Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
En tant que technicien civil en munitions (TCM), vous aurez une responsabilité importante dans la sécurité et l'état opérationnel des munitions et de l'équipement connexe. Vous serez chargé de la maintenance, de la certification et de l'élimination des munitions, des explosifs et des articles connexes. Ce rôle riche en défis exige des connaissances et une expertise approfondie dans tous les domaines des munitions et des explosifs, y compris le contrôle de la qualité et la gestion des stocks. En tant que technicien civil en munitions, vous aurez l'occasion de contribuer à une vaste mission et d'avoir un impact réel sur l'état de préparation et les opérations des unités des Forces armées canadiennes.
Le dépôt de munitions des Forces canadienne Rocky Point est l'une des deux installations de ce genre au Canada, fournissant des services spécialisés de maintenance et de réapprovisionnement à la Marine royale du Canada. De plus, au CFAD Rocky Point, nos techniciens ont l'occasion de participer au développement et à I'intégration des apprentis et des nouveaux employés, ce qui en fait un environnement enrichissant.
💼 Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
L'intention est de doter immédiatement huit (8) positions de durée déterminé de deux (2) ans à Metchosin, C-B.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 8
Votre curriculum vitae.
👨🎓ÉTUDES
ÉT1 : La norme minimale est :
• un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).
Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
o avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
o avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe GT.
Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe GT et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels, y compris les courriels, le traitement de texte et les tableurs.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2 : Réflexion approfondie
CO3 : Travailler efficacement avec les autres
CO4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO5 : Communication
CAPACITÉ
CA1 : Capacité de différencier les couleurs.
CA2 : Capacité de faire des calculs mathématiques élémentaires, tels que l’addition, la soustraction, la multiplication et la division, et d’utiliser des fractions.
EXA1 : Expérience des opérations d’entreposage.
EXA2 : Expérience de l’utilisation de divers outils mécaniques et à main conformément aux mesures de sécurité.
EXA3 : Expérience de la manutention et de l’entreposage de munitions ou d’explosifs.
EXA4 : Expérience de l’utilisation d’équipement de manutention des matériels.
EXA5 : Expérience de la manutention, de l’entreposage et du transport de matières dangereuses.
Besoins organisationnels :
Groupes visés par l'Équité d'emploi
-Peuples Autochtones
-Membres des minorités visibles
-Personnes handicapées
-Femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Pour obtenir un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités
du Ministère de la défense nationale, une considération
pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux
conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces
armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en
considération.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à voyager.
Être en mesure de soulever des articles pouvant peser jusqu’à 25 kg sans aide en employant des techniques de levage sûres.
Consentir à porter un équipement de protection individuelle, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à obtenir un permis de conduire provincial valide de classe DZ.
Consentir à obtenir et tenir à jour un passeport canadien, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions météorologiques défavorables et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D’EMPLOI
Être titulaire d’un permis de conduire valide délivré par une province ou un territoire
Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire militaire MDN 404, et être en mesure de le faire.
Suivre les cours de formation professionnelle choisis et prévus par l'employeur
Aptitude médicale conformément à l'évaluation médicale effectuée par Santé Canada.
Conflit d’intérêt - Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Conflit d’intérêt - Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
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Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.
↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.