Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Le Commissariat aux langues officielles (CLO) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les personnes faisant partie d’un groupe en quête d’équité ou un groupe visé par l’équité en matière d’emploi (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE CLO!
Le commissaire aux langues officielles relève directement du Parlement; il est donc indépendant du gouvernement, mais son personnel fait partie de la fonction publique fédérale et bénéficie de tous les avantages qui y sont liés, y compris la flexibilité de travail, des salaires compétitifs et le perfectionnement professionnel.
Le CLO est une petite organisation composée de moins de 200 employés qui offre un environnement de travail positif axé sur la collaboration et le bilinguisme. Nous avons nos propres conseillers et conseillères en rémunération et avantages sociaux ainsi qu'une équipe informatique dédiée.
MODE DE TRAVAIL FLEXIBLE:
L'organisation a mis en place un lieu de travail hybride axé sur une approche de travail flexible. Le Commissariat offre un modèle de travail hybride et flexible dans le cadre de son environnement de travail, selon la nature du travail requis par le poste et les besoins opérationnels.
Dans le cadre de ce processus, le poste à pourvoir se situe à Gatineau. Le candidat qui sera nommé devra se présenter au lieu de travail désigné conformément au Modèle de travail hybride commun pour la fonction publique fédérale (https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/dotation/modele-travail-hybride-commun-fonction-publique-federale.html) et aux lignes directrices organisationnelles sur le télétravail.
L’immeuble écologique est situé au 30, rue Victoria à Gatineau, au Québec, et se trouve à proximité du service de transport en commun, de stationnements, de pistes cyclables et de sentiers pédestres, ainsi que de boutiques et de services. L’immeuble comporte également un espace intérieur pour les vélos et des vestiaires avec douches.
Un bassin de candidats qualifiés résultant de ce processus pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées d'emploi et exigences de sécurité. Toutes les organisations fédérales énumérées aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques peuvent se servir de ce processus de dotation pour nommer un candidat dans un poste similaire au sein de leurs organisations, si un bassin est établi et avec l'approbation de la gestion et en consultation avec les ressources humaines.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:
L’admissibilité à l’inscription au barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada ou à la Chambre des notaires de la province de Québec.
EXPÉRIENCES
- Expérience à faire de la recherche juridique et à donner des analyses ou conseils sur des questions juridiques aux clients*.
- Expérience récente** dans la préparation de documents juridiques ou de procédures judiciaires dans le cadre de litiges devant les tribunaux administratifs fédéraux ou provinciaux, les cours des provinces ou territoires, les cours fédérales ou la Cour suprême du Canada (c.à.d. en tant qu’avocat, stagiaire en droit ou stagiaire auprès d’un juge).
- Expérience dans le domaine des droits linguistiques ou des droits de la personne.
* Par clients on entend notamment les avocats principaux, les décideurs administratifs et/ou les juges.
** Expérience récente se définie comme étant au cours des deux (2) dernières années.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience récente* à formuler des avis ou faire de la recherche dans le contexte de la Loi sur les langues officielles ou des droits linguistiques en vertu de la Charte canadienne des droits et libertés.
- Expérience récente* comme avocat inscrit au dossier dans des instances devant des tribunaux administratifs fédéraux ou provinciaux, les cours des provinces ou territoires, les cours fédérales ou la Cour suprême du Canada.
- Expérience récente* dans la préparation de documents juridiques ou de procédures judiciaires sur des questions de droits linguistiques.
- Expérience récente* dans le support au contentieux dans le domaine des droits linguistiques.
* Expérience récente se définie comme étant au cours des deux (2) dernières années.
Bilingue - Impératif (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance du mandat, du rôle et des activités du Commissariat aux langues officielles.
Connaissance de la législation sur les droits linguistiques, notamment de la Loi sur les langues officielles du Canada et de la jurisprudence relative à celle-ci.
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Souplesse
Minutie
Autonomie
CAPACITÉS
Capacité d’effectuer de la recherche juridique.
Capacité d’analyser et de synthétiser des questions juridiques.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Le Commissariat aux langues officielles s'est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre stratégie dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : les personnes autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir et être apte à voyager à travers le Canada.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Demeurer membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire canadien.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles dès le processus de sélection. Si des obstacles vous empêchent de soumettre votre demande via ce système ou pour d’autres raisons, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus seront traités confidentiellement.
Une vérification des références sera effectuée auprès des candidats sélectionnés. Vous devrez être prêts à fournir le nom et contact de deux références.
Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
Une des valeurs de la fonction publique est l'intégrité. Conséquemment, l'utilisation d'aide extérieure, incluant les logiciels d'intelligence artificielle comme Chat GPT, n'est pas autorisée pour ce processus et pourrait entrainer diverses conséquences (rejet en cours de processus, enquête, etc.).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Abonnez-vous!
T @CLOduCanada
F @languesofficielles
I @Langues_Officielles
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.