Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
- Effectuer des rondes quotidiennes pour vérifier les systèmes critiques du bâtiment et identifier tout problème ou toute préoccupation en matière d'entretien.
-Effectuer des réparations et l'entretien de divers équipements du bâtiment, tels que les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, les chambres de croissance scientifique, les systèmes de chaudières, les systèmes d'eau potable et les systèmes de prévention des incendies.
- Effectuer des inspections mensuelles de conformité des extincteurs, des contrôles de sécurité des chaudières, des tests des soupapes de sécurité et des tests mensuels du générateur de secours.
- Effectuer d'autres tâches liées au bâtiment ou au terrain, telles que déléguées par le responsable de la maintenance.
Centre de foresterie du Pacifique:
- Aider le gardien dans ses tâches d'entretien, telles que la tonte de la pelouse, la taille des haies, l'élagage des arbres et le déneigement.
Centre de foresterie des Laurentides:
- Maintenir en bon état les équipements et les systèmes électromécaniques dans le but d'optimiser leurs durées de vie utile
- Accompagnement et supervision des sous-traitants
A Ressources naturelles Canada, un emploi au sein du gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et l‘innovation. Nous savons qu'il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez bénéficier de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de développement de carrière et d'une culture d'apprentissage qui vous encourage à poursuivre votre formation.
La Direction des biens immobiliers et de l‘environnement (DBIE) est une organisation de services ministériels dynamique et tournée vers l‘avenir qui a pour objectif de veiller à ce que RNCan bénéficie de biens immobiliers adaptés et optimisés permettant la réalisation de programmes scientifiques de classe mondiale tout en assurant un équilibre entre la durabilité et l‘accessibilité financière. Pour répondre à l‘examen horizontal des immobilisations, la DBIE s'est lancée dans un ambitieux programme de changement qui implique de mener RNCan à travers une transformation significative des biens immobiliers ainsi que de moderniser les pratiques, les processus et les systèmes opérationnels. L'organisation est bien reliée à l’institut des biens immobiliers du Canada et travaille en collaboration avec d'autres ministères afin de partager les meilleures pratiques, de travailler en collaboration et de résoudre les problèmes ensemble. RNCan a adopté le modèle de travail hybride en menant de nombreuses transformations innovantes dans la gestion des effectifs, le lieu de travail et la technologie.
Les employés sont encouragés à participer activement à un certain nombre de communautés, telles que le Réseau de la Fierté, le Réseau des employés autochtones, qui a lancé un Centre d'apprentissage du Cercle des nations ou tous les employés de RNCan, qu'ils soient autochtones ou non, se réunissent pour participer à des cérémonies traditionnelles, et le Comité consultatif sur les minorités visibles, dont l‘objectif est de créer un lieu de travail harmonieux et ouvert à tous, exempt de toute forme de discrimination. RNCan est également un fervent promoteur des femmes dans les sciences et participe chaque année a de nombreuses activités visant à promouvoir les femmes dans le monde du travail.
L’objectif de ce processus est de doter deux (2) postes pour une durée déterminée : un au Centre de foresterie des Laurentides à Québec, QC et un au Centre de foresterie du Pacifique à Victoria, C-B.
Il est conseillé aux candidats de postuler uniquement s’ils souhaitent être pris en considération pour cette opportunité basée à Victoria, BC (1) ou à Québec QC (1) et sont disposés et capables de travailler sur place 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Coordonnées de 2 références.
Diplôme d’études secondaires ou équivalents approuvés par l’employeur.
Expérience considérable (voir note) en entretien et exploitation de bâtiments ou d’installations de recherche scientifique.
Expérience en installation et réparation d’équipements et de composants mécaniques.
Expérience en utilisation d’outils électriques tels que perceuses à main, scies circulaires portatives, etc.
Remarque : Par expérience considérable, on entend la maîtrise et l’étendue de l’expérience normalement associées avec le fait d’avoir réalisé des tâches pendant au moins 2 ans environ
Connaissances des méthodes de réparation et de réglage des équipements et composants mécaniques
Connaissances des systèmes de bâtiment et des équipements mécaniques.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité d’appliquer une arithmétique simple en rapport avec la mesure d’équipements
Bonnes relations interpersonnelles
Initiative
Sens de l’intégrité et du respect
Diplôme d’un collège ou d’un établissement reconnu dans le cadre d’un programme d’au moins deux ans dans le domaine de l’entretien et de la maintenance de bâtiments.
Expérience en applications logicielles relatives à l’entretien préventif et aux systèmes de contrôle automatique de bâtiment
Expérience en utilisation de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et classement de documents/gestion de dossiers
Expérience en plomberie, électricité ou systèmes de bâtiment en rapport avec le fonctionnement et l’entretien d’un laboratoire ou d’un environnement scientifique.
Doit être capable de travailler dans des conditions chaudes et froides.
Doit être physiquement capable de monter et descendre une échelle et être capable de travailler en hauteur et en espaces clos.
Doit être capable de travailler avec des inhibiteurs de corrosion, des produits pétroliers et des produits chimiques antibactériens.
Doit être disponible à faire des heures supplémentaires en fonction des besoins, notamment durant les fins de semaine, au besoin.
Doit être capable de soulever et de porter 50 livres tout en respectant les procédures de sécurité appropriées.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel (Centre de foresterie du Pacifique à Victoria, C-B.) et anglais ou français essentiel (Centre de foresterie des Laurentides à Québec, QC ).
Renseignements sur les exigences linguistiques
Cote de fiabilité et de sécurité
Permis de conduire de classe 5 valide
Dispositions impératives à faire la garde sur place pour la couverture de situations d’urgence 24 h/24, 7 j/7, 365 j/par année et rappel au travail;
Doit porter et utiliser un équipement de protection individuelle conformément aux règles de sécurité.
Il s’agit d’un poste à pourvoir obligatoirement en personne, soit 5 (cinq) jours par semaine, du lundi au vendredi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.