𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !💫
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi pour effectuer des nominations indéterminées, déterminées ou intérimaires, ainsi que pour des affectations, des mutations ou des détachements à des postes similaires pouvant avoir des exigences ou profils linguistiques ou des niveaux de sécurité variés au sein de la direction générale des services immobiliers, chez SPAC. Les postes sont situés au Esquimalt, C.-B.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
🎓𝐄́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
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𝐄𝐓𝟏. Diplôme d'études secondaires ou équivalence approuvée par l'employeur telle une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.
𝐄𝐓𝟐. Certificat d’aptitudes professionnelles interprovincial Seau Rouge – opérateur/opératrice de grue
🦺𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
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𝐄𝐗𝟏. Expérience de l’utilisation de grues
𝐄𝐗𝟐. Expérience de la lecture des tableaux des charges afin de déterminer les levages sécuritaires par les grues
𝐄𝐗𝟑. Expérience de la tenue à jour des registres exacts
𝐄𝐗𝟒. Expérience de l’application de pratiques de gréage sécuritaires
𝐄𝐗𝟓. Expérience de l’exécution de l’entretien préventif de grues
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
💡𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
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𝐂𝟏. Connaissance des caractéristiques des grues à portée variable, des grues mobiles et des chariots élévateurs
𝐂𝟐. Connaissance des procédures d’exploitation sécuritaire des grues
𝐂𝟑. Connaissance de l'entretien préventif des grues
🗫 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
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𝐂𝐀𝟏. Capacité à communiquer efficacement de vive voix
𝐂𝐀𝟐. Capacité à communiquer efficacement par écrit
🔑𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
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𝐂𝐎𝟏. Compétence en service à la clientèle – Niveau 1
𝐂𝐎𝟐. Valeurs et éthiques
𝐂𝐎𝟑. Réflexion approfondie
𝐂𝐎𝟒. Engagement
𝐂𝐎𝟓. L'excellence par les résultats
👷𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭
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𝟏. Expérience de l'exploitation et du maintien de grues à portée variable fixées sur des rails
𝟐. Connaissance des lois, codes et règlements liés aux activités d’une cale sèche
𝟑. Connaissance des procédures d'exploitation sécuritaires des grues de la Cale sèche d'Esquimalt (CSE)
𝟒. Connaissance du programme d'entretien des grues de la CSE
𝟓. Connaissance des responsabilités environnementales de la CSE
𝟔. Connaissance des activités liées aux caissons
𝟕. Connaissance et expérience en réparations mécaniques
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
🚧𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢
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➥ Fournir un certificat médical confirmant l’aptitude médicale
➥ Possession d’un permis de conduire valide dans les provinces, les territoires du Canada
➥ Accepter de faire des heures supplémentaires et de travailler les fin de semaine
➥ Accepter de travailler par quarts
➥ Accepter d’entrer dans des espaces clos
➥ Accepter de monter dans des échelles pour accéder aux grues
➥ Accepter de travailler à une hauteur de plus de 200 pieds
➥ Accepter de porter tout l’équipement de protection individuelle applicable
➥ Accepter d’effectuer l'entretien préventif
➥ Accepter de suivre toute la formation obligatoire
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📢La cale sèche d'Esquimalt (CSE) est la plus grande cale sèche non militaire sur fond ferme sur la côte Ouest des Amériques. Elle est située a l'extremité sud de l'île de Vancouver, à la hauteur du port d'Esquimalt, dans la région du Grand Victoria. II s'agit d'une installation de réparation navale détenue et exploitée par le gouvernement fédéral, et elle est la seule installation à « accès libre » et à « utilisateurs multiples ». Les termes « accès libre » et « utilisateurs multiples » décrivent une installation qui fournit des services courants (selon le regime de la rémunération des services) à diverses compagnies de réparation de navires commerciales et un accès multi-utilisateur à l'infrastructure de cale sèche à un large éventail de navires côtiers et océaniques. Les propriétaires de navires constituent les principaux intéressés qui dépendent de cette installation pour des travaux de réparation, d'entretien et de réfection sur leurs bateaux. Its comprennent la Marine royale canadienne, la Garde côtière canadienne, la société BC Ferries et de nombreux propriétaires de bateaux étrangers et privés (y compris des croisiéristes) qui se servent régulièrement de cette cale. Environ 2 000 personnes travaillent en permanence sur les lieux de l'installation.
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Une entrevue sera faite.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.