Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🌄ÉQUILIBRE ENTRE LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE🌄
Notre nouveau modèle hybride vous offre le meilleur des deux mondes! Bénéficiez d’un horaire de travail régulier tout en bâtissant une carrière enrichissante qui améliorera la santé publique dans les communautés autochtones. Comme infirmière ou infirmier à temps plein, vous passerez environ la moitié de votre temps à contribuer à de véritables changements dans des communautés des Premières Nations et des Inuit. Pendant le reste de vos heures de travail, vous travaillerez de la maison sur des projets virtuels stimulants. Cet horaire particulier vous permet de faire du travail sur le terrain et du télétravail dans le confort de votre foyer.
De plus, contrairement à de nombreux postes traditionnels du domaine infirmier, ce rôle n’exige que peu d’heures supplémentaires et permet de gérer son horaire. En général, le personnel infirmier d’appoint ne travaille dans les communautés que trois à quatre semaines à la fois. Cette mobilisation est suivie d’une période de travail à domicile sur des affectations virtuelles et de congés pour se reposer ou refaire le plein. Le modèle de travail hybride garantit un équilibre entre le travail en communauté et la vie personnelle.
Donc, vous aurez le temps de lire des livres, d’écouter en rattrapage des émissions sur Netlifx, de passer du temps avec vos proches et de vous adonner à vos passe-temps ou d’en découvrir de nouveaux tout en occupant un poste ayant une incidence réelle sur la vie des gens des communautés autochtones. C’est une occasion de faire progresser votre carrière en soins infirmiers ET de profiter de la vie comme bon nous semble.
🍁🍁SÉANCES D’INFORMATION VIRTUELLES🍁🍁
Pour participer à la séance d’information, cliquez sur le lien en haut de la page ou écrivez à pour recevoir une invitation (indiquez le numéro du processus de sélection dans le courriel : 25-DIS-NCR-EA-657268).
DATES DES SÉANCES D’INFORMATION VIRTUELLES
- Séance en anglais : lundi 3 novembre 2025, de 11 h à midi (heure de l’Est)
- Séance en français : jeudi 6 novembre 2025, de 13 h à 14 h (heure de l’Est)
- Séance en anglais : mercredi 21 janvier 2026 de midi à 13 h (heure de l’Est)
- Séance en français : mercredi 21 janvier 2026, de 14 h à 15 h (heure de l’Est)
- Séance en anglais : vendredi 6 mars 2026, de 13 h à 14 h (heure de l’Est)
- Séance en français : vendredi 6 mars 2026, de 15 h à 16 h (heure de l’Est)
⭐DATE DE SÉLECTION ⭐
Pour ce processus, il y aura une première sélection de candidatures le 17 novembre 2025. Vous devez envoyer votre candidature avant le 17 novembre 2025 pour qu’elle soit prise en considération pour les postes présentement vacants.
Les nominations seront effectuées en fonction des besoins opérationnels et organisationnels. Les candidatures seront évaluées pour nomination en fonction des postes disponibles.
Travailler dans des communautés autochtones éloignées et isolées pour y effectuer des interventions rapides ainsi que d’autres interventions visant à gérer des éclosions de maladies transmissibles.
Fournir tous les services de santé publique, y compris ceux ci-dessous.
• Soutenir des séances de vaccination et la prise de rendez-vous pour des gens de tous les âges, conformément aux calendriers des provinces/territoires.
• Fournir des conseils sur les infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) ainsi que des services de dépistage et des traitements des ITSS.
• Gérer des cas de tuberculose et la recherche de contacts.
• Préparer et présenter des activités de promotion de la santé qui portent sur les urgences ou les éclosions liées à des maladies transmissibles.
• Communiquer les perspectives des communautés pour éclairer la conception et la mise en œuvre de programmes nationaux.
• Fournir un soutien virtuel en matière de santé publique, aider les communautés en collaboration avec des partenaires régionaux et contribuer aux soins de suivi, à la mise en œuvre de programmes et à l’élaboration de politiques.
