Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le Gestionnaire, Prestation de Programme, Région Nord Ouest, dirige une équipe dynamique d'agents chargés de soutenir les possibilités de développement économique dans la région du Nord-Ouest de l'Ontario, située à l'ouest et au nord de Greenstone et des environs. Les principales responsabilités de l'équipe sont les suivantes : gérer les relations avec les intervenants communautaires et régionaux; jouer un rôle important et proactif dans les grands projets de développement qui touchent cette région ; évaluer les demandes présentées à FedNor et accompagner les clients dans la réussite de leurs projets de développement économique ; et fournir une aide exploratoire aux clients en identifiant d'autres soutiens gouvernementaux potentiels.
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Des conditions de travail flexibles (environnement hybride - mélange de travail en personne au bureau et à la maison).
L'objectif de ce processus est de combler immédiatement un (1) poste dans la région de Thunder Bay avec un profil bilingue impératif CBC/CBC en langue seconde.
Une bassin de candidats partiellement et/ou pleinement qualifiés peut être constituée et utilisée pour pourvoir des postes similaires à ce groupe et niveau. Ce processus peut être utilisé pour une variété de postes, d'exigences en matière de sécurité, d'exigences linguistiques, de conditions d'emploi et de durées d'emploi (y compris, mais sans s'y limiter, les nominations pour une durée indéterminée, les nominations pour une durée déterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires, les emplois occasionnels) au sein de l'Agence fédéral de développement économique pour le Nord de l’Ontario.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
• Grade d'un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expériences:
• Expérience dans la gestion d’initiatives et/ou de projets de développement économique.
• Expérience dans la préparation et livraison de conseils stratégique concernant des enjeux complexes. .
• Expérience dans la construction et l’entretien de réseaux et de relations efficaces et collaboratifs avec divers intervenants (fonctionnaires fédéraux et provinciaux, intervenants privés et/ou publics)
• Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.
• Expérience dans le développement économique régional
Éducation constituant un atout :
• Un titre professionnel comptable (CPA) reconnu et/ou une certification pertinente délivrée par AFOA Canada (gestionnaire financier autochtone certifié, administrateur professionnel autochtone certifié).
Qualifications constituant un atout :
• Expérience de travail avec des communautés et/ou des organisations autochtones.
• Connaissances des priorités gouvernementales et de leur incidence potentielle sur le Nord de l'Ontario.
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion et d’administration de programme.
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités & compétences:
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Communication écrite et orale efficace
Besoins organisationnels:
FedNor s'engage à constituer et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d'une minorité visible, autochtones, personnes handicapées ou femmes pourraient être considérés en priorité.
Exigences opérationnelles:
• Être disposé à voyager
• Être disposé à travailler en dehors des heures normales de bureau
Autorisation sécuritaire Secret
Posséder un permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.