Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indi-quée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement acces-sibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la per-sonne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
La principale responsabilité du ou de la titulaire de ce poste est de réaliser des activités d’élevage de caribous, d’assurer une surveillance quotidienne et de soutenir les soins de santé préventifs pour les caribous résidant dans le Centre d’élevage de conservation du caribou. La personne en poste devra nourrir les caribous en captivité, nettoyer leur enclos et leur fournir des soins généraux et quotidiens sous la direction du responsable du centre d’élevage, notamment en participant à la surveillance de la santé des animaux et en manipulant les caribous aux fins de traitements médicaux. Elle surveillera également les caribous pendant les moments critiques tels que la mise bas et la reproduction. La personne en poste appuiera la mise en œuvre et l’application de protocoles et de procédures liés à la surveillance et à la recherche, y compris la collecte d’échantillons biologiques, selon les directives du responsable du Centre d’élevage ou du technologue en santé des caribous.
Selon les besoins, le ou la titulaire du poste aidera également le technologue en santé des caribous à préparer les caribous en vue d’une intervention chirurgicale et d’autres procédures médicales, ainsi que pour la nécropsie, conformément aux instructions du vétérinaire du programme. De plus, cette personne aidera à l’entretien des laboratoires, des salles de nécropsie et des équipements spécialisés; participera aux examens post-mortem; et collectera des tissus d’animaux à des fins d’analyse. Elle tiendra des registres détaillés des observations d’animaux et des suivis quotidiens; consignera des données pendant les procédures de manipulation; et procédera à la saisie de données et à des analyses simples, selon les besoins.
La personne en poste devra travailler sur place au Centre d’élevage de conservation du caribou. En raison des exigences liées aux soins des animaux vivants, les personnes occupant ce poste de niveau EG-03 ne seront pas en mesure de participer aux programmes d’intervention d’urgence.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
**Principales raisons de travailler pour Parcs Canada :**
⚖️ Équilibre travail-vie personnelle
📅 Congés et vacances payés
💰 Régime de retraite et prestations de pension
🩺 Avantages en matière de santé et soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieux de travail diversifiés et inclusifs
🍁 Contribution au service public
Ce processus servira à pourvoir deux postes temporaires à Jasper, en Alberta.
Les résultats de ce processus pourraient servir à créer une liste de candidats qualifiés pour des postes similaires dans le parc national Jasper uniquement.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Éducation :
Diplôme d’un programme d’études postsecondaires reconnu en biologie, dans le domaine de la faune ou en agriculture (bétail), ou combinaison acceptable d’études et d’expérience de travail.
Expérience :
• Au moins deux ans d’expérience en matière d’élevage, de soins quotidiens ou de manipulation de grands mammifères. Cette expérience peut avoir été acquise dans une ferme ou un établissement zoologique agréé, dans un programme spécialisé dans l’élevage (cervidés) ou dans un programme axé sur les animaux sauvages en captivité ou en liberté lié au poste.
• Expérience en matière d’évaluation quantitative et qualitative de la santé des animaux sauvages.
• Expérience de la collecte de données de surveillance sur la faune en laboratoire ou sur le terrain pour étayer les analyses, en vue de leur publication dans des manuscrits ou rapports scientifiques.
Expérience supplémentaire (constituant un atout) :
• Expérience de la conduite d’équipements agricoles (p. ex. tracteur et équipement connexe, véhicule utilitaire tout-terrain).
• Expérience du travail avec des équipements de laboratoire (p. ex. microscope, hotte, centrifugeuse).
• Expérience du soutien lors de procédures chirurgicales et de la réalisation de nécropsies sur de grands mammifères (de préférence des ongulés ou des animaux sauvages).
• Expérience de l’utilisation d’une cage de contention hydraulique pour les grands mammifères et de l’utilisation de systèmes spécialisés de manutention des animaux.
• Expérience de l’utilisation de dossiers informatisés ou de répertoires informatiques sur les animaux.
• Expérience dans la gestion de la végétation indigène et non indigène pertinente à ce poste.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance de l’élevage des mammifères ainsi que des principes, pratiques et procédures actuels de gestion de la faune en contexte de captivité ou en milieu sauvage.
• Connaissances des procédures applicables à la gestion opérationnelle de la faune, y compris la capture, l’immobilisation et la nécropsie d’animaux sauvages ainsi que la pose de colliers émetteurs sur ceux-ci.
Capacités :
• Capacité d’établir des priorités, d’analyser les besoins, d’organiser la charge de travail et de formuler des recommandations en ce qui concerne la santé animale et l’élevage.
• Capacité de réaliser des activités spécialisées axées sur la santé et l’élevage d’animaux sauvages.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit avec divers auditoires.
• Capacité de travailler dans un milieu collaboratif complexe.
• Capacité de travailler à l’extérieur sous conditions diverses et pendant de longues périodes.
Qualités personnelles :
• Esprit d’analyse exceptionnel, notamment en matière de résolution de problèmes, de précision et d’attention aux détails
• Faire aboutir les choses
• Faire preuve d’intégrité
• Assumer ses responsabilités
Exigences opérationnelles :
• Consentir à travailler par quarts, la fin de semaine ou en solitaire au besoin.
• Consentir à travailler dans des conditions météorologiques difficiles.
• Être disposé à se rendre au Centre d’élevage de conservation du caribou.
• Consentir à porter un uniforme approuvé de Parcs Canada.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélec-tion et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.
• Posséder un certificat pour l’immobilisation chimique de l’Association canadienne des vétérinaires de zoo et de la faune (ACVZF) ou l’obtenir dans les six (6) mois suivant l’embauche.
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés;
• Se prêter et satisfaire à des examens médicaux de pré-emploi et périodiques.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consul-ter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, per-sonnes en situation de handicap et femmes.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le maté-riel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélec-tion en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représen-tants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peu-vent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essen-tielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples perti-nents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être reje-tée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.