Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Lorsque vous fournissez votre liste de cours, veuillez joindre une copie de votre dernier relevé de notes (officiel ou non officiel).
À propos du programme de développement professionnel en audit d’états financiers (stagiaires en audit d’états financiers ) et des auditrices et auditeurs d’états financiers
Vous commencez ou achevez bientôt vos études pour devenir CPA ou votre expérience pratique en vue de satisfaire aux exigences pour obtenir votre titre de CPA? Si c’est le cas, peu importe à quelle étape du parcours CPA où vous en êtes, ne cherchez pas plus loin. Notre réputé programme des stagiaires en audit d’états financiers d’une durée de trois ans est approuvé par CPA Canada et peut vous offrir ce qui suit :
• remboursement des frais de scolarité (frais admissibles), paiement des frais de l’examen final commun et congé d’études;
• rémunération des heures supplémentaires;
• culture d’embauche à l’interne proposant un cheminement de carrière défini qui pourrait permettre aux auditrices et aux auditeurs d’états financiers d’être promus à nos postes professionnels de l’audit.
Le congé d’études en vue de l’examen final commun payé dans le cadre de notre programme des stagiaires en audit d’états financiers rend possible l’obtention du titre de CPA.
Chaque auditrice et auditeur d’états financiers relève d’un membre de l’administration et bénéficie d’un mentorat continu offert par une personne accompagnatrice et auditrice à l’interne. En tant que talent en développement au sein de nos équipes d’audit financier, vous accumulerez des heures d’expérience pratique comme CPA en participant aux étapes de planification, d’examen et de production des rapports d’audit des sociétés d’État, des gouvernements fédéral et territoriaux ou d’autres organisations fédérales du Canada.
Après avoir réussi notre programme des stagiaires en audit d’états financiers, les auditrices et auditeurs peuvent être promus au titre de professionnel de l’audit, ce qui leur permet de travailler à divers audits indépendants et d’assumer des responsabilités supplémentaires . Après quelques années d’expérience, les personnes professionnelles de l’audit peuvent alors être promues au titre de professionnel de l’audit principal. Elles peuvent par la suite postuler au poste de chef de mission d’audit et gérer une équipe d’auditrices et d’auditeurs.
Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.
Notre Programme de perfectionnement professionnel en audit des états financiers, conçu pour vous accompagner dans l’obtention du titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA), offre un soutien complet incluant du mentorat, le remboursement des frais de scolarité, des journées dédiées à l’étude ainsi que la prise en charge des frais liés à l’examen final commun.
Le BVG emploie plus de 750 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, Montréal et Halifax. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.
Ce processus pourrait servir à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée (durée indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
ÉTUDES
Les candidats doivent satisfaire aux critères suivants avant la date de début d’emploi :
• Obtention d’un baccalauréat en comptabilité d’une université reconnue
• Réussite de tous les préalables reconnus par les organismes provinciaux de CPA pour l’admission au Programme de formation professionnelle CPA (PFP) ou aux programmes accrédités par l’Ordre des CPA.
Les candidats ayant réussi l’Examen Final Commun (EFC) de CPA Canada dans un rôle en certification sont admissibles à postuler.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
• Moyenne académique cumulative de B+ ou plus
• Le candidat poursuit la formation vers l’obtention du titre CPA avec permis de comptabilité publique
• Expérience dans l'utilisation de Microsoft Excel
Expérience en audit financier
Exigences linguistiques variées
• Bilingue dans les deux langues officielles (BBB/BBB)
• Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
1. Connaissances techniques et expertise du domaine
2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement
3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes
4. Intégrité et respect
5. Innovation et capacité d’orienter le changement
6. Communication claire et influente
7. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet
8. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Connaissances techniques en information financière et en audit
• Pensée analytique et stratégique
• Collaboration, résolution de conflits, respect des idées
• Débrouillardises, gestion du temps
Autorisation sécuritaire Secret
Le candidat doit poursuivre, ou démontrer son intention de poursuivre, l’obtention du titre de CPA canadien
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Le BVG s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de n’importe quelle étape du processus d’évaluation (incluant les mesures qui figurent à votre Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada), veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour en faire la demande. Tous les renseignements reçus en rapport avec les mesures d’adaptation seront gardés confidentiels.
Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.
En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.
Le BVG se réserve le droit de retenir un nombre donné de candidates et de candidats qui répondent le mieux aux qualifications essentielles du poste.
La sélection selon les qualifications constituant un atout, la sélection descendante, aléatoire, selon l’intérêt pour des postes bilingues et/ou selon l’intérêt pour certains lieux géographiques peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection incluant celle de la nomination.
Le BVG est un employeur distinct de la fonction publique fédérale, conformément à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques.
Les personnes nommées pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau, ou l’équivalent, pourraient d’abord être considérées pour une mutation.
L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du BVG.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en vue d’une évaluation plus poussée recevront des renseignements détaillés sur l’étape d’évaluation et les dates pertinentes.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.