Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
⭐Fonctions
En tant que gestionnaire de projet efficace, vous assumerez notamment la responsabilité des fonctions et des initiatives clés suivantes :
• exercer les pouvoirs techniques et financiers relatifs à des projets d’infrastructure d’une valeur de 100 000 $ à 25 000 000 $;
• préparer les énoncés des besoins, l’étendue des travaux et des documents d’information à l’intention d’experts-conseils externes en conception;
• examiner le travail effectué par les experts-conseils externes en conception;
• effectuer des estimations détaillées des coûts;
• préparer tous les documents requis pour des appels d’offres;
• préparer et tenir à jour des documents de financement et des demandes d’achat;
• établir et tenir à jour des calendriers de projet;
• assurer la communication continue entre la direction et d’autres participants au projet en ce qui concerne l’avancement des travaux, les coûts et les échéances.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste EG-06 anglais essentiel à Victoria, Colombie-Britannique, sur une base indéterminée (permanente).
Un bassin de candidatures partiellement ou pleinement qualifiées résultant de ce processus pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées d'emploi, profils linguistiques et exigences de sécurité au ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque 1 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
*Les domaines techniques pertinents comprennent: électricité, systèmes de contrôle et d’automatisation des bâtiments, mécanique, architecture, ou le génie civil
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience en conception, mise en œuvre ou gestion de projets démontrant une expertise dans l'une des disciplines suivantes du domaine de la construction ou du génie, ainsi qu'une compréhension générale d'au moins deux autres :
• Génie architectural
• Génie mécanique
• Génie électrique
• Génie structural
• Génie civil
EX2 : Expérience de la gestion de budgets liés à la gestion de projets multidisciplinaires.
EX3 : Expérience de la formulation de conseils techniques à l’intention d’équipes de projet multidisciplinaires.
EX4 : Expérience des pratiques de gestion de projet, de l’administration des contrats et de l’élaboration de projets.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2 : Réflexion approfondie
CO3 : Travailler efficacement avec les autres
CO4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO5 : S’adapter aux changements des priorités
CO6 : Communication
CAPACITÉ
CA1 : Capacité de calculer les quantités de matériaux ainsi que d’estimer les coûts liés à la main-d’œuvre, à la construction et aux matériaux.
CA2 : Capacité d’analyser des solutions possibles et de recommander un plan d’action reposant sur des principes solides.
CA3 : Capacité de lire et de comprendre des spécifications et des dessins techniques afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes et aux exigences du projet.
ÉTUDES
AED1 : Grade ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie, en architecture ou en sciences appliquées.
OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience, avec un accent particulier sur la construction structurale ou civile.
Attestations professionnelles :
APA1 : Technologue professionnel agréé (T.P.A.)
APA2: Certification d'Ingénieur(e) professionnel(le) autorisé(e) (ing.)
APA3 : Professionnel de la gestion de projets (PGP)
APA4: Technicien agréé en ingénierie (T.G.C.)
APA5 : Gestionnaire de l’énergie certifié (CEM)
APA6 : Certification de responsable du fonctionnement des immeubles
APA7 : Certification professionnel en gestion des installations
APA8 : Ingénieur stagiaire (IS)
APA9 : Gestionnaire de l’énergie stagiaire (GES)
ATOUTS EXPERIENCE
AEX1 : Expérience de la planification de programmes d’entretien et de réparation de l’infrastructure.
AEX2 : Expérience de travaux sur des structures maritimes.
AEX3 : Expérience de l’élaboration d’énoncés des besoins ou d’étendues techniques de travaux.
AEX4 : Expérience de l’administration de contrats.
AEX5 : Expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projet pour suivre, contrôler et communiquer les mises à jour de l'état d'avancement du projet en ce qui concerne la portée, le budget, le calendrier et les risques.
AEX6 : Expérience en tant qu’architecte, technologue en architecture, technicien ou ouvrier spécialisé ayant contribué à des projets liés aux systèmes architecturaux des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelles constructions).
AEX7 : Expérience en tant qu’ingénieur électricien, technologue, technicien ou ouvrier spécialisé ayant contribué à des projets liés aux systèmes électriques de sites ou de bâtiments (rénovations intérieures et nouvelles constructions).
AEX8 : Expérience en tant qu’ingénieur civil, technologue, technicien ou ouvrier spécialisé ayant contribué à des projets liés aux systèmes municipaux de sites ou de bâtiments (rénovations intérieures, aménagement de sites, recapitalisation ou nouvelles constructions).
AEX9 : Expérience en tant qu’ingénieur en mécanique, technologue, technicien ou ouvrier spécialisé ayant contribué à des projets liés aux systèmes mécaniques des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelles constructions).
AEX10 : Expérience en tant qu’ingénieur en structure, technologue, technicien ou ouvrier spécialisé ayant contribué à des projets liés aux systèmes structuraux des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelles constructions).
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
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Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du ministère de la Défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir à se rendre à divers endroits et à travailler dans différentes conditions, au besoin.
CONDITIONS D’EMPLOI
Sécurité: variés
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Possédé et maintenir un permis de conduire valide de classe « 5 » sans restriction délivré par la province de la Colombie-Britannique, ou un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire canadien.
Soumettre un relevé de conduite à jour et acceptable.
Vouloir d’obtenir et maintenir le permis de conduire militaire DND 404.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter:
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises.
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.