Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour être admissibles, les candidats doivent être inscrits à un programme de maîtrise ès sciences au département de biologie de l’Université Queen’s à Kingston, en Ontario, sous la supervision de Paul Blanchfield, Ph. D., et peuvent mener des travaux de laboratoire et de terrain à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba.
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au présent poste. Certaines des qualifications essentielles seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait être rejetée.
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada. https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclarationemplois-gouvernement-canada.html
Organiser et analyser des données de télémétrie et des données sur l’habitat du poisson, et en effectuer l’assurance et le contrôle de la qualité (AQ/CQ), pour examiner l’utilisation de l’habitat du poisson dans les lacs d’eau douce.
Travailler dans un environnement de laboratoire pour préparer des échantillons de tissus de poissons et d’invertébrés en vue de diverses analyses (vieillissement, isotopes stables, etc.).
Interagir et collaborer avec des collaborateurs de projet du milieu universitaire, d’organisations non gouvernementales (ONG) et d’organismes gouvernementaux.
Présenter des résultats scientifiques à des collègues et lors d’une conférence scientifique.
Interpréter des données et publier des résultats dans des revues à comité de lecture ou des rapports gouvernementaux.
La Division des sciences des écosystèmes (DSE) de la région de l’Ontario et des Prairies de Pêches et Océans Canada (MPO) se trouve dans les locaux de l’Institut des eaux douces à Winnipeg, au Manitoba. La Section de la recherche sur les écosystèmes d’eau douce, qui fait partie de la DSE, réalise des études écologiques détaillées qui visent à comprendre les liens entre les poissons et l’habitat des poissons afin de soutenir les priorités stratégiques régionales et de prodiguer des conseils aux parties prenantes du Programme de protection du poisson et de son habitat.
La télémétrie acoustique est devenue un outil important pour comprendre l’utilisation de l’habitat du poisson dans les lacs d’eau douce. Pêches et Océans Canada a déployé des réseaux de récepteurs acoustiques dans un certain nombre de lacs d’eau douce pour surveiller le comportement naturel des poissons. Dans un lac, nous avons examiné l’utilisation saisonnière de l’habitat par plusieurs espèces de poissons avant de mener une expérience sur l’ensemble de l’écosystème qui introduira le bruit de battage de pieux. Cette étude comportera l’analyse de données télémétriques à haute fréquence sur les poissons afin de quantifier les réponses comportementales à court terme des poissons au bruit causé par le battage de pieux, et si leurs choix d’habitat sont modifiés en raison de la perturbation sonore expérimentale. Dans le cadre d’un autre projet, nous avons surveillé le comportement et l’utilisation de l’habitat d’une seule espèce au fil du temps (plus de 20 ans) afin d’examiner l’influence du climat sur la disponibilité et l’utilisation de l’habitat. Pour les deux projets, nous avons maintenant amassé d’importants ensembles de données sur la répartition spatiale et pélagique des poissons. Les étudiants à la maîtrise ès sciences analyseront les données de télémétrie disponibles sur les poissons et les données connexes à l’appui (alimentation, limnologie, météorologie, etc.) pour décrire les associations poisson-habitat dans les lacs à l’étude et leur réponse aux facteurs de stress (c.‑à‑d. le bruit ou le climat).
Le département de biologie de l’Université Queen’s s’emploie à intégrer la découverte et l’apprentissage en biologie dans tous les domaines de recherche afin d’aborder diverses questions qui touchent toutes les sphères de la vie, des molécules aux écosystèmes. Le département fait partie de la solution aux nouveaux problèmes locaux et mondiaux en se fondant sur des valeurs fondamentales de recherche, d’inclusion, de communauté et d’engagement. Recherche – Favoriser l’excellence sur le plan de l’enseignement, des découvertes et de l’innovation dans le domaine de la biologie. Inclusion – Créer des environnements d’apprentissage, d’enseignement et de recherche qui valorisent et respectent tous les points de vue.
Communauté – Bâtir une communauté qui accueille et soutient tous ses membres.
Engagement – Diffuser les connaissances à grande échelle et promouvoir les sciences et l’éducation au sein de la société.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation en bioinformatique, en biostatistique ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Être actuellement inscrit ou être disposé à s’inscrire en septembre 2025 à un programme de maîtrise ès sciences au département de biologie de l’Université Queen’s (la personne retenue devra présenter une preuve d’inscription avant le début de la période de travail).
Expérience* de l’analyse statistique et spatiale de données écologiques de divers types.
*L'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Expérience* de la rédaction de documents scientifiques susceptibles d’être publiés.
*L'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit*.
*Veuillez noter que ce critère sera évalué à l'aide d'un échantillon de travail, à fournir par le candidat.
Esprit d’initiative
Entregent
Jugement
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
Certificat médical valide délivré par Santé Canada - nécessaire pour effectuer le travail sur le terrain
Être disposé à voyager au Canada, y compris sur le terrain.
Le maintien de votre statut d’étudiant est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez soutenu votre thèse, vous ne serez plus admissible au programme.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes de candidature envoyées par courriel peut ne pas être acceptée. Veuillez poser votre candidature en ligne à l'adresse suivante sur le site www.emplois.gc.ca.
La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l’organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Une vérification des références pourrait être effectuée.
La communication avec les candidats se fera par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette campagne de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre boîte de courriels.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.