Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous traiterons la première série de candidatures le mardi 20 mai 2025.
Sous supervision, le/la candidat(e) devra effectuer de la recherche pour faire avancer la santé publique et la connaissance des maladies infectieuses et de contribuer à l’élaboration de manuscript(s) pour publication examinés par les pairs.
Les fonctions précises dépendra de l’emplacement et de la zone de recherche.
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé d’identifier votre domaine d’intérêt, qui peut inclure, mais sans s’y limiter, la microbiologie (virologie, bactériologie, mycologie, parasitologie), la biologie cellulaire, l'immunologie, la biologie moléculaire, la biologie structurale, la génomique, la protéomique ou la bioinformatique.
Le Direction générale du Laboratoire national de microbiologie (DGLNM) de l’Agence de la santé publique du Canada offre une expertise scientifique et une capacité de recherches en laboratoire pour la surveillance et la détection des maladies infectieuses, les enquêtes à ce sujet et les interventions en cas d’éclosion afin d’appuyer les mesures de santé publique nationales et internationales. Le DGLNM vise à être l’employeur de choix pour le personnel scientifique et non scientifique, tant canadien qu’étranger. Nos employés contribuent leur leadership, ingéniosité, expertise et innovation pour protéger la santé des Canadiens et des habitants du monde entier.
Ce processus vise à créer et à tenir à jour un répertoire des candidats éligibles au Programme d'affiliation à la recherche (PAR) afin de pourvoir divers postes au Direction générale du Laboratoire national de microbiologie (DGLNM).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Veuillez expliquer en détail pourquoi vous êtes intéressé dans le Programme des adjoints de recherche avec le LNM et décrire votre domaine particulier de recherche."
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études:
Actuellement inscrit ou inscription prévue dans un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement académique postsecondaire reconnu.
Note : Vous devez être actuellement reconnu comme ayant le statut d'étudiant à temps plein dans l'établissement académique postsecondaire où vous êtes inscrit, en attente de l'approbation de l'admission ou en cours de soumission de votre candidature. Un justificatif d'inscription sera requis avant la date de début, et vous devez retourner à vos études à temps plein pour le prochain terme académique.
Votre programme doit inclure un volet recherche comme composante obligatoire du cursus.
L'étudiant doit avoir vérifié avec son superviseur académique ou le chef de département (selon le cas) qu'il sera autorisé à mener des travaux de recherche pour l’Agence de la santé publique du Canada.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
L’Agence de santé publique du Canada s’est engagée à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à divers facteurs et priorités législatifs, nous visons à être représentatifs des groupes d’équité identifiés (les Autochtones, les femmes, les personnes noires et racisées et les personnes en situation de handicap) et à tenir compte de leurs besoins. Les candidats issus des groupes d'équité sont encouragés à s'identifier comme tels dans leur candidature. L'équité en matière d'emploi peut être un facteur pris en considération au cours du processus de recrutement, car elle contribue aux priorités stratégiques, à la diversité et à l'inclusivité de l'organisation, contribuant ainsi à des résultats positifs pour tous les peuples du Canada.
Exigences opérationnelles :
Capacité et volonté à voyager pour les conférences et les cours de formation.
Capacité et volonté à travailler selon un horaire variable.
Capacité et volonté à travailler avec des matières dangereuses.
Conditions d’emploi:
Cote de sécurité de niveau secret ou cote de fiabilité (selon le poste)
Certificat médical (selon le poste)
NB : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▪ Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidats se feront par courriel. Les candidats doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin. Il incombe aux candidats de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels).
▪ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
▪ Les demandes seront acceptées en ligne seulement. Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.