soutien essentiel aux services de restauration, de nettoyage et aux opérations des magasins
▶ Analystes en sciences sociales et politiques - Économistes, statisticiens et autres experts politiques
▶ Et plus encore!
Vous êtes curieux de connaître les nombreux parcours de carrière dans la fonction publique ? Découvrez des informations détaillées sur les différentes fonctions professionnelles en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/conventions-collectives/groupes-professionnels.html
Pour en savoir plus sur les exigences en matière de qualifications selon les catégories professionnelles : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html
Lorsque vous postulez à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un emploi spécifique, mais à un répertoire pour des postes vacants futurs. À mesure que des opportunités d'emploi se présentent, les candidats qui répondent aux critères peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) reconnaît que les déménagements fréquents et les interruptions d'emploi ont un impact négatif sur l'emploi des conjoints, et que les difficultés liées à l'emploi des conjoints peuvent également avoir un impact direct sur les opérations des FAC. Il est essentiel de soutenir l'emploi des conjoints de militaires afin de renforcer les familles des militaires et d'améliorer le bien-être général des membres des Forces canadiennes et de leurs familles.
L'IECM tire parti des diverses possibilités d'emploi, des modalités de travail flexibles et de la portée géographique offertes par le MDN et l'ensemble de la fonction publique fédérale. Le répertoire est accessible aux gestionnaires d'embauche de tous les ministères et organismes du gouvernement fédéral.
Les candidatures sont mises en correspondance avec un large éventail d'offres d'emploi, et les responsables du recrutement demandent des recommandations à partir du répertoire lorsque des postes vacants sont disponibles.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
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BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Pour obtenir un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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Les conjoints et partenaires sont des membres importants de l'équipe de la Défense!
Afin de lever les obstacles à l'emploi des conjoints de militaires et de mieux soutenir les familles des militaires, le MDN a approuvé une exception à la directive du Conseil du Trésor sur la présence obligatoire au travail, qui permet aux employés du MDN qui sont conjoints ou partenaires de membres des FAC déployés de télétravailler, lorsque cela est possible sur le plan opérationnel. Nous vous invitons à discuter avec les responsables du recrutement des possibilités d'aménagements de travail flexibles et à vous référer à cette exception.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.