Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.
Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez donner des exemples concrets ainsi que les renseignements suivants :
1. Où l’expérience a été acquise.
2. Durée de l’exercice des fonctions de l’expérience.
3. Renseignements détaillés sur les tâches, les projets ou les réalisations qui montrent comment l’expérience a été acquise.
Veuillez noter que le style télégraphique, un « copier-coller » de votre curriculum vitae ou un commentaire tel que « voir mon curriculum vitae ci-joint » ne seront PAS acceptés. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande SERA rejetée.
📌 N.B. : Votre demande d’emploi et vos réponses au questionnaire de présélection vont servir à l’évaluation de votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.
Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et avec tous les échelons de gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.
CanmetÉNERGIE s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et nous nous efforçons de mettre la science au service de tous les Canadiens. CanmetÉNERGIE soutient également ses employés dans l'atteinte un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain.
Le poste est situé dans le complexe Bells Corners, situé dans la ceinture verte d’Ottawa. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence Organisationnelle, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. En 2022, CanmetÉNERGIE Ottawa a reçu le Prix d’employeur hors pair décerné par Excellence Canada et Canada Vie dans le cadre du Mois de la santé au travail au Canada, pour la quatrième année consécutive!
Tout le monde est le bienvenu! Ressources naturelles Canada s’est engagé à constituer une main-d’œuvre inclusive, dotée d’une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents, qui représente le Canada d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes passionnés par la création d’un milieu de travail où tous se sentent bienvenus, peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.
Le but de ce processus est de doter une (1) poste à durée déterminée de deux ans situé à Bells Corners, Ottawa, Ontario.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s sera être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "La lettre de motivation doit inclure une brève présentation de vous-même et expliquer pourquoi vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Elle doit également expliquer pourquoi vous souhaitez contribuer à la recherche gouvernementale et à la mission du laboratoire. Veuillez mettre en avant votre formation, votre expérience de recherche et vos compétences techniques pertinentes. Vous pouvez également présenter des projets ou des réalisations spécifiques liés aux travaux du laboratoire. Veuillez vous assurer que votre lettre est professionnelle, concise. (1 page ou environ 450 mots)"
Études :
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie informatique, génie électrique, génie mécanique, génie civil, génie de l’environnement ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Expérience :
1. Expérience dans la planification et la réalisation de projets d’ingénierie.
2. Expérience du travail en équipe pour l’exécution de projets d’ingénierie.
3. Expérience dans l’interprétation de concepts et de données liés au génie par l’entremise de la synthèse ou de la rédaction de rapports ou d’articles techniques/scientifiques.
4. Expérience dans la programmation, le développement ou la modification de modèles, d’outils logiciels ou de programmes de simulation permettant de synthétiser ou d’interpréter les données.
Remarque : L’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences professionnelles ou d’activités bénévoles.
Formation sur les actifs :
1. Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire dans une spécialité du génie (liée aux fonctions du poste).
2. Cours, certificat ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dont une importante partie du programme d’études porte sur l’énergie renouvelable, l’intégration en matière d’énergie, la durabilité énergétique, les systèmes énergétiques collectifs, le développement de modèles, la programmation de systèmes complexes, la création d’outils numériques ou d’autres domaines connexes.
Expérience des actifs :
1. Expérience dans la conception, la planification et la réalisation de recherches liées à l’énergie renouvelable, à la durabilité énergétique, au stockage de l’énergie, aux systèmes énergétiques collectifs ou à l’électrification propre.
2. Expérience dans la gestion de projets, de consultants ou d’agents contractuels et les activités connexes de suivi de projet.
3. Expérience relative à la dynamique numérique des fluides (DNF).
4. Expérience dans la conception, le développement, la mise à l’essai et le débogage d’applications Web.
5. Expérience dans la migration d’applications Web monopostes exécutées localement vers des environnements infonuagiques.
6. Expérience en matière de cadres d’automatisation des essais (p. ex., Jest, Pytest, Selenium, Cypress).
7. Expérience dans l’utilisation de langages pour les premières phases du cycle de développement, y compris HTML, CSS et JavaScript.
8. Expérience dans l’utilisation d’interfaces de programmation d’applications (API), y compris le transfert d’état représentationnel (REST).
