Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
👉 Pourquoi travailler chez Agriculture et Agroalimentaire Canada?
• Équilibre vie professionnelle - vie privée
• Avantages sociaux - régime d'assurance médicale et dentaire complémentaire, congés et jours fériés payés
• Régime de retraite
• Heures de travail à temps plein garanties - semaine de 37,5 heures !
• Possibilité de perfectionnement et de pouvoir postuler à des postes internes dans l'ensemble de la fonction publique
• Veuillez consulter le lien suivant pour obtenir de l’information sur la couverture médicale et dentaire complète de la fonction publique: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-sante/votre-regime-soins-sante-fonction-publique-coup-oeil.html
• Veuillez consulter le lien suivant pour obtenir de l’information sur le Régime de pension de la fonction publique: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
❗❗ 𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 ❗❗
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🗸 Votre 𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜𝗖𝗨𝗟𝗨𝗠 𝗩𝗜𝗧𝗔𝗘 doit inclure votre formation, votre certification professionnelle, vos emplois actuels et passés et les tâches associées.
🗸 Votre 𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜𝗖𝗨𝗟𝗨𝗠 𝗩𝗜𝗧𝗔𝗘 peut être utilisé pour justifier les informations fournies. Le CV peut être utilisé pour justifier les informations fournies.
🗸 Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique. Les candidats qui s’y inscrivent doivent donc surveiller leur boîte de réception, y compris leurs dossiers de courrier indésirable/spam.
📢 Agriculture et Agroalimentaire Canada : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧! 📢
Le/la candidat/candidate retenu sera responsable dans la conduite de recherche et développement en biologie moléculaire pour soutenir le Programme de développement de germoplasme de petits fruits et le Programme en santé et microbiome du sol au Centre de recherche et développement de l'AAC de Kentville.
Le Programme de petits fruits se concentre sur l'amélioration et l'évaluation de nouvelles variétés de fraises, framboises, mûres, bleuets et vignes pour la production au Canada. Le programme effectue également des études génétiques, le développement de germoplasme et des projets spéciaux liés à la diversité et à la production des petits fruits. Le/la candidat/candidate retenu développera et mettra en œuvre une plateforme pour la sélection assistée par marqueurs ADN dans le cadre de l'amélioration des plantes et du développement de germoplasme au sein du programme de petits fruits.
Le Programme en santé et microbiome du sol se concentre sur une approche holistique pour évaluer les effets des pratiques de gestion des sols sur les propriétés biochimiques et physiques ainsi que sur les processus biologiques qui maintiennent et améliorent la productivité et la durabilité des sols, renforçant ainsi leur résilience face aux changements climatiques. Le programme effectue également des études moléculaires pour comprendre comment les pratiques de gestion des sols affectent les communautés microbiennes et leurs activités impliquées dans les cycles des nutriments. Le/la candidat/candidate retenu développera et mettra en œuvre des méthodes moléculaires pour identifier et quantifier les groupes microbiens du sol et quantifier les gènes impliqués dans les cycles des nutriments afin de soutenir les processus biologiques qui maintiennent et améliorent la productivité des sols dans le cadre du Programme de santé et microbiome du sol.
Les responsabilités en laboratoire et administratives représentent 90 % de la charge de travail pour ce poste, tandis que l'échantillonnage en serre et sur le terrain représente le reste. La volonté et la capacité de travailler de manière autonome et d'appliquer des compétences en résolution de problèmes pour développer et améliorer les flux de travail et les processus sont essentielles. Le/la candidat/candidate devra également avoir la capacité et la volonté de : réaliser des tâches techniques détaillées et répétitives dans les conditions de laboratoire ; installer, utiliser, entretenir et dépanner des équipements de laboratoire sensibles ; consulter des experts internes et externes pour obtenir des formations et des orientations sur les équipements et processus de laboratoire ; et travailler en serre et sur le terrain pendant de longues périodes.
