Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ne discutez pas de votre candidature avec d'autres personnes (y compris sur les médias sociaux), à l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche - à qui il convient également de rappeler la nécessité d'être discret.
En raison du volume considérable de candidatures que nous recevons, les questions envoyées à notre adresse électronique concernant votre candidature à ce processus NE RECEVRONT PAS de réponse.
Rejoignez la lutte contre le crime financier! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et les menaces à la sécurité du Canada.
Vos principales responsabilités incluront :
• Développer et mettre en œuvre des politiques, des cadres et des mécanismes de rapport pour soutenir une fonction efficace de surveillance des risques.
• Collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour garantir la conformité aux exigences réglementaires, traiter les résultats des examens externes et améliorer la résilience aux risques.
• Fournir des analyses stratégiques et des recommandations à la direction, en soutenant une prise de décision éclairée et des initiatives d'amélioration continue.
• Soutenir les examens externes tels que le Groupe d'action financière (GAFI), le Programme d'évaluation du secteur financier (FMI/FSAP), le Bureau du vérificateur général du Canada (BVG) et le Bureau du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada (OPC) en rassemblant et en analysant des informations pertinentes, en développant des documents de soutien, en préparant les représentants du secteur à répondre aux demandes et en rédigeant des soumissions officielles pour garantir la conformité et la préparation.
• Rester informé des tendances émergentes, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires évolutives en matière de gestion des risques, d'analytique et d'assurance qualité, en améliorant continuellement vos compétences grâce à la recherche et au développement professionnel.
• Développer et maintenir des cadres de gestion des risques complets, y compris l'appétit pour le risque, les politiques, les normes et les modèles, tout en dirigeant les activités de planification des risques telles que l'évaluation annuelle des risques.
• Réaliser des évaluations des risques au niveau de l'entreprise et assurer l'alignement avec les contrôles internes, les cadres de gouvernance et les normes réglementaires.
• Surveiller les risques émergents, les tendances et les vulnérabilités, conseillant la direction sur les stratégies d'atténuation et la préparation de l'organisation.
Cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " pour en savoir plus sur notre système de rémunération totale, y compris la rémunération du rendement et les congés.
Le candidat sélectionné travaillera physiquement dans l'un de nos 4 emplacements de FINTRAC : Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. La présence au bureau est requise un minimum de 3 fois par semaine.
Deux (2) postes à doter immédiatement. Les candidats qualifiés pourront être pris en considération pour les futurs postes vacants (indéterminés et déterminés) au fur et à mesure qu'ils se présenteront.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Veuillez décrire comment vous répondez à l'éducation et à l'expérience requises énumérées dans les « qualifications essentielles » et comment vous répondez à l'éducation, aux certifications ou à l'expérience énumérées dans les « autres qualifications »."
• Un grade d'un établissement postsecondaire reconnu en finance, en administration des affaires, en gestion des risques ou dans un autre domaine connexe.
• Expérience significative* dans la traduction de données complexes en rapports perspicaces et recommandations concrètes pour la gestion des risques.
• Expérience significative* en matière de surveillance des risques selon les cadres de gestion des risques d’entreprise (ERM), notamment la surveillance des risques dans les principales catégories de l’ERM et l’évaluation des stratégies d’atténuation.
*L'expérience significative est définie comme une expérience qui est complète (couvrant un large éventail de responsabilités), profonde (démontrant un engagement approfondi) et complexe (impliquant des tâches difficiles), généralement associée à l'exercice de telles fonctions pendant un minimum de cinq (5) ans.
• Maîtrise d'un établissement postsecondaire reconnu en finance, administration des affaires, gestion des risques, ou domaine connexe
• Certifications telles que FRM (Gestionnaire de Risque Financier), CRM (Gestionnaire de Risque Certifié), ou comptable professionnel agréé (CPA)
• Expérience dans la participation aux processus d'examen externe (Groupe d'action financière, Programme d'évaluation du secteur financier, Bureau du vérificateur général du Canada, Bureau du Commissaire à la protection de la vie privée)
• Expérience dans le développement de cadres de gestion des risques, de politiques et de normes, dans des industries financières ou réglementées.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissance des tendances de blanchiment d'argent et des menaces de financement du terrorisme
• Engagement - travailler de façon efficace avec les gens, les organisations et les partenaires
• Valeur et éthique - service empreint d’intégrité et de respect
• Réflexion stratégique - innover grâce à l’analyse et aux idées
• Excellence par les résultats - prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• Capacité à analyser et traduire des problèmes complexes en solutions concrètes
• Capacité à s'adapter aux environnements changeants
• Capacité à gérer les risques de manière proactive
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret selon les normes de CANAFE.
Cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" en haut de la page pour en savoir plus sur ce processus.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.