Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs essentiels (et constituant un atout, si applicable) en matière d'éducation et d'expérience énumérés en répondant aux questions de présélection. Les candidats doivent écrire des exemples concrets démontrant comment ils répondent à l'expérience et à l'éducation requises.
📢 Lorsqu'ils répondent aux questions de sélection, les candidats doivent:
• Choisir des exemples qui illustrent un degré élevé de complexité et de difficulté et qui ont suffisamment d'impact pour vous permettre d'illustrer l'étendue et la profondeur de votre expérience.
• Inclure la date ou la période à laquelle la situation s'est produite, le contexte, votre rôle et le résultat.
• Séparer leur rôle de celui des autres, si vous mentionnez une expérience au sein d'une équipe.
📢 Le comité de présélection ne fera aucune hypothèse quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants. Si vous ne fournissez pas les renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
Services aux Autochtones Canada est à la recherche d’infirmières autorisées et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes.
L’équipe d’intervention rapide en santé publique assure la prestation de programmes de soins de santé complets qui visent notamment à promouvoir, à protéger et à préserver la santé des populations des Premières Nations. Les programmes sont élaborés en partenariat avec les membres des communautés afin de promouvoir des milieux qui favorisent la santé. Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins sûrs sur le plan culturel sont essentiels.
Les programmes offrent des services pour tous les groupes d’âge :
🌍 Santé publique 🌍
• Sensibilisation communautaire et promotion de la santé
• Gestion des maladies chroniques, des maladies transmissibles et des éclosions
• Programmes sur la santé sexuelle et les ITSS
• Cliniques de vaccination et de bien-être pour les enfants
• Programmes de santé maternelle et infantile
🏫 Soins à domicile 🏫
• Gestion des cas
• Planification et coordination des soins
• Services infirmiers tels que les soins des plaies et les soins post-opératoires, les soins des pieds
• Gestion des médicaments
• Supervision du personnel
Infirmière de santé communautaire, employées par Indigenous Services Canada, travaillent dans 19 communautés des Premières nations dans les zones rurales du centre et du sud de la Saskatchewan, situées dans les Traités 4 et 6. Les infirmiers en santé communautaire aiment travailler de manière autonome et en équipe. Ils travaillent dans des centres de santé communautaire ou des cliniques et peuvent également fournir des services à domicile, dans des écoles, des bâtiments communautaires et lors d'événements en plein air.
En vous joignant à notre équipe, vous établirez de solides relations de travail avec les communautés des Premières nations, les partenaires et les professionnels de la santé.
Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter despostes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) en Saskatchewan. Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.
📢 LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS DOIVENT CONSENTIR À DÉMÉNAGER SASKATCHEWAN.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
📋 ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité à l’agrément en tant qu’infirmière dans une province ou un territoire du Canada.
💼 EXPÉRIENCE
Expérience récente* et significative** en tant qu’infirmière/infirmier (Inf.) dans au moins deux des domaines suivants :
• Santé communautaire (santé publique, soins de longue durée ou soins à domicile et en milieu communautaire)
• Clinique de soins primaires***
• Soins actifs ou soins intensifs
• Soins d'urgence ou soins d'urgence
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « expérience appréciable », on entend une période de deux (2) années de travail à temps plein ou quatre (4) années à temps partiel où la personne a réalisé des activités complexes liées à la tâche dans un large éventail de situations en soins de santé.
*** Clinique de soins primaires = Clinique où divers professionnels sont chargés de répondre à la grande majorité des besoins personnels en matière de soins de santé.
💡 COMPÉTENCES
• Communication (écrite)
📢 La compétence « Communication écrite » est incluse dans le processus de candidature en ligne. Veuillez lire attentivement les instructions lorsque vous remplissez votre candidature.
🎓 ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, l’administration des services de soins infirmiers, formation en soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
*Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis. Les candidats titulaires d'un diplôme étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada ou l'Alliance canadienne des services d'évaluation de diplômes https://canalliance.org/fr/
💼 EXPÉRIENCE
• Expérience en immunisation, par exemple les cliniques de vaccination de masse (grippe saisonnière, COVID-19), les cliniques en milieu scolaire ou les cliniques de bien-être pour les enfants.
• Expérience des le traitement et gestion des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).
• Expérience de la matière de développement maternel et infantile, évaluation du post-partum ou du nouveau-né.
• Expérience des soins infirmiers pédiatriques.
• Expérience des contrôle et prévention des infections ou le contrôle des maladies transmissibles.
• Expérience des processus et procédures de réduction des méfaits.
• Expérience dans la fourniture de services de santé mentale ou de programmes de santé mentale.
• Maîtrise d’une langue autochtone.
• Expérience du travail dans des endroits éloignés ou isolés.
• Expérience de travail avec des personnes ou des organisations autochtones.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
💡 COMPÉTENCES
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Communication (orale)
🏢 BESOINS DE L'ORGANISATION
Services aux Autochtones Canada est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.
🔐 CONDITIONS D’EMPLOI
• Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité.
• Maintien de l’accréditation professionnelle (en règle) auprès de la College of Registered Nurses of Saskatchewan.
• Posséder et maintenir une certification en réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
• Posséder permis de conduire valide sans restriction autorisant son titulaire à conduire un véhicule motorisé au Saskatchewan, et le conserver.
• Disponibilité et capacité à se déplacer en voiture dans les communautés. Le temps de trajet en voiture peut atteindre quatre (4) heures par jour. En raison des exigences opérationnelles, le temps de trajet vers et depuis les communautés peut être prolongé.
• AUTORISATION MÉDICALE :
i) AVANT L'AFFECTATION : Évaluation médicale de catégorie 3.
ii) PÉRIODIQUE : Évaluation médicale de catégorie 1 selon le calendrier décrit dans les Lignes directrices sur l'évaluation de la santé au travail pour les « infirmières fédérales exerçant des fonctions cliniques ».
• Consentir et avoir la capacité à faire des heures supplémentaires à court terme.
• Consentir et avoir la capacité à voyager pendant de longues périodes.
• Consentir et avoir la capacité à travailler dans un milieu difficile, diversifié et souvent exigeant.
• Consentir à être temporairement réaffectée dans d'autres communautés, si les besoins opérationnels le nécessitent.
• Consentir et avoir la capacité à travailler sur appel, après les heures de travail et la fin de semaine, au besoin.
• Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou les formations obligatoires pour le poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les candidates et candidats retenus devront obtenir une attestation de sécurité du niveau requis avant d’être nommés à ce poste, et seront appelés à communiquer des renseignements personnels au moment de remplir les documents requis pour obtenir l’attestation de sécurité.
• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Les candidats devront fournir une preuve de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats quidétiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera laresponsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec derépondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.