Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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Soumission de la candidature
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Les questions de présélection doivent être remplies lorsque vous présentez votre demande dans le cadre de ce processus de sélection. Il vous incombe de répondre à ces questions en expliquant et en justifiant en détail : comment, où et quand (MM-AAAA à MM-AAAA) vous répondez à chacun des facteurs d'études et d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles et atout. Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez donner des exemples concrets démontrant en quoi vous satisfaites à chacune des qualifications. Les curriculums vitæ peuvent être utilisés comme source de référence secondaire pour valider les études et les expériences décrites dans vos questions de présélection. Une attestation d'études sera aussi demandée ultérieurement.
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Réinstallation
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Pour en apprendre davantage sur Yellowknife, vous pouvez visiter le site internet suivant, en anglais seulement : https://www.yellowknife.ca/en/living-here/living-here.aspx
Si vous résidez hors de Yellowknife, vous pourriez avoir droit à une aide à la réinstallation. Consultez la Directive sur la réinstallation pour plus de détails : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/v11/fr
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Salaire, indemnités et avantages sociaux
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En plus du salaire, vous avez droit à une indemnité de postes isolés. Celle-ci peut varier entre 17 995 $ et 26 105 $. par an, selon si vous avez une personne à charge et le lieu géographique. Vous avez également droit à une indemnité pour les déplacements de vacances d’environ 1 000 $, une fois par année, pour vous et chacune des personnes à charge admissibles.
En tant qu’employé(e) du gouvernement fédéral, vous recevrez également un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite des employés, une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance collective.
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Lieu des postes et télétravail
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Les fonctionnaires doivent exercer leurs fonctions à partir d’un lieu de travail du gouvernement du Canada au moins 2 ou 3 jours par semaine, ou de 40 % à 60 % de leur horaire normal. Le lieu de travail des postes à combler est situé dans la ville de Yellowknife, NT. Les candidats retenus seront appelés à assurer une présence sur le lieu de travail, soit à temps plein ou selon un mode de travail hybride. Une entente de télétravail à temps partiel pourrait être discutée et mise en place au moment de l’embauche conformément aux besoins opérationnels liés au poste à doter.
►Pourquoi choisir Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) ? Vous pouvez contribuer au mandat intéressant et unique du RCAANC en jouant un rôle dans le soutien d'une relation renouvelée de nation à nation, d'Inuit à Couronne et de gouvernement à gouvernement avec les peuples autochtones. Laissez votre marque dans l'histoire du Canada et rejoignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Vous ne trouverez ce type d'expérience nulle part ailleurs.
Nous cherchons à doter un poste pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques au sein de RCAANC (diverses durées, exigences linguistiques et/ou autorisation de sécurité, qui peuvent toutes varier selon le poste à pourvoir).
🔹🔹🔹*** Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors des Territoires du Nord-Ouest afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada. ***🔹🔹🔹
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études
• un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
EXPÉRIENCE :
• Expérience de l’administration des procédures financières liées à la planification budgétaire, à l’examen des propositions, au financement, à la production de rapports et au suivi.
• Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office pour la rédaction de courriers, de supports de présentation et de feuilles de calcul de suivi.
• Expérience du soutien aux activités de mobilisation et/ou de consultation.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
APTITUDES :
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité à organiser et à gérer l’information.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Respect et intégrité
• Esprit d’équipe
• Débrouillardise
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Ces qualifications ne sont pas essentielles; toutefois, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent des qualifications constituant un atout.)
👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ce sont des qualifications en atout; une préférence pourrait être accordée à ceux qui les rencontrent.
EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail avec les gouvernements et organisations autochtones des Territoires du Nord-Ouest.
• Expérience de travail sur des projets environnementaux.
BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’une maind’œuvre qualifiée et diversifiée qui soit représentative de la population que nous servons. Afin d’appuyer notre stratégie visant l’atteinte de nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait être limitée aux personnes qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.
Exigences opérationnelles :
• Disposé et capable de voyager, y compris vers des communautés éloignées, par divers moyens de transport (c'est-à-dire un petit avion, un véhicule ou un bateau), en voyageant dans certaines conditions routières et météorologiques défavorables.
• Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires, parfois dans de brefs délais, selon les besoins.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Si une réinstallation est nécessaire, le titulaire doit remplir un formulaire de déclaration de santé pour lui-même et les personnes à sa charge, conformément à la directive sur les postes isolés et les logements de l'État.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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Comment s'auto-déclarer
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Si vous êtes une personne autochtone, une femme, un membre d'un groupe racialisé ou une personne en situation de handicap, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de demande d’emploi, dans la section Équité en matière d'emploi.
Veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, Inuit ou Métis sera vérifiée par le biais du Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone qui sera fourni plus tard dans le processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page des questions et réponses: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html
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Information supplémentaire
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Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire, l’utilisation de notes de passage et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
Pour les employés du gouvernement du Canada: Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire est une option de ressourcement temporaire. L'approbation de votre supérieur hiérarchique est requise avant qu'une offre puisse être faite.
Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples informations au http://www.cicic.ca/.
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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.
REMARQUE : Nous communiquerons avec les candidats par courriel incluant les invitations aux évaluations. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Assurez-vous de vérifier également votre dossier contenant les courriels indésirables. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.