Faites de votre carrière une grande aventure en vous joignant à l’équipe d’appoint en santé publique (équipe mobile offrant des soins infirmiers dans tout le Canada). L’équipe mobile – santé publique de Services aux Autochtones Canada (SAC) vous offre l’occasion unique de faire progresser votre carrière tout en bénéficiant de conditions d’emploi souples vous permettant de travailler dans divers contextes et de soutenir les services de santé publique dans des communautés autochtones.
Le travail important que vous accomplirez comme membre de l’équipe se fera dans des communautés éloignées et isolées des Premières Nations et des Inuit partout au Canada ainsi que dans des centres de santé communautaire, des postes de soins infirmiers de SAC et d’autres installations communautaires. De plus, vous pourrez aussi travailler de la maison. Comme membre de l’équipe, vous travaillerez dans un environnement dynamique qui est axé sur la collaboration. Le mandat de l’équipe est de fournir des services de santé publique de qualité dans les communautés autochtones. Vous aurez aussi l’occasion de collaborer avec des professionnels des soins infirmiers, et devrez vous adapter à différents milieux de travail. Votre expertise sera mise à profit là où elle compte vraiment. Vous serez épaulé par une équipe de gestion des soins infirmiers qui veillera à ce que vous soyez soutenu en tout temps.
C’est un travail qui sera à la fois une source de stimulation et d’humilité. Le travail dans des communautés éloignées et isolées ne convient pas à tout le monde. Toutefois, nous vous promettons de vous fournir tout le soutien nécessaire pour que vous puissiez vous épanouir dans cet emploi qui vous mobilisera et vous mettra au défi.
Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être constitué pour pourvoir des postes similaires ou identiques dans les bureaux régionaux de SAC ou dans des ministères fédéraux partout au Canada. Le processus pourrait aussi être utilisé pour pourvoir des postes semblables assortis de diverses exigences linguistiques, durées d’emploi et modèles de travail hybrides. De plus, les lieux de travail pourraient varier en fonction du poste à pourvoir. Un placement réussi dans un bassin ne garantit pas une offre d’emploi.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée et membre en règle de l’ordre de la province ou du territoire au Canada où se situe votre résidence principale.
EXPÉRIENCE
EXP 1 : Expérience récente* et appréciable** à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée (IA) dans une combinaison d’au moins deux des domaines de la santé publique suivants :
1. Promotion de la santé/prévention des maladies
2. Contrôle des maladies transmissibles
3. Évaluation de la santé de la population
4. État de préparation aux situations d’urgence, surveillance et intervention
5. Protection de la santé
EXP 2 : Expérience récente* et appréciable** de la prestation de services infirmiers de santé publique dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
1. Gestion des maladies chroniques (dont les troubles de santé mentale et les dépendances)
2. Santé maternelle et infantile et développement de la petite enfance
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins deux (2) ans de la réalisation d’activités complexes liées à cette tâche dans un large éventail de situations.
COMPÉTENCES
Savoir communiquer par écrit
Volonté de parfaire son apprentissage en continu
Être fiable
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect de la diversité
Être capable de fournir des soins adaptés à la culture
Faire preuve d’une réflexion approfondie (pensée critique)
Travailler efficacement avec les autres
Avoir l’esprit d’initiative et être orienté vers l’action
Savoir s’adapter
Savoir communiquer de vive voix
BESOINS ORGANISATIONNELLES
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés suivants : Autochtones.
* Toutes les mentions de peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.
• Cote de fiabilité.
• Détenir un titre valide d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée, être membre en règle de l’ordre de la province ou du territoire au Canada où est située votre résidence principale, et être disposé(e) à obtenir ce titre dans toute autre province ou tout autre territoire.
• Ne pas être visé(e) par une suspension ou une restriction émise par un organisme de réglementation professionnelle ou par une action ou stratégie corrective en cours ou en suspens exigée par un organisme de réglementation.
• Attestation valide de soins immédiats en réanimation (SIR).
