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Les IRSC recherchent un/e Analyste, Centre des opérations de sécurité
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-08-05

Les IRSC recherchent un/e Analyste, Centre des opérations de sécurité

Numéro de référence : CRI25J-065696-000011
Numéro du processus de sélection : 25-CIHR-EA-0007
Instituts de recherche en santé du Canada - Services numériques et de sécurité
Ottawa (Ontario)
IT-02
85 691 $ à 102 827 $ (par année, avec possibilité de prime au rendement)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Instituts de recherche en santé du Canada

Date limite : 5 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

​​Le bureau des IRSC est situé à Ottawa, en Ontario; toutefois, les employés travaillent actuellement selon un mode de travail flexible, en attendant le déménagement prévu en septembre 2025 vers un nouveau bureau modernisé, situé au centre-ville. Dans ce nouvel environnement de travail, les IRSC adopteront un modèle de travail hybride et suivront la Directive sur la présence prescrite en milieu de travail. Les gestionnaires responsables de l’embauche fourniront de plus amples renseignements aux candidats, au besoin.

Vous devez fournir un curriculum vitae décrivant vos expériences professionnelles antérieures. En outre, lorsque vous poserez votre candidature, vous devrez répondre à une série de questions de présélection fondées sur les critères d'éducation et d'expérience ci-dessous.

​Le poste est classé au niveau GR-09, ce qui équivaut à un IT-02. Il se peut que nous considérions les candidats à un poste IT-02 avant tous les autres.​

Tâches

​​L'analyste du centre d'opérations de sécurité joue un rôle essentiel dans la protection de l'infrastructure informatique de l'organisation. Il est chargé de surveiller en permanence les événements de sécurité, de mener des enquêtes approfondies sur les incidents de sécurité et de mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces.

​L'analyste s'appuiera sur son expertise technique pour mener des recherches, participer à des analyses judiciaires et fournir des conseils aux clients sur le respect des pratiques exemplaires, des normes et des politiques établies en matière de sécurité informatique.

RESPONSABILITÉS

• ​Surveiller, examiner, analyser et proposer des mesures d'atténuation pour les alertes du Centre canadien pour la cybersécurité (CCCS).
​• Surveiller, examiner, analyser et proposer des mesures d’atténuation pour l’infrastructure du réseau des IRSC et les périphériques de points terminaux.
​• Aider à la mise en œuvre des mesures d'atténuation et faire rapport sur les résultats.
• ​Répondre aux demandes du ServiceDesk assignées à la sécurité des TI.
• ​Fournir des conseils d’experts en la matière à l'ensemble du personnel des IRSC.
• ​Enquêter et répondre aux courriels mis en quarantaine.
• ​Gérer la boîte aux lettres de la sécurité des TI, enquêter et répondre sur les alertes de MS Defender et d'hameçonnage signalées.
• ​Compléter un rapport d'incident pour tous les incidents.
• ​Élaborer des scenarios de simulation d’hameçonnage, assurer un suivi et contribuer aux activités de sensibilisation à la sécurité.
​• Répondre aux requêtes reliées à la sécurité pour des voyages et compléter les évaluations de risques correspondantes.

Milieu de travail

LES INSTITUTS DE RECHERCHE EN SANTÉ DU CANADA

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont l’organisme du gouvernement fédéral chargé de financer les travaux de milliers de chercheurs et chercheuses dans le domaine de la santé. Ils ont pour mission de veiller à la santé de la population canadienne en investissant dans des projets de recherche innovants et collaboratifs et en proposant des solutions aux enjeux actuels et futurs en matière de soins de santé. Composés de 13 instituts, les IRSC offrent leadership et soutien à plus de 13 000 chercheurs, chercheuses et stagiaires en santé dans tout le Canada. Aimeriez-vous relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique? Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail dans lequel votre expertise serait reconnue et mise à profit?

Si vous avez répondu « oui » aux questions ci-dessus, joignez-vous à notre équipe!

POURQUOI TRAVAILLER AUX IRSC?

Les IRSC sont voués à la création d’un milieu de travail sain et stimulant. Le personnel constitue l’essence des IRSC : en tant que membre, vous ferez partie d’une communauté diversifiée où le travail d’équipe et l’échange d’idées accroissent l’efficacité. En plus d’un environnement dynamique où votre travail sera apprécié par la haute direction, les IRSC offrent d’excellentes conditions qui les distinguent d’autres employeurs. Ainsi, le personnel bénéficie :

• d’une échelle salariale concurrentielle, avec prime au bilinguisme et prime au rendement;
• d’un environnement de travail progressiste;
• d’un modèle de travail hybride;
• d’une transition sans heurt pour les fonctionnaires;
• d’un excellent équilibre travail-vie personnelle.

