Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
👉 Pourquoi travailler chez Agriculture et Agroalimentaire Canada?
• Équilibre vie professionnelle - vie privée
• Avantages sociaux
• Régime d'assurance médicale et dentaire complémentaire, congés et jours fériés payés
• Régime de retraite
• Heures de travail à temps plein garanties - semaine de 37,5 heures !
• Possibilité de perfectionnement et de pouvoir postuler à des postes internes dans l'ensemble de la fonction publique
• Veuillez consulter le lien suivant pour obtenir de l’information sur la couverture médicale et dentaire complète de la fonction publique: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-sante/votre-regime-soins-sante-fonction-publique-coup-oeil.html
• Veuillez consulter le lien suivant pour obtenir de l’information sur le Régime de pension de la fonction publique: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
❗❗ 𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 ❗❗
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🗸 Votre 𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜𝗖𝗨𝗟𝗨𝗠 𝗩𝗜𝗧𝗔𝗘 doit inclure votre formation, votre certification professionnelle, vos emplois actuels et passés et les tâches associées.
🗸 Votre 𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜𝗖𝗨𝗟𝗨𝗠 𝗩𝗜𝗧𝗔𝗘 peut être utilisé pour justifier les informations fournies.
🗸 Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique. Les candidats qui s’y inscrivent doivent donc surveiller leur boîte de réception, y compris leurs dossiers de courrier indésirable/spam.
📢 Agriculture et Agroalimentaire Canada : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧! 📢
• Assure la coordination du soutien technique et la planification quotidienne des projets scientifiques sur le terrain et en laboratoire dans le domaine de l’hydrologie.
• Applique des méthodes analytiques nouvelles et existantes, et participe à l’élaboration, à l’évaluation, à l’optimisation et à la recommandation de méthodes pour les activités de recherche en hydrologie.
• Acquiert et tient à jour les registres complets des échantillons, des observations, des mesures, des tests effectués et des processus suivis, rédige des procédures opérationnelles normalisées (PON) et réalise des audits internes.
• Tient à jour les bases de données; valide, saisit, manipule et analyse les données; utilise divers logiciels pour effectuer des analyses statistiques et préliminaires des données et produire des rapports de synthèse.
• Exploite, vérifie,calibre et entretient le matériel scientifique, et détecte, consigne et résout les problèmes connexes.
Les candidats et candidates qualifiés seront également placés dans un bassin de talents servant à pourvoir ultérieurement des postes permanents ou temporaires semblables. Les exigences concernant la spécialisation, le profil linguistique et la cote de sécurité varieront selon le poste à combler.
Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus et qu’il existe un besoin temporaire, sa candidature pourrait être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
📜 ÉTUDES
• Grade ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine comme les sciences agricoles ou environnementales, la géologie, la technologie du génie, le génie ou un autre domaine scientifique pertinent pour le poste, OU un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
✅ EXPÉRIENCE
• Expérience de l’utilisation d’instruments de terrain servant à l’échantillonnage des eaux de surface, des eaux souterraines ou des eaux du sol, y compris mais sans s'y limiter à les échantillonneurs automatiques d’eau, les débitmètres, les sondes multiparamétriques de qualité de l’eau, les transducteurs de pression, les pompes submersibles portables, les piézomètres ou les lysimètres.
• Expérience de l’utilisation d’équipements de laboratoire de base pour l’analyse d’échantillons d’eau, y compris mais sans s'y limiter à les pH-mètres ou les systèmes d’extraction de KCl.
• Expérience du prélèvement d’échantillons d’eau utilisés dans la recherche en hydrologie.
📜 ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT 📜
⦁ Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en sciences agricoles ou environnementales, en génie civil, en génie géologique, en génie environnemental ou dans un autre domaine scientifique pertinent pour la recherche en hydrologie.
✅ EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT ✅
• Expérience de la recherche en hydrologie dans le milieu agricole.
• Expérience dans le dépannage d’appareils de surveillance sur le terrain utilisés dans la recherche sur la qualité de l’eau, tels que les échantillonneurs automatiques d’eau, les sondes multiparamétriques de qualité de l’eau, les capteurs d’humidité et de température du sol ou les appareils d’enregistrement de données.
• Expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
✅ CONNAISSANCES
• Connaissance des théories ou principes hydrologiques pour exécuter des protocoles expérimentaux.
• Connaissance des pratiques de travail sécuritaires en laboratoire et sur le terrain.
✅ COMPÉTENCES
• Faculté d’adaptation
• Travail d’équipe
• Communication interactive
• Esprit d’initiative
• Planification et organisation
✅ CAPACITÉS
• Capacité de compiler les données, d’effectuer l’analyse de données de base et de produire des rapports sommaires.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité d’encadrer ou de mentorer.
✅ CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT ✅
• Connaissance de la conception d’expériences agricoles
• Connaissance du cycle des nutriments et de l’hydrologie dans les paysages agricoles.
• Connaissance des écoulements souterrains et du transport de masse.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide de l’Île-du-Prince-Édouard de classe 5 ou un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à voyager.
• Consentir et être apte à travailler sur le terrain dans des conditions météorologiques et de terrain variables.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine.
• Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever des charges pouvant atteindre 20 kg.
• Consentir et être apte à travailler dans des endroits où il existe une possibilité d’exposition à des produits agrochimiques, à des réactifs de laboratoire toxiques et à d’autres allergènes.
• Consentir et être apte à utiliser de l’équipement de protection individuelle et à contrôler ses allergies, au besoin, dans l’exercice de ses fonctions
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
INFORMATION SUR L’ÉVALUATION
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourraient être pris en considération dans le processus d'évaluation.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
• Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
• Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.