Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de se développer, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des occasions d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif
✅ Une rémunération globale, y compris un salaire compétitif, des soins de santé et des soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Le but de ce processus est de doter les postes suivant:
- un (1) poste de technologue principal génie d'architectural pour une durée indéterminée (permanent) à Petawawa, en Ontario - anglais essentiel .
- un (1) poste EG-05 Technicien(ne) Prin Genie Civil pour une durée indéterminée (permanent) à Borden, en Ontario - anglais essentiel.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi pour pourvoir des postes identiques ou similaires au sein du ministère de la Défense nationale.
Les candidats retenus qui sont déjà fonctionnaires fédéraux peuvent être pris en considération pour des postes intérimaires. Vous êtes déjà EG au ministère de la Défense? Ce processus pourrait être utilisé pour les promotions ou les mouvements à niveau des employés internes. Postulez dès aujourd’hui!
Veuillez noter que tous les postes sont sur place et que vous devrez travailler sur site pendant toute la durée de vos heures prévues.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
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ÉTUDES :
Diplôme d’un programme d’études post secondaires décerné par un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation dans un domaine pertinent* en technologie du génie ou en sciences appliquées.
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
*Les domaines techniques pertinents comprennent: électricité, systèmes de contrôle et d’automatisation des bâtiments, mécanique, architecture, ou le génie civil.
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EXPÉRIENCE :
• Expérience de la préparation de la portée des travaux, des spécifications, des estimations de coûts, et des dessins assistés par ordinateur pour les projets.
• Expérience de la prestation de services de soutien d’ingénierie relativement à la planification, à la conception, à la construction, à l’opération, ou à l’entretien.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
APC1 – Technologue agréé en génie (Certified Engineering Technologist)
APC2 – Technicien agréé/technicienne agréée en ingénierie (C.Tech)
APC3 – Gestionnaire en énergie agréé (C.E.M.)
APC4 – Certification de responsable du fonctionnement des immeubles (BOC)
APC5 – Professionnel en gestion des installations(FMP)
APC6 – Ingénieur professionnel autorisé (P.Eng)
APC7 – Professionnel de la gestion de projets (PGP)
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
AEX1 – Expérience de travail dans la fonction publique fédérale ou à Construction de Défense Canada.
AEX2 – Expérience de l’utilisation d’AutoCAD.
AEX3 – Expérience de l’utilisation du Devis directeur national (DDN) dans le cadre d’appels d’offres pour des projets d’entretien/deconstruction d’infrastructures.
AEX4 – Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, Project).
AEX5 – Expérience de l’utilisation de logiciels d’estimation des coûts tels que RS Means Online ou Manual.
AEX6 – Expérience de la gestion complète de projets, du lancement à la clôture, dans le domaine des infrastructures et de l’environnement, y compris les nouvelles constructions, la recapitalisation et l’évaluation et l’assainissement de l’environnement.
AEX7 – Expérience de l’administration de contrats.
AEX8 – Expérience de l’utilisation d’outils de gestion de projet pour suivre, contrôler et communiquer les mises à jour de l’état d’avancement du projet en ce qui concerne la portée, le budget, le calendrier et les risques.
AEX9 – Expérience en tant quetechnologue/technicien(ne) en architecture ou ouvrier dans un métier de l’architecture dans le cadre de projets liés aux systèmes architecturaux des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelle construction).
AEX10 – Expérience en tant que technologue/technicien(ne) en génie électrique ou ouvrier dans un métier de l’électricité dans le cadre de projets de soutien aux systèmes électriques des sites et/ou des bâtiments (rénovations intérieures).
AEX11 – Expérience en tant que technologue/technicien(ne) en génie civil ou ouvrier dans un métier du génie civil dans le cadre de projets de soutien aux systèmes municipaux des sites et/ou des bâtiments (rénovations intérieures, développement/réfection du site et nouvelle construction).
AEX12 – Expérience en tant que technologue/technicien(ne) en génie mécanique ou ouvrier dans un métier du génie mécanique dans le cadre de projets de soutien aux systèmes mécaniques des bâtiments (rénovations).
AEX13 – Expérience en tant que technologue/technicien(ne) en structure ou ouvrier dans un métier de la structure dans le cadre de projets de soutien aux systèmes structurels des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelle construction).
AEX14 – Expérience en tant que technologue/technicien(ne) en automatisation des bâtiments ou ouvrier dans un métier de l’automatisation des bâtiments dans le cadre de projets de soutien aux systèmes d’automatisation et d’instrumentation des bâtiments (rénovations intérieures et nouvelle construction).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communication*
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
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CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT :
CA1 - Capacité à gérer efficacement des priorités changeantes et des délais serrés dans un environnement en évolution rapide.
CA2 - Capacité à gérer les relations avec les parties prenantes et à assurer un leadership efficace.
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BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère de la Défense nationale s’engage àcréer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés quis’auto déclarent comme appartenant à l’un ou plusieurs des groupes désignés : les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris enconsidération.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
⭐ En fonction du poste à pourvoir, une ouplusieurs exigences opérationnelles pourraient être invoquées comme conditions d’emploi.
• Consentir à faire des heures supplémentaires
• Consentir à voyager
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CONDITIONS D’EMPLOI :
• Cote de fiabilité
• Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique, la Directive sur les conflits d’intérêts et la Directive et ordonnance administrative de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
• Doit porter un équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règles de sécurité.
• Posséder un permis de conduire de classe G valide délivré par la province de l’Ontario ou un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
• Un extrait de casier judiciaire en cours de validité et acceptable.
• Doit être en mesure d’obtenir et à conserver un permis de conduire militaire DND 404.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande defournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s `assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à laclôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.