Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail, et en premier lieu un processus d’embauche, inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez en faire la demande à l’aide des coordonnées ci-dessous. Tous les renseignements reçus en lien avec des mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) en maîtrise des sciences (M.Sc.) pour effectuer une recherche portant sur la cartographie des réservoirs, des couvertures et des conditions de préservation liées aux systèmes naturels d’hydrogène et d’hélium. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une solide formation en géologie et/ou en biologie ainsi qu’une bonne compréhension des processus liés à la formation et à la préservation de l’hydrogène naturel. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra participer régulièrement aux réunions du groupe de recherche, contribuer activement aux projets collaboratifs et diffuser les résultats par des publications scientifiques évaluées par les pairs.
Travailler au sein d'une équipe géoscientifique dynamique et innovante qui possède une vaste expertise en recherche et développement dans le domaine de l'intégration géologique et géophysique 3D à Ressources naturelles Canada - Commission géologique du Canada, en soutenant notre transition vers l'énergie propre avec le groupe d'imagerie et de modélisation 3D de la Terre du programme de données minérales et géoscientifiques critiques. Pour en savoir plus sur la stratégie canadienne relative aux minéraux critiques, veuillez consulter le site du Centre d'excellence canadien des minéraux critiques :
(https://www.canada.ca/en/campaign/critical-minerals-in-canada.html)
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour orienter les politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La CGC est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifiques. Depuis 1842, la CGC produit des connaissances géoscientifiques d’avant-garde faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière, et la cartographie des risques naturels. Ses travaux appuient la prise de décisions dans les secteurs minier et énergétique ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient un effectif accessible, équitable, inclusif et diversifié, prêt à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Pourvoir un poste étudiant dans le cadre d’une maîtrise ès sciences supervisée conjointement par le Dr Mohammad Parsasadr (CGC, Ottawa (ON)) et le Dr Benjamin Tutolo (Université de Calgary, Calgary (AB)).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de motivation d’environ 500 mots, exposant votre intérêt pour le poste et démontrant clairement comment vous répondez aux exigences essentielles en matière d’études et d’expérience (veuillez inclure le comment, le quand et le où)."
Études essentielles :
• Les étudiants inscrits ou en mesure de s'inscrire à un programme de maîtrise en sciences dans l’Université de Calgary dans une spécialisation pertinente. Une preuve sera exigée avant la date d'entrée en fonction.
• Être titulaire d’un baccalauréat ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences de la Terre ou sciences biologiques. Une preuve sera exigée avant la date d'entrée en fonction.
Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
• Travail autonome et en équipe.
• Gestion de données géoscientifiques.
• Analyse, interprétation et validation de données géoscientifiques provenant de sources multiples.
• Compilation d’informations géospatiales et/ou de jeux de données géoscientifiques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances (qualifications essentielles) en:
• Connaissances des conditions biologiques influençant la préservation de l’hydrogène naturel, de la cartographie numérique, de la programmation et de l’apprentissage automatique.
• Connaissances des systèmes d’hydrogène naturel.
Capacités et compétences (qualifications essentielles) :
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ;
• Engagement à respecter les valeurs et l’éthique.
Cote de sécurité de niveau « Fiabilité » – - REMARQUE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d'emploi. Par conséquent, l'étudiant sera invité par l'organisation à remplir des documents relatifs à la sécurité.
• Capacité à voyager pour d'éventuels travaux sur le terrain*, des conférences et des réunions.
• Possession d'un permis de conduire valide.
* Pour la mission de terrain, l'étudiant doit être évalué par Santé Canada et posséder ou obtenir au besoin une formation de sécurité sur le terrain, y compris la certification de premiers secours/RCR.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination é un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étapes du présent processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.