9. Expérience dans l’utilisation des services d’Amazon Web Service (AWS), y compris S3 pour l’hébergement Web statique, Cognito pour l’authentification des utilisateurs et EC2 pour les ressources de calcul.
10. Expérience dans l’application des pratiques de développement et exploitation (DevOps), l’adoption des pratiques de l’infrastructure comme code (IAC) pour le provisionnement de l’infrastructure et la mise en œuvre d’un pipeline d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).
11. Expérience dans la modélisation de la stabilité et de la fiabilité des réseaux (p. ex., Matlab Simulink, Hypersim, PSCAD, PSS, etc.).
12. Expérience dans la modélisation de l’intégration de ressources énergétiques renouvelables dans des réseaux électriques.
13. Expérience de codage dans Python pour l’adaptation ou la modification de bibliothèques de modèles énergétiques ou d’autres usages.
14. Expérience dans élaboration et l’exploitation de modèles de systèmes énergétiques ou électriques (p. ex., PyPSA, COPPER, ACES, etc.).
15. Expérience dans l’utilisation d’outils d’optimisation et de solutionneurs (p. ex., CPLEX, GRUBI, GLPK, etc.).
16. Expérience dans l’utilisation d’AzureDevOps et Git ou d’autres outils similaires pour la gestion des versions et des projets.
17. Expérience de programmation dans MATLAB.
18. Expérience dans la simulation et l’analyse de systèmes énergétiques au moyen de TRNSYS.
19. Expérience dans l’utilisation des outils et applications associés aux systèmes d’information géographique (SIG).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
1. Connaissance pratique d’au moins un (1) langage de programmation (p. ex., Python).
Capacités :
1. Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
2. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
3. Capacité à effectuer la gestion, l’analyse, l’exploration, la visualisation ou le post-traitement des données.
4. Capacité à interpréter de concepts et de données liés au génie par l’entremise de la synthèse ou de la rédaction de rapports ou d’articles techniques/scientifiques.
5. Capacité à programmer, développer ou modifier des modèles, d’outils logiciels ou de programmes de simulation permettant de synthétiser ou d’interpréter les données.
Qualités personnelles :
1. Esprit d’initiative
2. Bonnes relations interpersonnelles
3. Fiabilité
Connaissance des actifs :
1. Connaissance des technologies émergentes liées à l’énergie renouvelable, à la durabilité énergétique, au stockage de l’énergie, aux systèmes énergétiques collectifs ou à l’électrification propre.
2. Connaissance des théories et principes d’ingénierie associés à l’énergie renouvelable, à l’intégration en matière d’énergie, à la durabilité énergétique, au stockage de l’énergie, aux systèmes énergétiques collectifs et à l’électrification propre.
3. Connaissance et compréhension des systèmes d’énergie mécaniques et de CVC pour les bâtiments et/ou les collectivités.
4. Connaissance des défis et possibilités qui se rattachent présentement à la production et à l’intégration de l’énergie renouvelable au Canada.
5. Connaissance du fonctionnement actuel et des tendances des marchés de l’électricité au Canada.
6. Connaissance des outils et méthodes d’analyse permettant de déterminer la production d’énergie de projets proposés ou théoriques d’énergie renouvelable ou communautaire.
7. Connaissance des outils, méthodes et techniques d’évaluation liés à l’énergie renouvelable.
8. Connaissance de la science des matériaux dans son application au cycle de vie des systèmes d’énergie renouvelable.
9. Connaissance des principes géotechniques s’appliquant à la sélection des sites pour l’implantation de systèmes d’énergie renouvelable.
10. Connaissance des principes du génie électrique.
11. Connaissance du réseau électrique canadien et de son fonctionnement.
12. Connaissance de l’intégration des systèmes d’énergie renouvelable, des réseaux électriques et du stockage de l’énergie.
13. Connaissance des éléments liés à la stabilité et à la fiabilité des réseaux et des services auxiliaires associés aux réseaux (p. ex., régulation de fréquence, régulation de tension, démarrage autonome, gestion de la puissance active/réactive, etc.).
14. Connaissance des principes et pratiques d’essai unitaire pour le développement de logiciels.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Des voyages doivent occasionnellement être effectués dans le cadre des fonctions.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.