𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
🛑 IMPORTANT :
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
🛑 IMPORTANT :
Le ministère des Services publics et Approvisionnement Canada suivra les directives du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines concernant le modèle de travail hybride appliqué à l'ensemble de la fonction publique fédérale. Nous fonctionnons actuellement selon un horaire de travail hybride, et le candidat sélectionné devra se présenter au lieu de travail minimum trois jours par semaine.
Fonctions principales :
Travailler au sein de l’équipe multidisciplinaire de SAG (Services d’architecture et de génie) qui comprends des professionnels en génie, architecture, design et estimation.
Les principales tâches consistent à :
• Planifier, organiser et fournir des conseils techniques en technologie de l’information ;
• Identifier les besoins technologie de l’information des ministères-clients dans la réalisation de projets immobiliers.
• Faire des revues en technologie de l’information de documents préparés par des experts-conseils;
• Contribuer au travail d’équipes de conception multidisciplinaires dans son domaine aux étapes de la planification, la réalisation et la mise en service de projets d’aménagement, de réfection ou de construction de biens immobiliers.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Les Services immobiliers (SI) de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) à la Région du Québec sont responsables, d’une part, de fournir des locaux à bureaux aux différents ministères et organismes fédéraux et de fournir les services de gestion associés à ces bureaux; d’autre part, les SI sont responsables d’offrir une gamme complète de services consultatifs en immobilier et de conseils spécialisés afin de soutenir l’exécution des programmes des différents ministères et organismes fédéraux. Pour ce faire, les SI gèrent un portefeuille d’immeubles dont le gouvernement est propriétaire ainsi que des espaces en location.
Les SI offrent des services et conseils aux autres ministères fédéraux dans de nombreux domaines d’expertise immobilière dont l’acquisition et l’aliénation de biens, l’aménagement et l’optimisation de locaux à bureaux, la gestion de biens immobiliers, les services de location et la gestion du contrat externe de prestation de divers services immobiliers.
L’intention immédiate est de doter un poste vacant de manière déterminée.
Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés sera créé afin de pourvoir des postes similaires ou identiques relevant de la structure organisationnelle de la région du Québec, à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), dont les profils de sécurité, la durée et les conditions d’emploi pourraient varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement
Études:
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Expériences:
EX 1 : Expérience appréciable et pertinente dans la prestation de conseils techniques et spécialisés dans un des domaines suivants : Technologie de l‘information (TI) dans des immeubles.
EX 2 : Expérience appréciable et pertinente dans l’identification des besoins de la technologie de l’information des clients dans la réalisation de projets immobiliers.
Note :
Expérience appréciable* et pertinente* fait référence à la profondeur et à l’étendue de l’expérience liée à l’exécution des fonctions.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences:
COM.1 Compétence en service à la clientèle : Niveau 1
𝐍𝐨𝐭𝐞 : Définitions de la compétence Service client à SPAC peuvent être retrouvées au lien suivant:
https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
COM.2 Faire preuve d’intégrité et de respect.
COM.3 Travailler efficacement avec les autres.
Abilities :
CA.1 Make recommendations related to the discipline or to information technology (IT) in buildings
CA. 2 Communicate effectively
CA.3 Communicate effectively in writing
A-1 Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en gestion d’une infrastructure de la technologie de l’information (TI) .
A-2 For the information technology position, recent experience in network service delivery, including:
• LAN (local AREA network)
• WAN (Wide Area Network)
• WIFI (wireless network)
• VPN (Virtual Private Network)
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EO-1 Consentir à travailler en temps supplémentaire, au besoin.
EO-2 Consentir à effectuer des déplacements en voiture, train, bateau ou avion en région éloignée, au besoin.
EO-3 Posséder un permis de conduire valide
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
• Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de dotation tels que des examens standardisés, une vérification de références, un examen écrit, une entrevue, etc.
• De plus, toute l'information recueillie tout au long du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu'à la clôture du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.