Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
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⭐ La première extraction des demandes de l'inventaire aura lieu le 𝟏𝟖 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓. Posez votre candidature avant cette date pour être pris en considération pour nos postes vacants actuels !
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Les principales fonctions du ou de Aide aux métiers comprennent, sans s’y limiter:
• Réaliser des tâches d’entretien des terrains telles que la tonte de la pelouse, l’aménagement paysager et le débroussaillage au moyen d’équipements manuels et motorisés.
• Enlever la neige et la glace des routes, des trottoirs et d’autres surfaces à l’aide d’outils et d’équipements.
• Conduire divers équipements, notamment des chargeurs à direction différentielle, des camions à benne et des chasse-neige.
• Aider à effectuer des réparations simples de clôtures, de panneaux, de systèmes de drainage et de surfaces pavées.
• Soutenir les ouvriers en effectuant des tâches d’entretien simples dans un environnement où sont réunis plusieurs métiers.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
↪ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
↪ Des opportunités d’avancement
↪ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
↪ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour pourvoir des postes immédiats à Halifax (Nouvelle-Écosse), ainsi que des postes anticipés à Greenwood (N.-É.), Gagetown (Nouveau-Brunswick), Oromocto (Nouveau-Brunswick) et Gander (Terre-Neuve-et-Labrador). Ces opportunités sont des nominations à durée déterminée avec possibilité de devenir permanentes.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez à l’expérience énumérées ci-dessous.
EXPÉRIENCE ESSENTIELLE:
EX 01: Expérience du soutien à des ouvriers qualifiés ou du travail dans un environnement lié à la main-d’œuvre/aux métiers.
EX 02: Expérience de l’utilisation de divers outils à main, outils électriques ou pièces d’équipement motorisées.
EX 03: Expérience de la réalisation de tâches d’entretien des terrains telles que la tonte de la pelouse, le débroussaillage, l’aménagement paysager ou le déneigement / le déglaçage.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CO1: Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2: Réflexion approfondie
CO3: Travailler efficacement avec les autres
CO4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO5: Communication
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
Attestations constituant un atout:
• Premiers soins
• RCR
• Sécurité générale
• Prévention des chutes
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
AEX 01: Expérience de l’entretien de routes et de terrains.
AEX 02: Expérience de l’entretien de terrains d’aviation.
AEX 03: Expérience de la conduite de véhicules ou d’équipements tels que les tracteurs, les chargeurs à direction différentielle, les chasse-neige ou les camions à benne.
AEX 04: Expérience dans le domaine de l’horticulture.
AEX 05: Expérience de la conduite et de la marche arrière d’une remorque.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur appel et à se présenter au travail, au besoin, et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
↪ Posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide et sans restriction.
↪ Consentir à monter dans des échelles, des escaliers et des échafaudages, et être en mesure de le faire.
↪ Consentir à travailler pendant des périodes prolongées dans des conditions météorologiques défavorables, et être en mesure de le faire.
↪ Consentir à soulever et à transporter des articles pouvant peser jusqu’à 30 kg conformément aux pratiques en matière de sécurité générale, et être en mesure de le faire.
↪ Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404, et être en mesure de le faire.
↪ Porter ou utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI), par exemple un masque facial ou un respirateur conformément à la réglementation en matière de sécurité. Un test d’ajustement sera requis pour certains EPI.
↪ Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, le Code de valeurs et d’éthique du secteur public, la Directive sur les conflits d’intérêts, et les Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
↪ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
↪ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
↪ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
↪ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.