Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📌Remarque : si vous avez postulé au Numéro de référence : DND25J-179212-000011
Numéro du processus de sélection : 25-DND-EA-NAST-535462, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande. Les candidatures issues de ce processus seront transférées à celui-ci.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/comment-faire-une-demande-de-mesures-dadaptation.html
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📌 Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 17 juin 2025. Postulez avant cette date afin d'être considéré pour nos besoins immédiats.
Il s'agit d'un processus de répertoire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois, et les nouvelles candidatures à cet inventaire ne seront pas prises en compte.
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce.
↪ Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne »
Étape 2 : Parlez-nous de vous!
↪ Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
♦ Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
♦ Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle.
❗Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature.
✅ Svp donner des exemples détaillés en utilisant la méthode STAR décrite ci-dessous:
⭐Situation - Préparez-vous et fournissez des détails, tels que votre position, un exemple précis et des échéances.
⭐Tâche/Action - Vous pouvez inclure votre domaine de responsabilité, les mesures que vous deviez prendre et/ou avez prises pour régler la situation.
⭐Résultat - Le résultat de vos actions ou le résultat de votre performance.
🛑 Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications.
↪ Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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🌿Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
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Un menuisier au sein du ministère de la Défense nationale (MDN) à Halifax est responsable de la construction, de la réparation et de l’entretien des structures et des installations en bois dans divers bâtiments, quais et hangars du MDN. Ses tâches comprennent le charpentage, l’installation de cloisons sèches, la fabrication d’armoires et les travaux de finition, ainsi que l’inspection régulière des installations et la réponse aux demandes de maintenance urgentes. Il collabore avec d’autres corps de métier dans le cadre de projets multidisciplinaires, veille au respect des codes du bâtiment et des règlements de sécurité, et utilise divers outils manuels et électriques. Le menuisier doit également adopter des pratiques de travail sécuritaires, entretenir ses outils et équipements, et remplir la documentation requise, comme les bons de travail et les registres d’entretien, afin de soutenir la préparation opérationnelle et l’intégrité des infrastructures.
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En tant que menuisier GL-WOW-09 au sein du ministère de la Défense nationale à la base d’Halifax, vous ferez partie d’une équipe dévouée qui soutient les infrastructures essentielles aux opérations militaires du Canada.
Ce poste offre bien plus qu’un simple emploi — il propose une carrière stable et enrichissante avec des avantages à long terme.
Travailler avec le MDN signifie :
• Sécurité d’emploi et travail stable toute l’année.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant l’assurance santé, dentaire et un régime de retraite à prestations déterminées.
• Congés payés généreux, incluant les vacances, les congés de maladie et d’autres types de congés favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
• Possibilités de perfectionnement professionnel, incluant des formations, des certifications et des perspectives d’avancement au sein de la fonction publique fédérale.
• Une culture de sécurité forte, avec accès à des outils, équipements et équipements de protection de haute qualité.
• Un environnement de travail collaboratif et respectueux, où vos contributions sont valorisées et votre bien-être est une priorité.
C’est l’occasion de mettre votre savoir-faire au service d’un milieu axé sur la mission, où votre travail soutient directement les capacités de défense du Canada. Si vous recherchez une carrière significative et durable, avec des possibilités d’évolution, le MDN vous offre un environnement stimulant et bienveillant.
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L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats afin de pourvoir deux (2) postes vacant de façon indéterminée (permanente) à Halifax, Nouvelle-Écosse.
Un bassin de candidats ou candidates partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être constitué dans le cadre de ce processus et utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires, avec diverses durées d’emploi (temporaires et permanentes), exigences opérationnelles et conditions d’emploi, au ministère de la Défense nationale, à Halifax uniquement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1: Possession d’un certificat valide de compagnon ou d’un certificat interprovincial Sceau rouge en charpenterie délivré en Nouvelle-Écosse.
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EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience de travail en tant que menuisier ou menuisière dans le domaine de l’entretien ou de la construction.
EX2. Expérience dans l’utilisation et l’entretien d’une variété d’outils (électriques et manuels).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES:
CO1. Fait preuve d’intégrité et de respect
CO2. Réflexion approfondie
CO3. Travaille efficacement avec les autres
CO4. Fait preuve d’initiative et passe à l’action
CO5. Communication*
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT:
AOC1. Possession de certifications supplémentaires :
↪ Premiers soins
↪ RCR (réanimation cardio-respiratoire)
↪ Protection contre les chutes
↪ Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
↪ Équipement de levage aérien
EXPÉRIENCE
AEX1. Expérience de travail comme charpentier dans un cadre organisationnel.
AEX2. Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, y compris des programmes de la suite Microsoft Office.
AEX3. Expérience en menuiserie de finition en atelier.
AEX4. Expérience en conception sur mesure.
AEX5. Expérience en remise à neuf et utilisation d’une cabine de peinture.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
🍁 Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des
groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
🍁 Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du ministère de la Défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1. Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
EO2. Être disposé et apte à travailler à bord des navires, peut-être dans des espaces clos.
EO3. Capacité de travailler à l’intérieur et à l’extérieur.
EO4. Disposé à être employé dans divers emplacements de la base logistique TEME dans la HRM, notamment Shearwater, Halifax et CFAD Bedford.
⭐ Selon le ou les postes à pourvoir, certaines exigences opérationnelles pourraient ne pas s’appliquer. Le cas échéant, les candidats qualifiés seront contactés et informés des exigences opérationnelles propres au poste offert. Cela permettra de vérifier leur intérêt pour l’occasion et d’évaluer s’ils répondent aux critères supplémentaires.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
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CONDITIONS D’EMPLOI:
COE1 : Posséder et conserver un certification Sceau rouge
COE2 : Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et sans restriction délivré par la province où le travail doit être effectué.
COE3 : Doit être en mesure et disposé à obtenir et à conserver un permis de conduire ministériel (DND 404).
COE4 : Doit être capable de travailler en hauteur à partir d’échelles et de nacelles élévatrices.
COE5 : Doit être disposé et capable de travailler à l’extérieur par mauvais temps.
COE6 : Doit être disposé et capable de travailler dans des espaces confinés.
COE7 : Doit être disposé à porter et/ou utiliser de l’équipement de protection individuelle conformément aux règlements de sécurité.
COE8 : Doit être disposé et capable de voyager pour répondre aux exigences de formation.
COE9 : Doit être disposé et capable d’effectuer un travail physiquement exigeant selon les exigences du poste. Cela peut inclure, sans s’y limiter, le port de bottes de sécurité, le fait de rester debout, grimper, marcher, soulever, se pencher, tirer et/ou pousser, saisir, atteindre, s’accroupir, s’asseoir, lire, écrire, distinguer les couleurs, parler et écouter pendant de longues périodes.
COE10. : Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.
❗Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi applicables et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.
⭐Selon le poste à pourvoir, seules certaines conditions d’emploi peuvent s’appliquer. Les candidats pourraient être contactés et invités à fournir des renseignements pour confirmer qu’ils répondent aux conditions pertinentes.
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▶Le candidat nommé doit posséder toutes les qualités essentielles, répondre aux conditions d’emploi et prêter serment avant d’être affecté au poste. Le serment ne vise que les personnes n’étant pas déjà à la fonction publique.
▶ La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.