Sous la direction des responsables de programme, les tâches du titulaire peuvent inclure, mais ne se limitent pas à : développer et mettre en œuvre des processus de laboratoire en biologie moléculaire, diriger l’échantillonnage et la collecte de données sur le terrain et en serre, analyser des données génomiques et phénotypiques, réaliser les analyses bioinformatiques et statistiques, rédiger des rapports et contribuer à des articles scientifiques.
Le titulaire sera également responsable des tâches administratives telles que la gestion de formulaires, courriels, réunions, formations obligatoires et spécifiques au poste, achat de matériaux et fournitures, obtention de devis pour l'achat et le service d'équipements, et l'exécution des tâches en matière de santé et sécurité au travail.
Il s'agit d'un poste entièrement sur place au Centre de recherche et développement de l'AAC de Kentville. Il est situé dans la ville de Kentville, dans la vallée d'Annapolis, en Nouvelle-Écosse.
Le Centre de recherche et développement de Kentville a été fondé en 1911 à Kentville, en Nouvelle-Écosse. Il fait partie du réseau de 20 centres de recherche et de développement d’AAC. Le Centre mène des recherches dans les domaines du développement de germoplasme, de la production primaire durable et résiliente à l’environnement, la manutention et l’entreposage après la récolte, ainsi que les attributs et la salubrité des aliments, avec un accent particulier sur les petits fruits, les fruits à noyau et les légumes. Rejoindre le KRDC est une occasion de travailler dans un environnement de recherche dynamique dédié à l'innovation et à la découverte pour le bénéfice de l'agriculture canadienne.
Le besoin immédiat est de combler un (1) poste de durée indéterminée à Kentville (Nouvelle-Écosse).
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou temporaires semblables de diverses exigences en matière de sécurité et de langues aux centres de recherche à travers le Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
📜 ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie.
✅ EXPÉRIENCE
• Expérience dans la réalisation d'analyses en laboratoire de biologie moléculaire, y compris : isolation de l'ADN, développement de marqueurs moléculaires, génotypage par PCR, et analyses qPCR.
• Expérience dans la réalisation d'analyses bioinformatiques.
• Expérience dans la rédaction de rapports de recherche, l'interprétation des résultats de recherche, ou la présentation des résultats de recherche à des publics ciblés.
📜 ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT 📜
• Maîtrise de science ou un doctorat d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec spécialisation dans un domaine pertinent pour les fonctions du poste.
✅ EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT ✅
• Expérience dans la sélection assistée par marqueurs ADN pour l'amélioration des plantes.
• Expérience dans la réalisation d'analyses qPCR pour quantifier les groupes microbiens du sol à différents niveaux taxonomiques et quantifier les gènes impliqués dans le cycle des nutriments du sol.
• Expérience dans la réalisation d'analyses bioinformatiques, y compris l'analyse statistique des données.
• Expérience dans la contribution à une/des publication(s) de recherche évaluée(s) par des pairs dans le domaine de l'amélioration des plantes ou de la microbiologie du sol ; cela peut inclure auteur ou la reconnaissance des contributions techniques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
✅ CONNAISSANCES
• Connaissance des systèmes de marqueurs et des méthodes utilisées dans la sélection assistée par marqueurs ADN pour l'amélioration des plantes.
• Connaissance des méthodes pour optimiser les résultats des PCR et qPCR, y compris la conception de primers.
• Connaissance des logiciels scientifiques spécialisés pour l'interprétation, l'analyse, le stockage et la diffusion des séquences d'ADN et des métadonnées.
✅ COMPÉTENCES
• Communication interactive
• Planification et organisation
• Pensée analytique
• Résolution de problèmes
• Initiative
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide de catégorie 5 de la Nouvelle-Écosse, ou autre équivalent provincial/territorial.
• Capacité et volonté de travailler avec des matériaux dangereux tout en suivant les précautions de sécurité habituelles.
• Capacité et volonté de soulever des matériaux et des équipements pesant jusqu'à 20 kg.
• Capacité et volonté de travailler dans les environnements de laboratoire, serre et champ pour des périodes prolongées.
• Capacité et volonté d'utiliser des Équipements de Protection Individuelle nécessaires pour l'exécution des tâches.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.