Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le district aurifère de Méliadine (réserves prouvées de 407 000 oz Au) au Nunavut est considéré comme l’un des plus grands complexes aurifères associés aux formations de fer rubanées au Canada et le secteur demeure une cible d’exploration de premier ordre. Les recherches menées jusqu’à présent ont permis de comprendre les systèmes aurifères (notamment du gisement Tiriganiaq), mais plusieurs lacunes subsistent en ce qui concerne la genèse, les contrôles et la chronologie précise de la minéralisation, en particulier dans la partie au sud de la faille Lower où se retrouve le gisement Wesmeg Nord. Le gisement est situé dans la ceinture de roches vertes archéennes de Rankin Inlet et contient plusieurs gisements d’or de type orogénique le long de failles de premier et second ordre. Cette étude visera à établir la chronologie relative des événements et à définir les contrôles structuraux et lithologiques de la formation du minerai et des zones à haute teneur à Wesmeg Nord.
L’étude comprendra un important volet de recherche sur le terrain incluant la description et l’échantillonnage de carottes de forage et de cartographie sous-terraine. La recherche multidisciplinaire utilisera des méthodes telles que la stratigraphie, l’analyse structurale, la pétrographie, la géochimie de roche totale, et la chimie minérale. Avec le soutien des directeurs de recherche et des collègues associés, le ou la candidat.e rédigera et publiera ses résultats et interprétations dans des rapports de dossiers publics et fera des présentations lors de conférences scientifiques. Le produit final sera un mémoire de MSc en sciences de la terre. Le projet devrait démarrer en septembre 2025.
Le Centre Eau Terre Environnement de l’INRS a pignon sur rue au centre-ville de Québec, dans le quartier des nouvelles technologies. Il entretient, depuis plus de 30 ans, une étroite collaboration scientifique avec la division de Québec de la Commission géologique du Canada (Ressources naturelles Canada), avec laquelle il forme le Pôle géoscientifique de Québec, un des plus importants regroupements multidisciplinaires de recherche en géosciences au pays. L’INRS et la CGC ont plusieurs laboratoires en commun et les codirections de recherche à la maîtrise et au doctorat sont également fréquentes chez ces deux partenaires de recherche. Le Programme de maîtrise en sciences de la Terre avec mémoire de l’INRS-ÉTÉ est offert conjointement avec le Département de géologie et de génie géologique de l’Université Laval, donnant ainsi accès à une offre élargie de cours et d’expertise scientifique.
Un projet d’études supérieures en collaboration avec Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appuie sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.
L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de maîtrise en sciences (MSc) en géologie économique sur la métallogénie et sur les contrôles géologiques du gisement Wesmeg Nord, Nunavut.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre d'accompagnement "1500 mots max. indiquant les domaines de recherche dans lesquels vous possédez des connaissances et/ou de l'expérience. La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours""
Coordonnées de 2 références.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études essentielles :
►Le/la candidat (e) doit être titulaire d’un baccalauréat en géologie ou dans une discipline des sciences de la Terre d’une Université canadienne ou étrangère reconnue.
►Le/la candidat (e) doit démontrer son/sa motivation à poursuivre des études supérieures.
Connaissances:
- Connaissances des disciplines fondamentales des géosciences, telles qu’en pétrologie ignée, en géologie économique et en géologie structurale.
- Connaissances en métallogénie de l'or et en systèmes d'information géographique (SIG) et modélisation 3D seraient un atout.
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience/connaissances peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Capacité :
- Capacité de travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en régions éloignées.
- Capacité de travailler seul et en équipe.
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit au sein de son équipe et avec les partenaires industriels, académiques et gouvernementaux, et avec le public.
Qualités personnelles :
- Motivation et dynamisme
- Autonomie et proactivité
- Intégrité et professionnalisme
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• L'étudiant(e) doit être inscrit à temps plein ou accepté et sera inscrit à temps plein d’ici la date de nomination au programme de maîtrise en sciences de la Terre au Centre Eau Terre Environnement de l’INRS.
• L'étudiant doit être prêt à effectuer régulièrement des travaux en laboratoire et sur le terrain en régions éloignées.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et relevé de note.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.