Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Note : Le genre masculin a été utilisé pour ne pas alourdir le texte.
Les roches magmatiques alcalines sont reconnues comme des hôtes clés pour les métaux critiques, y compris les éléments des terres rares (ETR). Ces métaux sont essentiels pour le développement des technologies d'énergie renouvelable, des véhicules électriques et de l’électronique de haute performance, faisant de leur exploration et caractérisation une priorité nationale.
Par cette bourse, nous soutiendrons un doctorant hautement motivé pour mener une étude systématique sur la distribution des éléments critiques dans les roches alcalines, dans le but d’identifier un potentiel de minéralisation encore peu exploré au Québec. Cette recherche utilisera des méthodes avancées en géochimie et en pétrologie afin d’évaluer les processus responsables de l’enrichissement en métaux dans ces systèmes ignés uniques, avec des implications directes pour l'exploration minérale et la géologie économique.
Les roches ignées alcalines du Québec sont particulièrement intéressantes en raison de leur formation à partir de magmas exotiques, pouvant conduire à d'importantes accumulations de métaux critiques. Leur composition minéralogique inhabituelle et leurs signatures géochimiques en font des cibles de premier choix pour l’exploration. Notamment, la Province de Grenville au Québec abrite plusieurs complexes alcalins à fort potentiel économique, offrant un cadre idéal pour cette étude.
Ce projet vise à:
• Caractériser la pétrogenèse et l’évolution magmatique des roches alcalines du Québec.
• Étudier les mécanismes d’enrichissement en métaux et leur relation avec les processus magmatiques.
• Développer des modèles interdisciplinaires intégrant les observations de terrain, les signatures géochimiques et les processus géologiques à grande échelle.
• Fournir des orientations pour les stratégies d'exploration des métaux critiques afin de soutenir un développement durable des ressources au Canada.
En intégrant la pétrologie ignée, la chimie des minéraux et la géochimie, cette recherche développera un cadre complet pour évaluer le potentiel métallogénique des formations de roches alcalines du Québec.
Le Centre Eau Terre Environnement de l’INRS a pignon sur rue au centre-ville de Québec, dans le quartier des nouvelles technologies. Il entretient, depuis plus de 30 ans, une étroite collaboration scientifique avec la division de Québec de la Commission géologique du Canada (Ressources naturelles Canada), avec laquelle il forme le Pôle géoscientifique de Québec, un des plus importants regroupements multidisciplinaires de recherche en géosciences au pays. L’INRS et la CGC ont plusieurs laboratoires en commun et les codirections de recherche à la maîtrise et au doctorat sont également fréquentes chez ces deux partenaires de recherche. Le Programme de maîtrise en sciences de la Terre avec mémoire de l’INRS-ÉTÉ est offert conjointement avec le Département de géologie et de génie géologique de l’Université Laval, donnant ainsi accès à une offre élargie de cours et d’expertise scientifique.
Un projet d’études supérieures en collaboration avec Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appuie sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.
L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "1500 mots max. indiquant les domaines de recherche dans lesquels vous possédez des connaissances et/ou de l'expérience. La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours"
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études :
►Le candidat doit détenir un diplôme de maîtrise (ou être en dernière année) avec une spécialisation dans l'une des disciplines pertinentes des sciences de la Terre suivantes : géologie, pétrologie, minéralogie, géochimie ou discipline pertinente.
►Le candidat doit être actuellement inscrit à l'Institut national de la recherche scientifique - Centre Eau Terre Environnement (programme de doctorat en sciences de la Terre).
Cette bourse est conditionnée à l'obtention de la lettre d'admissibilité pour le programme de doctorat pertinent (sciences de la Terre) à l'Institut national de la recherche scientifique - Centre Eau Terre Environnement
Expérience :
- Expérience sur le terrain (par exemple, géologie du socle rocheux axée sur les systèmes magmatiques).
- Expérience en laboratoire (pétrographie, préparation d'échantillons de roches, laboratoire géochimique).
* Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.
Capacité
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l’écrit.
Connaissance :
- Connaissance de l'analyse statistique (par exemple, analyse en composantes principales).
- Connaissance des logiciels Excel, bureau et SIG (par exemple, ArcGIS, QGIS).
Qualités personnelles
- Motivation
- Être capable de travailler efficacement dans une équipe
- Autonomie.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Conditions d'emploi
•• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE : Chaque étudiant.e embauché.e dans le cadre du Programme des adjoint.e.s de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi.
Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant.e de remplir des documents relatifs à la sécurité.
• L'étudiant devra se soumettre à une enquête de sécurité (comme tout employé fédéral).
• L'étudiant devra être inscrit à l'Institut national de la recherche scientifique - Centre Eau Terre Environnement pour un doctorat en sciences de la Terre, où le superviseur/le(s) co-superviseur(s) seront localisés, et devra résider à Québec ou à proximité en raison de l'emplacement des laboratoires.
• L'étudiant doit être prêt à effectuer un travail régulier sur le terrain et en laboratoire, ainsi qu'à travailler à des heures irrégulières.
• L'étudiant doit être prêt à faire du travail sur le terrain et du camping (pendant quelques semaines de l'année académique).
• Avoir un permis de conduire sera un avantage
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et relevé de note.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.