Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.
Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez donner des exemples concrets ainsi que les renseignements suivants :
1. Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise.
2. Titre du poste occupé et durée de l’exercice des fonctions.
3. Renseignements détaillés sur les tâches, les projets ou les réalisations qui montrent comment l’expérience a été acquise.
Veuillez noter que le style télégraphique, un « copier-coller » de votre curriculum vitae ou un commentaire tel que « voir mon curriculum vitae ci-joint » ne seront PAS acceptés. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande SERA rejetée.
* N.B. : Votre demande d’emploi et vos réponses au questionnaire de présélection peuvent servir à l’évaluation de votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
EG-05 - Volet A :Technologue en essais non destructifs
EG-06 - Volet B :Technologue principal en essais non destructif
Le but de ce processus est de doter un poste indéterminé et déterminé à Hamilton, Ontario.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Études
Tous les volets :
Diplôme d’études postsecondaire de trois ans en technologie du génie mécanique ou agencement équivalent de formation et d’expérience en contrôle de la qualité, en métallurgie et en essais non destructifs (END).
Attestation professionnelle
Volet A (EG-05) :
Certifié par RNCan conformément à la norme CAN/CGSB-48.9712 de l’Office des normes générales du Canada au niveau 2 ou à un niveau supérieur dans au moins deux méthodes/techniques d’END.
Volet B (EG-06) :
Certifié par RNCan conformément à la norme CAN/CGSB-48.9712 de l’Office des normes générales du Canada au niveau 2 ou plus dans au moins trois méthodes/techniques d’END; et au niveau 3 dans au moins deux méthodes/techniques d’END; ou qualifications équivalentes d’examinateur/vérificateur dans au moins deux méthodes/techniques d’END.
Expérience
Tous les volets :
1. Expérience de l’application pratique d’essais non destructifs (END).
2. Expérience de la rédaction de procédures techniques.
3. Expérience de l’organisation et de l’exécution des parties techniques de programmes d’inspection.
4. Expérience de la planification, de l’organisation et de la réalisation d’activités administratives et opérationnelles.
Attestation professionnelle
Certifié par RNCan conformément à la norme CAN/CGSB-48.9712 de l’Office des normes générales du Canada au niveau 2 ou à un niveau supérieur dans d’autres méthodes d’END (en plus des certifications indiquées dans les qualifications essentielles).
Qualifications constituant un atout
Expérience
1. Expérience de l’élaboration et de la correction d’examens.
2. Expérience du traitement de texte, des feuilles de calcul et des logiciels de base de données.
3. Expérience de l’analyse du coût du travail ainsi que de l’établissement et de la mise en œuvre d’une tarification des services.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
Tous les volets :
1. Connaissance des principes des essais non destructifs.
2. Connaissance des pratiques industrielles en matière d’essais non destructifs.
3. Connaissance de la métallurgie physique.
4. Connaissance des méthodes de traitement et de fabrication des métaux.
5. Connaissance de la norme nationale canadienne sur les essais non destructifs CAN/CGSB-48.9712.
6. Connaissance de l’intégration des procédures de santé et de sécurité dans les processus de travail.
Capacités
Tous les volets :
1. Capacité d’étalonner, de faire fonctionner et d’entretenir le matériel d’END.
2. Capacité de travailler en équipe.
3. Capacité de travailler de manière autonome avec peu de supervision directe.
4. Capacité de communiquer de vive voix, en anglais.
5. Capacité de communiquer par écrit, en anglais.
Qualités personnelles
Tous les volets :
1. Bonnes relations interpersonnelles
2. Sens du service à la clientèle
3. Intégrité
4. Fiabilité
5. Rigueur
6. Respect de la diversité
Qualifications constituant un atout connaissances
1. Connaissance du système national de RNCan pour la certification du personnel en END.
2. Connaissance de la préparation des instructions techniques d’END.
3. Connaissance des techniques avancées d’END (telles que les essais aux ultrasons à déphasage, la diffraction du temps de vol, les réseaux d’essais par courants de Foucault, etc.).
Exigences opérationnelles :
1. Volonté et capacité de voyager, le cas échéant.
2. Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, le cas échéant.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.