Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez dunombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Cliquez sur Postuler en ligne pour avoir une chance de travailler avec nous !
L’Installation de maintenance de la flotte (IMF) offre diverses possibilités afin de permettre aux personnes de métier, aux professionnels, aux apprentis et aux étudiants de travailler dans un grand chantier de réparation navale qui compte environ 1 000 employés. Notre personnel civil et militaire travaille ensemble pour fournir des services techniques souples et de qualité en vue d’appuyer la flotte de la Marine royale canadienne. L’expérience et les connaissances acquises à l’IMF sont inestimables – ici, les tâches sont pratiques et dynamiques, de sorte que vous serez en mesure de voir vos progrès et vos efforts se concrétiser.
Vous voulez voir de vos propres yeux ce que c’est que de travailler avec nous? Jetez un coup d’œil à nos site Web ainsi que nos comptes Instagram et LinkedIn en cliquant sur les liens ci-dessus!
Le ministère de la Défense nationale est déterminé à créer un milieu de travail où tous les membres du personnel peuvent s’épanouir, sont libres d’être eux-mêmes et peuvent utiliser de nouvelles façons créatives de mettre à profit leur expérience et leurs compétences. En conséquence, le MDN encourage les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, bispirituelles et autres (2ELGBTQI+) personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), les femmes, ainsi que les personnes en situation de handicap à appliquer.
Le but de ce processus est de doter deux (2) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Études :
▶Diplôme d’études secondaires; et
▶Réussite d’un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ouéquivalence approuvée par l’employeur.
L’équivalence approuvée par l’employeur est la suivante :
Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Remarque :Un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comprend normalement deux ou trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.
Expérience :
▶ Expérience relative à l’équipement d’essai électronique.
▶Expérience relative à la documentation en matière de sécurité et aux normes concernant le génie.
▶ Expérience de la présentation de renseignements techniques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
▶Intégrité et respect.
▶Collaboration efficace avec les autres.
▶Sens de l’initiative et esprit pragmatique.
▶Réflexion approfondie.
▶Communication.
Capacité :
▶Capacité d’interpréter et d’analyser des renseignements techniques.
Études :
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en technologie du génie électronique ou du génie informatique ou dans un autre domaine lié au poste; OU certificat de technologue en génie agréé; OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
REMARQUE : La formation équivalente est normalement obtenue au sein de la Marine à titre de matelot de 1re classe – Technicien en génie des armes ou au niveau EL-03 dans le cas d’autres ministères, ou dans le cadre d’un apprentissage au sein de l’IMF Cape Scott.
Les diplômes en technologie de l’information axés sur l’administration des systèmes/réseaux, les diplômes en cybersécurité ou les grades en informatique combinés à une expérience technique pratique peuvent être considérés comme des qualifications équivalentes en matière d’études dans le cadre de ce poste.
▶Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
▶Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
▶Consentir à participer au programme de perfectionnement en cours d’emploi concernant les postes de niveau EL-04 à EL-06 au sein du MDN.
▶Respecter les règlements et les procédures de sécurité applicables, y compris le port de l’équipement de protection individuelle approprié.
▶Consentir à travailler dans des milieux et conditions difficiles, y compris dans des espaces clos, en hauteur et dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
▶Consentir à travailler à bord de navires et sous-marins à quai et en mer, ce qui peut comprendre le fait de monter à bord de navires en mer ou de les quitter par d’autres moyens de transport maritimes ou aériens, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler par quarts et à être sur appel, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à voyager à l’extérieur de la zone du quartier général pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à travailler dans des installations de réparation commerciales, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à participer à des séances de formation, par exemple, de l’autoformation et de la formation en cours d’emploi ou en classe ou de la formation pratique, et être en mesure de le faire.
▶ Satisfaire aux normes relatives au profil médical établies concernant le poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir une cote de fiabilité approfondie avant l’embauche. Obtenir et conserver une habilitation de sécurité de niveau II (Secret) pendant toute la durée de l’emploi.
Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, le Code de valeurs et d’éthique du secteur public, la Directive sur les conflits d’intérêts, et les Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021 1, Conflits d’intérêts.
▶Consentir à participer au programme de perfectionnement en cours d’emploi concernant les postes de niveau EL-04 à EL-06 au sein du MDN.
▶Respecter les règlements et les procédures de sécurité applicables, y compris le port de l’équipement de protection individuelle approprié.
▶Consentir à travailler dans des milieux et conditions difficiles, y compris dans des espaces clos, en hauteur et dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
▶Consentir à travailler à bord de navires et sous-marins à quai et en mer, ce qui peut comprendre le fait de monter à bord de navires en mer ou de les quitter par d’autres moyens de transport maritimes ou aériens, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler par quarts et à être sur appel, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à voyager à l’extérieur de la zone du quartier général pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à travailler dans des installations de réparation commerciales, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à participer à des séances de formation, par exemple, de l’autoformation et de la formation en cours d’emploi ou en classe ou de la formation pratique, et être en mesure de le faire.
▶ Satisfaire aux normes relatives au profil médical établies concernant le poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.