Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
❗Venez vous amuser avec nous à la fête annuelle de la BFC Borden, la Borden Blast le 20 septembre 2025, de 10 h à 15 h. Renseignez-vous sur ce poste et d'autres disponibles à Borden. ❗
https://sbmfc.ca/borden/evenements-et-activites/activites/borden-blast?_gl=1*mfzt73*_gcl_au*Mzc5NzI5ODkyLjE3NTc5NDMxOTE.*_ga*MTY1ODcwMjcyMC4xNzU3OTQzMTky*_ga_8MLVZWVR7N*czE3NTc5NDMxOTIkbzEkZzAkdDE3NTc5NDMxOTIkajYwJGwwJGgw
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Un bassin pourrait être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
Le but de ce processus est de doter sept (7) postes pour une durée indéterminée (permanent) à Borden en Ontario.
Postes à pourvoir : 7
Votre curriculum vitae.
Attestation professionnelle
Volet 1 – Instructeur et répartiteur de véhicules & Volet 2 – Conducteur de véhicule lourd
Permis de conduire valide de classe 1 (classe A en Ontario) sans restriction, avec mention pour freins à air comprimé, valide dans la province de travail.
Ou
Un permis de conduire valide de classe 3 (DZ en Ontario) sans restriction, avec mention pour freins à air comprimé valide dans la province de travail.
Remarque : La restriction numéro 1 (lunettes) ne s’applique pas.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (CBC/CBC, BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études
Volet 1 – Instructeur/trice et répartiteur/trice de véhicules
Avoir complété un programme de formation d’instructeur de conduite dans un établissement accrédité.
Expérience
Volet 1 – Instructeur/trice et répartiteur/trice de véhicules
E1 – Expérience de formation à la conduite, tant pour les conducteurs débutants que pour les conducteurs expérimentés. Ce qui peut inclure, mais sans s’y limiter :
• Instruction sur le bon fonctionnement du véhicule ;
• Instruction sur les caractéristiques et les composants du véhicule ;
• Correction des défauts pendant le fonctionnement du véhicule ; et
• Fournir des commentaires précis pour le développement du conducteur.
Volet 2 – Conducteur/trice de véhicule lourd
E2 – Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Véhicules de transport de marchandises commerciales ;
• Véhicules de transport de passagers d'une capacité supérieure à 40 personnes ;
• Équipement de manutention (c.-à-d. chariot élévateur de 6 000 lb ou plus) ; et
• Fonctionnement efficace des freins à air.
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Compétences
Faire preuve d’intégrité et de respect
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Réflexion approfondie
Communication
Études
Un diplôme d’études secondaires.
Diplôme professionnel en conduite d'équipement lourd ou l'équivalent de n'importe quelle province.
Diplôme professionnel de conduite de camion ou l'équivalent de n'importe quelle province.
Expérience
Expérience en formation du personnel
Expérience dans la réalisation d'inspections d'opérateurs et d'entretiens quotidiens sur une variété d'équipements lourds.
Expérience dans la tenue des journaux de bord des conducteurs, des fiches de défauts et d'autres documents applicables.
Expérience de l’utilisation des logiciels du ministère de la Défense nationale (MDN), Système de gestion des ressources de défense (DRMIS), Monitor Mass et des données du Logiciel du commandement militaire (LCM).
Expérience de chargement et de déchargement de marchandises.
Expérience de conduite d'un autobus de plus de 21 passagers.
Expérience de conduite d'un chariot élévateur, jusqu'à 10 000 livres.
Expérience dans l’exécution de tâches de bureau générales comme, l’utilisation de Word, Excel, Power Point, Outlook ou les systèmes basés sur SAP (Systems Applications and Products).
Expérience en matière de documents d’inspection de véhicules et d’opérations de gestion de flotte.
Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement mixte militaire et civil.
Connaissance
Connaissance des programmes de formation du ministère de la Défense nationale (MDN) pour améliorer les opérations de formation au sein de l’organisme de formation.
Capacité
Capacité à identifier les opportunités de développement organisationnel afin de soutenir une croissance continue.
Besoins Organisationnels
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles
Consentir et capable d’obtenir et de conserver un permis de conduire du Ministère (DND 404).
Consentir et capable de faire des heures supplémentaires si nécessaire.
Consentir et capable de travailler le soir et la nuit.
Consentir et capable de voyager si nécessaire.
Consentir et capable de porter un équipement de protection individuelle (EPI) selon les besoins.
Les gestionnaires peuvent établir des exigences opérationnelles spécifiques au poste à pourvoir. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus pour ce poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide de classe 3 (DZ en Ontario) OU classe 1 (classe A en Ontario) sans restriction, avec mention pour freins à air comprimé, valide dans la province de travail. Remarque : La restriction numéro 1 (lunettes) ne s’applique pas.
Présenter un dossier du conducteur acceptable* qui démontre un dossier de conduite satisfaisant et sécuritaire au cours des 3 dernières années daté d’au plus 30 jours avant la demande, dans les 30 jours suivant la demande.
*La direction décidera si le dossier est acceptable.
Consentir et capable de travailler par quarts, les week-ends et les heures supplémentaires selon les besoins et parfois à court préavis.
Consentir et être admissible à obtenir et conserver un permis de conduire ministériel valide (DND 404).
Consentir et capable d'effectuer en toute sécurité une variété de tâches physiquement exigeantes, notamment soulever jusqu'à 30 kg, gravir des échelles, travailler sur des surfaces inégales et rester assis pendant des périodes de 4 à 5 heures par jour.
Consentir et capable de voyager dans la province de Québec et de l’Ontario et partout au Canada.
Consentir à remplir le rôle d'instructeur de conduite ou d'examinateur sur des plateformes de véhicules civils et militaires, selon les besoins (volet 1- Instructeur et répartiteur de véhicules).
Les titulaires d'un permis de conduire de classe 1 valide doivent consentir et être prêt à passer un examen médical.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
Les gestionnaires peuvent établir d'autres conditions d'emploi spécifiques au poste à pourvoir. Ces conditions seront communiquées aux candidats retenus pour ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.