Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Si vous avez de l’expérience dans l’un des métiers suivants, postulez dès aujourd’hui!
↪ Plomberie
↪ Montage des conduites de vapeurs/tuyauterie
↪ Soudure
↪ Charpenterie
↪ Peinture
↪ Électricité
↪ Monteur des lignes électriques
↪ Réfrigération et climatisation
↪ Mécanicien industriel
↪ Carreleur/carreleuse
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Le présent processus vise à doter des postes de durées variées qui sont actuellement vacants ou qui le deviendront.
Il y a un besoin Immédiat de doter des postes dans les régions ci-dessous :
↪ Esquimalt
↪ Victoria
↪ Cold Lake
↪ Edmonton
↪ Suffield
↪ Shilo
↪ Winnipeg
↪ Dundurn
↪ Borden
↪ Kingston
↪ North Bay
↪ Petawawa
↪ Trenton
↪ Montréal
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut aussi être établi afin de combler divers postes vacants actuels et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés dans des lieux de travail variés au sein du Ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Détenir un certificat de compagnon provincial/territorial ou interprovincial sceau rouge valide dans un ou plusieurs des domaines suivants :
↪ Plomberie
↪ Montage des conduites de vapeurs/tuyauterie
↪ Soudure
↪ Charpenterie
↪ Peinture
↪ Électricité
↪ Monteur des lignes électriques
↪ Réfrigération et climatisation
↪ Carreleur/carreleuse
OU
***Une qualification militaire NQ5 ou supérieure pertinente.
*** REMARQUE : Une qualification militaire de QL5 ou supérieure sera acceptée afin d'être éligible pour être placé dans un bassin ou un inventaire. Cependant, pour certains endroits, le candidat devra obtenir la certification de compagnon dans le métier applicable avant une nomination à terme ou indéterminée.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience en matière de réparation, d'entretien, d'inspection ou d'installation de systèmes et d'équipements liés au(x) métier(s) à pourvoir.
D’autres qualifications peuvent être requises pour le poste à pourvoir. Nous pourrions communiquer avec vous pour vous inviter à fournir des renseignements ou vous soumettre à une évaluation plus approfondie.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
C1. Esprit d’initiative et orienté vers l’action
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’intégrité et de respect
C5. Communication*
*Avoir la capacité à communiquer de manière efficace est une habileté qui vous permet de comprendre et d'être compris par les autres. Ceci peut inclure, mais sans se limiter, à communiquer vos idées aux gens et avoir une écoute active lors des discussions.
ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT
Détenir un ou plusieurs des certificats suivants :
• Premiers soins
• RCR
• SIMDUT
• Protection contre les chutes
• Nacelle élévatrice
• Accès à des espaces clos
• attestation de conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourches
• Travailler en hauteur
• un certificat de formation sur l'arc électrique valide, conformément à la norme CSA Z462.
• un certificat de qualification de technologie en alarme incendie reconnues par l’Association canadienne d’alarme incendie (ACAI)
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience du travail dans un milieu ou au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Expérience de travail dans un programme d’entretien préventif.
Expérience de travail avec des codes pertinents d’installation et du bâtiment nationaux.
Expérience de l’entretien de système de circulation d’air et d’équipement de déplacement des matériaux.
Expérience de l’estimation des exigences en matière de matériel, d’équipement et de main d’œuvre.
Expérience de travail dans un environnement opérations immobilières
Expérience de supervision (pour certains postes seulement)
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CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
ACA1. Capacité à gérer une équipe (pour certains postes seulement)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
↪ Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Exigences opérationnelles
EO1. Consentir à voyager et être en mesure de la faire
EO2. Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
EO3. Consentir de possiblement être exposé à des émanations nocives, ainsi qu’à des conditions extrêmes de chaleur et froid
EO4. Doit Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires au besoin.
EO5. Consentir à porter un équipement de protection individuelle (EPI).
EO6. Consentir à travailler en hauteur lorsque requis.
EO7. Consentir de travailler dans des espaces clos au besoin.
EO8. Consentir de soulever des charges allant jusqu’à 25 kg lorsque requis.
** Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles supplémentaires pourraient être requises ainsi que certaines des exigences opérationnelles susmentionnées pourraient être utilisé comme conditions d'emploi. Si tel est le cas, nous communiquerons avec les candidats qualifiés pour les informer de toutes exigences opérationnelles ou conditions d'emploi supplémentaires afin de déterminer l'intérêt pour ces opportunités et d'évaluer/confirmer si ces exigences supplémentaires sont remplies.**
Divers Profile de sécurité selon le poste à pourvoir:
↪ Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
↪ Autorisation sécuritaire Secret
Consentir à porter un équipement de protection individuelle (EPI).
Permis de conduire provincial valide sans restriction qui fait état d’une aptitude (catégorie) à conduire un véhicule équivalant au véhicule du MDN à conduire/opérer.
Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire militaire DND 404 du MDN.
Un dossier de conduite valide et acceptable.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d'éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts, et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d'intérêts .
Les candidats doivent satisfaire à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de l’emploi.
Selon le poste à doter, d'autres conditions d'emploi peuvent s'appliquer.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.