Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 28 avril 2025 – 23h59, heure du pacifique.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Nous recherchons une personne hautement motivée et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. L’étudiant ou l’étudiante mènera sa recherche de thèse sur l’évaluation du rôle du vent dans la dispersion transfrontalière des pathogènes Fusarium responsables des éclosions de fusariose dans les cultures de céréales, ainsi que sur les facteurs agro-environnementaux qui influent sur les mécanismes de dispersion. La personne retenue sera chargée de fournir un soutien analytique et technique pour le suivi de la dispersion des agents pathogènes. Une formation sur la sécurité en laboratoire et dans les champs et sur les techniques expérimentales sera offerte. Parmi les principales fonctions du poste :
La collecte d’échantillons environnementaux (échantillons d’air et de sol);
La culture et la manipulation de micro-organismes et d’échantillons contenant des micro-organismes;
La réalisation d’extractions d’ADN à partir de matrices environnementales;
La quantification de l’ADN et la réalisation d’analyses de contrôle de qualité de l’ADN;
La réalisation d’analyses de la PCR et de séquençage de Sanger et la préparation de bibliothèques pour le séquençage de nouvelle génération;
L’optimisation des techniques de biologie moléculaire pour étudier la communauté microbienne dans les échantillons environnementaux.
La réalisation d’analyses bioinformatiques et d’analyses des données statistiques.
La rédaction de rapports sur les activités de recherche et la documentation minutieuse des travaux réalisés.
Le Centre de recherche et de développement d’Ottawa (CRD d’Ottawa) est l’un des plus importants CRD de la Direction générale des sciences et de la technologie (DGST) d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Le CRD d’Ottawa se situe sur le magnifique site historique de 425 hectares de la Ferme expérimentale centrale, au centre-ville d’Ottawa, et dirige la recherche dans trois domaines : 1) l’amélioration génétique et la génomique des cultures; 2) la biodiversité des plantes vasculaires, des champignons, des bactéries et des invertébrés; 3) l’évaluation intégrée de l’incidence à long terme des pratiques agricoles sur l’environnement. Les recherches menées au CRD d’Ottawa ainsi que dans tous les CRD de la DGST s’harmonisent aux priorités nationales afin d’aider le secteur à s’adapter et à demeurer concurrentiel au sein des marchés nationaux et mondiaux. Nous travaillons en étroite collaboration avec d’autres organismes gouvernementaux fédéraux, des gouvernements provinciaux, l’industrie, des universités et d’autres partenaires au Canada et à l’étranger afin d’accroître la productivité agricole, d’améliorer la performance environnementale, d’améliorer les attributs pour les utilisations à des fins alimentaires et non alimentaires et de lutter contre les menaces pesant sur la chaîne de valeur agricole et agroalimentaire.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
La personne qui se porte candidate est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise en biologie, en microbiologie environnementale, en biologie moléculaire ou autre spécialisation liée aux fonctions du poste a l'Université d'Ottawa.
Remarque : Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience :
Expérience de la recherche en microbiologie, notamment de la culture de micro-organismes.
Expérience des techniques de biologie moléculaire, telles que l’extraction des acides nucléiques et les tests de PCR.
Expérience de la préparation d’échantillons/de bibliothèques pour le séquençage Sanger et/ou de prochaine génération.
Expérience de l’écriture de scripts dans des langages de programmation courants pour l’analyse de séquences d’ADN partielles et/ou de (méta)génomes.
Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des concepts et principes fondamentaux de la microbiologie et de la biologie moléculaire.
Connaissance des principes de la phytopathologie.
Compétences :
Initiative
Esprit d’équipe
Résolution de problèmes
Planification et organisation
Capacités :
Capacité à utiliser des logiciels pour la gestion de données et l’analyse statistique.
Capacité à communiquer des renseignements scientifiques efficacement de vive voix et par écrit.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable en fonction des besoins opérationnels.
Consentir et être apte à exécuter des tâches répétitives.
Consentir et être apte à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire, dans une serre et sur le terrain, y compris dans des conditions météorologiques variables.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et du matériel biologique dangereux dans des laboratoires de confinement.
Consentir et être apte à travailler avec des cultures et des organismes susceptibles de provoquer des allergies.
Les allergies connues doivent être maîtrisées par le port d’équipement de protection individuelle et/ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.