Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. La portée et l’ampleur de l’expérience peuvent être prises en compte lors de la présélection, de l’évaluation et/ou de la sélection des candidats. Fournissez des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis l’expérience. Nous utiliserons seulement votre CV comme source secondaire d’information.
Le spécialiste en sciences vétérinaires veille à ce que la Direction générale du laboratoire national de microbiologie (DGLNM) mène toutes les activités de recherche animale conformément aux politiques et lignes directrices du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA). Le titulaire de ce poste dirige le Programme des modèles animaux afin d’établir, de coordonner et de soutenir des initiatives de science animale pour toutes les activités scientifiques et de recherche à la Direction générale du Laboratoire national de microbiologie qui utilisent des modèles animaux pour étudier le comportement des agents pathogènes et pour les essais précliniques de contre-mesures médicales. Parmi les tâches précises figurent les suivantes : diriger l’utilisation des ressources pour offrir un programme complet de médecine animale en laboratoire; consulter et conseiller sur l’administration des procédures et des protocoles; effectuer des évaluations des risques; échanger de l’information, des points de vue et des conseils scientifiques d’experts sur les modèles animaux avec divers clients et intervenants, en répondant aux demandes de renseignements et en élaborant des recommandations pour les programmes de laboratoire et la haute direction au besoin. En raison de la nature du travail, le spécialiste des sciences vétérinaires doit être disposé et apte à travailler au bioconfinement en laboratoire à tous les niveaux de biosécurité, y compris NC2, et aux niveaux de confinement à sécurité élevée NC3 et NC4.
Le Laboratoire national de microbiologie (LNM) de l’Agence de la santé publique du Canada offre une expertise scientifique et une capacité de recherches en laboratoire pour la surveillance et la détection des maladies infectieuses, les enquêtes à ce sujet et les interventions en cas d’éclosion afin d’appuyer les mesures de santé publique nationales et internationales. Nos laboratoires dirigent l’élaboration et l’application d’outils de pointe pour appuyer l’innovation en matière de diagnostic des maladies infectieuses, de surveillance en laboratoire et de recherche appliquée et fondamentale sur un éventail d’agents pathogènes importants pour la santé publique. Le Programme de modèles animaux est essentiel pour combler l’écart entre la recherche fondamentale et l’application clinique dans la recherche sur les maladies infectieuses. Le LNM s’efforce d’être l’employeur de choix pour le personnel scientifique et non scientifique autant au Canada qu’à l’étranger. Nos employés font preuve de leadership, d’ingéniosité, d’expertise et d’innovation pour protéger la santé des Canadiens et de la communauté mondiale.
L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste de durée indéterminée à temps plein.
Ce processus servira également à établir un bassin de candidats qualifiés en vue de nominations permanentes et/ou temporaires futures au sein de l'Agence de la santé publique du Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "en 1 000 mots (maximum) résumant vos titres de compétences et votre expérience pertinente par rapport au poste décrit, ainsi que tout renseignement supplémentaire sur ce qui fait de vous un candidat idéal pour cette offre d’emploi."
Éducation essentielle
Diplôme d’une école reconnue de médecine vétérinaire, soit : diplôme d’une école de médecine vétérinaire approuvée ou reconnue par l’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV), ou diplôme d’une autre école de médecine vétérinaire et certificat de compétences du Bureau national des examinateurs de l’ACMV.
Accréditation professionnelle : Admissibilité à une association canadienne de médecins vétérinaires, c’est-à-dire être membre en règle d’une association canadienne de médecins vétérinaires et titulaire d’une licence reconnue par l’ACMV, ou bien sans être membre d’une association canadienne de médecins vétérinaires, posséder un certificat de compétence délivré par le Bureau national des examinateurs de l’ACMV.
Cela signifie que le demandeur est titulaire ou est admissible à être titulaire d'un permis général d'exercer non assorti de conditions qui constitue une preuve acceptable de sa compétence professionnelle et qui est délivré par un organisme légalement constitué en vertu de lois fédérales, provinciales ou territoriales à titre d'organe de certification ou d'accréditation professionnelle.
Admissibilité signifie que le candidat a répondu à toutes les exigences académiques et professionnelles en matière de grades, d'examens, etc., mais n'a pas eu à obtenir ni à maintenir formellement son enregistrement, sa certification ou son adhésion.
Pour être admissible à recevoir un permis général d'exercer non assorti de conditions, le vétérinaire doit également avoir obligatoirement réussi les examens du Bureau national des examinateurs (BNE) (les parties A et B, ainsi que la partie C dans le cas des diplômés de facultés étrangères).
