Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
📣 Nous sommes présentement à la recherche de personnes pour combler les postes de notre programme de développement fondamental 📣
Agent ou agente subalterne - Acquisition et soutien du matériel
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Le programme fondamental PG est un programme de perfectionnement d'un an dans le cadre duquel les employés sont embauchés au groupe et au niveau PG-01 et, après avoir terminé le programme avec succès, ils obtiendront le titre de PG-02. Notre mission consiste à doter les nouveaux professionnels de l'approvisionnement et de la gestion du matériel, ainsi que ceux qui aspirent à le devenir, des compétences, des connaissances et de l'expérience essentielles pour mener une carrière fructueuse au sein du MDN.
En tant que stagiaire PG-01, vous suivrez une formation complète et accomplirez des tâches de perfectionnement, et vous participerez à divers ateliers organisés par des experts en la matière. Vous bénéficierez d'un encadrement spécialisé tout au long du programme d'un an et aurez accès à des stages en milieu de travail supervisés par des professionnels expérimentés en matière d'approvisionnement et de gestion du matériel.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
⭐Avantages
• Participer à des séances de formation soutenues par un mentor dédié.
• Participer à des ateliers animés par des experts en la matière.
• Formation en cours d’emploi (FCE).
• Opportunité de bâtir un solide réseau professionnel.
⭐Lieu
Les postes sont situés dans la région de la capitale nationale. Les stagiaires devront travailler dans divers édifices du MDN à Ottawa et Gatineau.
⭐Cheminement de carrière
Les stagiaires acceptés dans le programme sont initialement nommées dans un poste de PG-01. Après avoir réussi toutes les exigences de formation obligatoire, les stagiaires seront promus au niveau PG-02. En tant qu'agent(e) d'approvisionnement pleinement qualifié(e) au sein du groupe du matériel, les stagiaires diplômés assumeront des rôles et des responsabilités importants dans les opérations d'approvisionnement.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Le but initial de ce processus est de pourvoir plusieurs postes essentiels en anglais (PG-01) pour une durée indéterminée (permanente) à Ottawa (Ontario), avec une date d'entrée en fonction en septembre 2025*.
À l'avenir, plusieurs postes PG-01 bilingues (BBB/BBB) seront pourvus pour une durée indéterminée (permanente) à Ottawa (Ontario), avec une date d'entrée en fonction en janvier 2026*.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des termes d'emploi (temporaires et permanents), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
*Veuillez noter que les dates de début indiquées ci-dessus sont provisoires et sujettes à modification.
Postes à pourvoir : 10
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES ESSENTIELLES
ET1 : Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque).
Remarque :
Voici les équivalences au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur :
• Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires, ou;
Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
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EXPÉRIENCE ESSENTIELLES
EX1. Environ une année d’expérience dans au moins un des domaines suivants :
• Approvisionnement en biens et services
• Gestion du matériel
• Contrôle des stocks
• Gestion financière
• Gestion opérationnelle
EX2. Environ un an d’expérience de la prestation de services à la clientèle.
EX3. Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office ou d’outils équivalents, comme Google Docs, Sheets et Gmail.
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COMPÉTENCES ESSENTIELLES
CO1 : Esprit d’initiative et approche orientée vers l’action
CO2 : Réflexion approfondie
CO3 : Collaboration efficace avec les autres
C04 : Intégrité et respect
CO5 : Communication
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
ETA1. Réussite d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste à doter, comme l’administration des affaires, le commerce électronique, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, etc.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilinguisme – Niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Renseignements sur les exigences linguistiques
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1. Expérience de l’utilisation d’un système de gestion intégré des finances ou du matériel (par exemple le System Applications and Products (SAP)).
EXA2. Expérience de la gestion d’opérations ou de données d’entrepôt.
EXA3. Expérience de la gestion de contrats, d’offres à commandes ou d’arrangements en matière d’approvisionnement.
EXA4. Expérience de la préparation et de l’examen d’énoncés de travail ou d’énoncés des besoins et de la formulation de réponses s’y rapportant.
EXA5. Expérience de la réalisation d’activités de gestion des biens.
EXA6. Expérience de l’approvisionnement au sein d’entités gouvernementales ou de la vente à ces entités.
EXA7. Expérience de l’interprétation de procédures, de politiques ou de lois dans un contexte opérationnel ou de la formulation d’avis ou d’orientations à cet égard.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1. Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.
EO2. Désireux et capables de changer de lieu de travail dans la RCN de temps à autre, conformément aux exigences du programme.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
↪ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
↪ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
↪ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
↪ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
• https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
• https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.