Les IRSC étant un organisme du gouvernement du Canada, leurs employés sont considérés comme des fonctionnaires; ils ont donc droit à la même pension et aux mêmes avantages sociaux que les personnes employées dans l’administration publique centrale.

Les IRSC sont un organisme distinct du gouvernement du Canada, ce qui leur permet d’établir des politiques et des programmes de ressources humaines répondant à leurs besoins particuliers. Nous encourageons les fonctionnaires à écrire à l’adresse courriel au bas du présent document s’ils ont des questions relatives au transfert entre organismes fédéraux.

Intention du processus

Le présent processus de recrutement vise à doter 1 poste pour une durée déterminée de 12 mois avec possibilité de prolongation. Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi afin de pourvoir des postes identiques ou similaires aux IRSC, mais dont la durée (affectation, durée déterminée [temporaire] ou indéterminée [permanent]), ainsi que les exigences linguistiques et en matière de sécurité varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'un établissement d'enseignement post-secondaire avec une spécialisation en technologie de l'information, en sécurité ou tout autre domaine pertinent au travail à accomplir, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience dans la surveillance et l’analyse des événements de cyber sécurité*
• Expérience dans la collecte et l'analyse de données reliées aux enquêtes*
• Expérience dans la réalisation d‘enquêtes des événements de cyber sécurité et dans la résolution des problèmes de sécurité*
• Expérience dans le service à la clientèle*

*​Il incombe aux candidats de démontrer clairement que l’expérience qu’ils possèdent a été acquise de façon concrète et tangible. Points importants :
• ​Concentrez-vous sur les expériences où vous avez assumé des responsabilités ou des tâches directes et faites abstraction de celles où vous avez joué un rôle marginal.
• Vos expériences doivent avoir été acquises dans le cadre d’activités professionnelles. Bien qu’elles soient enrichissantes, les expériences tirées de projets universitaires ou personnels ne seront pas prises en considération dans l’examen de vos qualifications.
• ​Décrivez précisément vos contributions et leurs retombées. À défaut d’offrir un niveau de détail satisfaisant, votre demande pourrait être écartée.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION

• Certifications professionnelles en cybersécurité , incluant sans s’y limiter :
- Certification Microsoft : analyste des opérations de sécurité Microsoft

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience liée au gouvernement du Canada (GC). Exemples :
- Emploi au sein d’un ministère, d’un organisme ou d’une société d’État du GC;
- Emploi dans le secteur privé ou dans le domaine de la consultation comprenant la prestation de services directement à une organisation du GC.
• Expérience dans l’utilisation des technologies de sécurité (systèmes de gestion de l’information et d’événements de sécurité [SIEM], de détection et de réponse étendues [XDR], de détection d’intrusion [IDS], de prévention d’intrusion [IPS], de balayage des vulnérabilités [VA scanner]). Incluez les technologies spécifiques dans la réponse (par example Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Tenable Security Center;
• Expérience de travail dans le domaine de la sécurité;
• Expérience pertinente dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout, acquise au cours des deux (2) dernières années.

CONNAISSANCES

• Connaissance de HTML et CSS
• Connaissance du langage KQL

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

​CONNAISSANCES :

​• Connaissance des outils et des technologies de cyber sécurité;
• ​Connaissance des opérations de sécurité et de l’analyse du renseignement (définie comme la surveillance et l’analyse des données de sécurité, la recherche et la préparation de rapports);
• ​Connaissance des risques liés à la sécurité physique et à la sécurité de l'information dans le contexte des déplacements des employés.

COMPÉTENCES

• Adaptation
• Pensée critique
• Jugement
• Collaboration (collaborer et gérer des relations)
• Planification et organisation
• Communication (orale et écrite)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) Les IRSC sont déterminés à se doter d’un effectif à la fois qualifié et représentatif de la diversité de la population canadienne. Afin d’accroître cette représentation de la diversité parmi les cadres de l’organisation, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui, dans leur candidature, ont déclaré faire partie de l’un de ces groupes visés par les mesures d’équité : Autochtones, femmes, membres d’une minorité visible et personnes en situation de handicap.

2) ​Le processus de candidature se déroulera en ligne par l’intermédiaire de la plateforme Emplois au GC. Pour démarrer le processus, cliquez sur le bouton « Soumettez votre candidature en ligne » ci-dessous.

3) Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une évaluation, et ce, par courriel. Les candidats doivent utiliser une adresse courriel qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent de tels messages). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous interpréterons ceci comme votre retrait du processus.

4) Parmi les candidatures répondant aux exigences essentielles quant aux études et à l’expérience, les IRSC pourront retenir les mieux classées et leur permettre ainsi de passer à la prochaine étape du processus de sélection.

5) Pour toute question, veuillez écrire à .

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.


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