Expérience essentielle
• Expérience de travail avec des animaux de laboratoire dans un laboratoire gouvernemental, universitaire ou pharmaceutique, ou encore au moins deux ans d’expérience en pratique clinique vétérinaire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances essentielles
• Connaissance des principes, méthodes et pratiques de la science animale ou de la médecine animale.
• Connaissance des principes, méthodes et pratiques de la recherche médicale ou scientifique comportant l’utilisation de modèles animaux.
Compétences essentielles
• Établir une vision et une stratégie (notamment en matière de communication)
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
Capacité essentielles
• Capacité à mettre à profit des données et de l’information complexes pour formuler des conseils et directives synthétisés.
Études constituant un atout:
Une maîtrise ou un doctorat en sciences naturelles, physiques ou appliquées d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en santé animale, épidémiologie vétérinaire, pathologie vétérinaire, microbiologie, virologie, biologie moléculaire ou une discipline connexe.
Expérience constituant un atout
• Expérience de la conception, de la prestation et de l’amélioration des programmes comportant l’utilisation d’animaux
• Expérience de la collecte, de l’évaluation et de l’interprétation des résultats d’études scientifiques et des données liées aux modèles animaux.
• Expérience de l’examen, de la recherche et de l’analyse d’information scientifique et technique et de la production de rapports scientifiques
• Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la direction dans les domaines tels que la santé animale, la médecine vétérinaire, l’ environnement de laboratoire ou les produits biologiques ou médicaments vétérinaires
• Expérience de travail avec des groupes multidisciplinaires ou des équipes de projet dans des milieux comme les organisations gouvernementales, les établissements universitaires, ou l’industrie
• Expérience de la mise en œuvre ou de l’application des lignes directrices du Conseil canadien de protection des animaux
• Expérience des comités de soins aux animaux et/ou de la surveillance post-approbation
• Expérience de la planification et de la gestion de ressources humaines
• Expérience de la planification et de la gestion de ressources financières
• Expérience du travail dans des laboratoires de bioconfinement (NC3 ou NC4)
Connaissances constituant un atout
• Connaissance et compréhension de l’application des modèles animaux dans la prévention et le contrôle des maladies infectieuses.
• Connaissance des agents pathogènes zoonotiques et d’autres agents pathogènes rares ou émergents qui constituent une préoccupation de santé publique au Canada.
• Connaissance des organismes de surveillance nationaux, de la réglementation et des lignes directrices sur le soin et l’utilisation des animaux.
Exigences opérationnelles
• Être disposé et apte à travailler au bioconfinement en laboratoire à tous les niveaux de biosécurité, y compris NC2, et aux niveaux de confinement à sécurité élevée NC3 et NC4.
• Être disposé à respecter des protocoles de biosécurité stricts pouvant nécessiter de prendre une douche en quittant des zones de confinement ou d’observer certaines restrictions quant au contact avec du bétail à l’extérieur du travail.
• Être apte et disposé à faire des heures irrégulières (p. ex. les soirs, les fins de semaine, les jours fériés).
• Consentir et être disposé à faire des heures supplémentaires.
• Être disposé(e) à être en disponibilité pendant certaines heures de repos. En cas d’inscription au calendrier des disponibilités, accepter et être en mesure d’être rappelé au travail en tout temps pendant les heures de repos (p. ex. le soir, la fin de semaine ou un jour férié).
• Une habilitation de sécurité en vertu de la Loi sur les agents pathogènes humains et les toxines peut être requise pour certaines fonctions en laboratoire.
Autorisation de sécurité – Les candidats doivent participer au processus d’autorisation de sécurité par l’intermédiaire du Service canadien de renseignement de sécurité (SCRS) pour obtenir la cote Secret (niveau II) avant l’entrée en poste.
Autorisation médicale – Les candidats et candidates doivent se soumettre au processus d’autorisation médicale avant l’entrée en fonction.
Surveillance médicale – Les candidats et candidates doivent être disposés à participer au Programme de surveillance médicale (santé au travail) qui peut rendre obligatoires certains vaccins et certaines autorisations médicales pour travailler dans les installations pour animaux.
Équipement de protection – Les candidats et candidates doivent consentir à porter de l’équipement de protection personnelle, comme une combinaison pressurisée, dans le cadre des mesures d’atténuation indiquées dans les évaluations des risques associés au niveau de confinement et dans les documents sur l’utilisation des animaux.
Besoins organisationnels:
L’Agence de la santé publique du Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant indiqué leur appartenance à au moins un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (Autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible), à la condition qu’ils possèdent toutes les qualifications essentielles énoncées dans l’avis de possibilité d’emploi et toute qualification constituant un atout applicable.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.