• Consentir à suivre les formations et les cours obligatoires liés aux fonctions du poste, y compris ceux portant sur la compétence culturelle et sur les services de soins infirmiers en cours d’emploi requis pour le poste, et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire.
• Consentir à travailler de la maison (au Canada) ou dans un bureau satellite de Services aux Autochtones Canada, selon les besoins, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
• Consentir à rester en déplacement pendant de longues périodes et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à bord de petits aéronefs, de véhicules tout-terrain et de bateaux dans diverses conditions météorologiques pour se rendre dans des communautés situées dans des régions éloignées etisolées, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans un milieu difficile, diversifié et souvent exigeant, et être en mesure de le faire.
• Consentir à porter secours à des communautés éloignées et isolées dans des situations d’urgence et à court préavis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à être affecté(e) dans diverses communautés en fonction des besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à effectuer des tâches sur appel et à travailler après les heures normales et la fin de semaine, au besoin, et être en mesure de le faire.
ATTESTATION MÉDICALE
i. PRÉALABLE À L’AFFECTATION : évaluation de la santé de catégorie 1*.
ii. PÉRIODIQUE : évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la partie I de la Norme d’évaluation de santé professionnelle pour les infirmières et les infirmiers de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuit qui occupent un poste isolé dans les communautés des Premières Nations du Nord.
*Pour pouvoir occuper ce poste, il faut réussir l’évaluation de la santé de catégorie 3 avant l’affectation. Toute fois, en raison du besoin urgent de services de santé publique dans les communautés des Premières Nations et des Inuit, une évaluation de la déclaration personnelle de santé de catégorie 1 a été temporairement mise en place avant l’affectation. Ces mesures temporaires peuvent être levées à tout moment, et les employés pourraient alors être tenus dese soumettre à une évaluation de la santé de catégorie 3. Le cas échéant, les employés devront se soumettre à une évaluation de la santé de catégorie 3 dans les douze (12) mois suivants leur embauche, pour qu’on puisse veiller à ce qu’ils respectent la Norme d’évaluation de la santé au travail.
• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
• L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) comme Copilot ou ChatGPT est autorisée. Comme vous pourriez avoir à expliquer vos réponses, vous devez être en mesure d’aborder tout le contenu du matériel soumis et de pouvoir donner des précisions à ce sujet. Un manque d’honnêteté par rapport à votre utilisation de l’IA ou encore une utilisation inappropriée des outils d’IA dans le cadre du processus de sélection pourraient mener au retrait de votre candidature, et même donner lieu à une enquête.
• Pour que votre candidature soit considérée pour ce poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Il est important de donner des exemples clairs qui montrent que vous répondez à chacun des critères. Autrement, il se peut que votre demande ne soit pas retenue.
• Nous vous recommandons d’utiliser la méthode STAR (S : situation, T : tâche, A : action, R : résultat et réflexion).
• Tous les renseignements fournis pendant le processus de sélection serviront à vous évaluer.
• Vous ne serez avisé que si vous satisfaites aux critères de sélection.
• Toutes les communications seront envoyées par courrier électronique. Veuillez indiquer une adresse électronique valide à laquelle vous pouvez recevoir les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). C’est votre responsabilité de vous assurer de l’exactitude et de la mise à jour de vos coordonnées. Il est important de vérifier souvent votre boîte de réception.
• Les candidats peuvent prendre part au processus dans la langue officielle de leur choix (anglais ou français).
• Nous pourrions communiquer avec vos références.
LES CANDIDATS CONVOQUÉS EN ENTREVUE DEVRONT FOURNIR LES DOCUMENTS CI-DESSOUS.
• Attestation d’études. Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez fournir la preuve que vos titres sont équivalents aux normes canadiennes. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : www.cicic.ca
• Preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent (document original).
Merci / Thank you / Wela’lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Marsee / Mahseecho / Mutna / Wopida / Gunałchéesh / Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Niá:wen / Kukwstsétsemc / Tiawenhk / Woliwon
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.