Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Dans le cadre du programme de maîtrise en sciences (projet), la personne retenue gérera et organisera une analyse de la qualité des fourrages (luzerne, astragale pois-chiche), y compris :
- le prélèvement d’échantillons de fourrage dans le cadre d’expériences menées dans différents environnements sur le terrain et l’analyse des échantillons pour déterminer la qualité des fourrages à l’aide de plusieurs méthodes;
- l’élaboration d’équations de prédiction multidimensionnelles pour prédire avec précision la qualité des fourrages à l’aide d’un spectromètre portatif;
- la préparation de manuscrits et la publication dans des revues à comité de lecture.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, AAC est fier de favoriser un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif, où tous les employés sont valorisés pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres.
Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge, situé à Lethbridge, en Alberta, est l’une des plus grandes installations du réseau de 20 centres de recherche et de développement d’AAC. Lethbridge est une ville dynamique de taille moyenne qui compte environ 100 000 habitants. Située à deux heures au sud de Calgary et à seulement une heure au nord de la frontière américaine, elle offre un accès pratique à un large éventail de commodités et de destinations accessibles en voiture.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Éducation :
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en statistique appliquée ou en phytologie.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et l’étudiant(e) doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience :
Expérience du travail à l’extérieur et dans un laboratoire consacré à la recherche scientifique en agriculture.
Expérience de la collecte de données expérimentales et de la rédaction de rapports.
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, l’expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des protocoles expérimentaux et de l’analyse statistique.
Connaissance de l’analyse multidimensionnelle à l’aide de R.
Compétences :
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Jugement
Travail d’équipe
Communication interactive
Capacités :
Capacité de rédiger des rapports sur les résultats et de les communiquer de manière efficace à différents publics.
Capacité de recueillir et de consigner des données avec exactitude et d’interpréter les résultats.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Consentir et être apte à travailler sur le terrain et dans un laboratoire de chimie humide avec une supervision limitée.
Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales et météorologiques variées.
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques.
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.