Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Il est conseillé aux candidats de postuler uniquement s’ils souhaitent être pris en considération pour cette opportunité basée à Fredericton Nouveau-Brunswick et sont disposés et capables de travailler sur place 5 jours par semaine.
L'objectif de ce processus est de pourvoir trois(3) poste à durée déterminée dans le bureau de Fredericton (1350, rue Regent Sud) au Centre de foresterie de l'Atlantique de Ressources naturelles Canada.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Études
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque ci dessous).
1 Les équivalences à un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
- note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires; ou
- combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Expérience
· Expérience de la préparation et de l’organisation de lieux de travail et de l’installation de montages expérimentaux.
· Expérience de la collecte, de la préparation, de la classification, de la mesure et/ou de l’entretien d’échantillons biologiques.
· Expérience du traitement de données techniques, notamment de la collecte/de la compilation, du traitement ou de la vérification.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
· Connaissance de base des sciences forestières.
· Connaissance de base de la programmation, de l’étalonnage et de l’entretien des équipements.
· Connaissance des exigences et des procédures de sécurité sur le terrain et en laboratoire.
Capacités et compétences
· Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
· Capacité de communiquer efficacement par écrit.
· Capacité de suivre et de contribuer à la modification des procédures opérationnelles établies.
· Capacité de planifier, d’organiser et d’effectuer le travail sur le terrain.
Qualités personnelles
· Esprit d’initiative
· Faculté d'adaptation
· Capacité d’adaptation Relations interpersonnelles efficaces
Études constituant un atout
· Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en technologie forestière, en technologie environnementale ou dans une discipline connexe.
Expérience constituant un atout
· Expérience de travail en tant que technicien/technicienne en foresterie ou en environnement.
· Expérience de travail au sein d’une organisation à vocation scientifique.
· Expérience en restauration des terres.
· Expérience de travail avec des semences d’arbres.
Capacités et compétences constituant un atout
· Capacité de planifier le travail dans un environnement de recherche.
· Capacité d’utiliser les logiciels de la suite Microsoft Office, tels que Microsoft Outlook et Microsoft Excel.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Certificat médical de Santé Canada
- Permis de conduire valide
- Être disposé à travailler dans des conditions de terrain, pendant de longues périodes, dans des régions éloignées.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.