Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Mener des activités de recherche en laboratoire et sur le terrain dans le cadre du projet.
• Évaluer les obtentions de noisettes ainsi que d'autres cultures intercalaires d'arbustes au moyen d’évaluations phénotypiques et d’études axées sur la multiplication, y compris des techniques de culture tissulaire et de multiplication végétative.
• Tenir des registres exacts des données et réaliser des analyses statistiques.
• Résumer et interpréter les résultats sous la forme d’un ou de plusieurs manuscrits scientifiques qui seront publiés dans une ou plusieurs revues scientifiques à comité de lecture reconnues.
• Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats lors d'ateliers, de conférences ou d'autres réunions à caractère scientifique.
Le projet de recherche sera mené en collaboration avec l’Université de la Saskatchewan (département des sciences végétales) et la Ferme expérimentale d’Indian Head d'Agriculture et Agroalimentaire Canada, en Saskatchewan. Les activités comprendront l’évaluation de sélections avancées de noisettes en vue d'une éventuelle commercialisation, et la mise au point de protocoles de multiplication visant les noisettes et d'autres cultures intercalaires d'arbustes telles que la shépherdie argentée et l'amélanchier. Les travaux consisteront à analyser les données existantes sur les obtentions de noisettes prometteuses, ainsi qu’à recueillir de nouvelles données phénotypiques et d'évaluation de plantes entières au laboratoire d'horticulture de l’Université de la Saskatchewan et sur les sites de recherche d'AAC. Les caractéristiques à évaluer seront le rendement et la qualité des noix, l’architecture des arbustes, la teneur en huile et la faculté d’adaptation à la récolte mécanique. Les activités de recherche liées à la multiplication porteront sur les approches de culture végétative et tissulaire afin d'établir des protocoles efficaces pour la production à grande échelle. La collaboration avec des chercheurs universitaires et des partenaires commerciaux permettra d'accéder au matériel génétique, à l'expertise en matière de multiplication et aux protocoles pour orienter l’élaboration de systèmes de cultures intercalaires avec des espèces d'arbustes à fort potentiel pour les agroécosystèmes.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
La personne candidate doit être inscrite ou sera inscrit d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise de l’Université de la Saskatchewan avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants :
• agriculture, ou
• horticulture, ou
• sciences végétales.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début, et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience :
Expérience* de la réalisation d’activités de recherche en laboratoire ou sur le terrain dans les domaines de l'agriculture, de l'horticulture ou des sciences végétales.
Expérience* de l’analyse documentaire, et de la préparation de rapports écrits et de présentations.
Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des outils ou des techniques de recherche en agriculture, en horticulture ou en sciences végétales.
Connaissance de l’analyse de données de base à l'aide de programmes statistiques SAS ou « R ».
Compétences :
Communication interactive
Initiative
Faculté d'adaptation
Travail d’équipe
Capacités :
Capacité à mener des travaux sur le terrain et en laboratoire.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Consentir et être apte à travailler sur le terrain sous la pluie, par temps chaud, froid ou venteux, dans la poussière et dans le bruit.
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses lorsque les mesures de sécurité normales sont en place.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à se déplacer pour effectuer des travaux sur le terrain et en laboratoire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.