Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📌 Si, à n’importe quel moment du processus, vous avez du mal à remplir la demande d’emploi ou avez des questions sur nos exigences, communiquez avec la personne-ressource mentionnée au bas de l’affiche. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-bas avant la date de fermeture.
Volet 1 : Technicien du soutien des biens pour les routes, les infrastructures et le parc de véhicules
Assurer l’entretien des biens et le soutien technique pour le programme des routes, des infrastructures et du parc de véhicules dans la réserve de parc national du Canada de Pacific Rim (Ucluelet, C.-B.) Les biens comprennent, sans s’y limiter, une combinaison d’infrastructures routières, d’autoroutes et de ponts, de bâtiments et de structures, d’installations récréatives, notamment des terrains de camping, des installations de jour, des plages et des sentiers ou promenades de bois, des parcs de véhicules et d’équipements lourds, des bateaux et des services publics.
Volet 2 : Technicien du soutien des biens pour les sentiers
Assurer l’entretien des biens et le soutien technique du secteur du sentier de la Côte-Ouest et/ou du secteur de la plage Long et du secteur de l’archipel Broken Group (à partir de Ucluelet ou Bamfield, C.-B.) de la réserve de parc national Pacific Rim. Les biens comprennent, sans s’y limiter, une combinaison de sentiers, de chemins polyvalents, de promenades de bois et d’autres infrastructures de trottoirs, de ponts d’ingénierie, d’échelles et de plates-formes, de téléphériques, de bâtiments et de structures, d’installations récréatives, notamment des terrains de camping et des aires de camping, des toilettes sèches, des composteurs, des belvédères et des accès aux plages.
✨Agence Parcs Canada – cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
📣 L’objectif de ce processus est de combler deux postes pour la saison opérationnelle 2025. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats qui démontrent clairement, dans les questions de suivi de la sélection, qu’ils possèdent la formation et l’expérience requises pour cette offre d’emploi.
Un répertoire de personnes qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (indéterminée, saisonnier, temporaire, à temps plein, à temps partiel) et à des lieux de travail variés, au sein de l’Unité de L’Agence de Parcs Canada.
Veuillez clairement identifier sur votre demande le(s) poste(s) ou volet(s) pour lequel (lesquels) vous postulez ainsi que les lieux de travail qui vous intéressent.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
🎓 ÉDUCATION :
Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
VOLET 1 : TECHNICIEN DU SOUTIEN DES BIENS POUR LES ROUTES, LES INFRASTRUCTURES ET LE PARC DE VÉHICULES
💼 EXPÉRIENCES :
• Expérience comprenant l’inspection des biens bâtis et le repérage des déficiences et des besoins d’entretien.
• Expérience dans l’entretien de divers biens, notamment les routes, les ponts et le parc de véhicules.
• Expérience de la direction et de la supervision d’équipes.
📚 CONNAISSANCE :
• Connaissance de l’entretien saisonnier des autoroutes, des routes, des ponts et des parcs de véhicules.
💡 CAPACITÉS :
• Capacité de programmer, d’organiser et de fournir des services d’entretien courant des routes, des infrastructures et des parcs de véhicules.
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VOLET 2 : TECHNICIEN DU SOUTIEN DES BIENS POUR LES SENTIERS
💼 EXPÉRIENCE :
• Expérience dans l’entretien de divers biens, notamment les ponts, les promenades de bois et les bâtiments.
• Expérience de la direction et de la supervision d’équipes.
📚 CONNAISSANCE :
• Connaissance des techniques alternatives de construction de sentiers.
💡 CAPACITÉS :
• Capacité de programmer, d’organiser et d’exécuter des services d’entretien courant des biens dans des lieux de travail éloignés.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
POUR LES DEUX VOLETS :
📚 CONNAISSANCES :
• Connaissance des principes, des théories, des techniques et des pratiques associés à la gestion et à l’entretien des biens.
• Connaissance des principes de l’administration des contrats, de la passation des marchés et de la gestion des biens.
• Connaissance des procédures de santé et de sécurité au travail, des pratiques de travail sûres et de la réglementation relative au Code canadien du travail.
💡CAPACITÉS :
• Capacité de diriger et de motiver des équipes.
• Capacité de planifier, de lancer et de coordonner des projets et des contrats d’entretien ou d’investissement dans les délais prévus.
• Capacité de gérer le rendement du personnel.
⭐ QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve d’un bon jugement.
• Communiquer efficacement.
• Être en mesure d’assumer des responsabilités,
• Être soucieux du détail.
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Les qualifications supplémentaires suivantes peuvent être appliquées ou évaluées parce qu’elles constituent un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection. Veuillez donc décrire en quoi vous répondez aux critères suivants, le cas échéant :
📝 EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
(VOLET 2 : TECHNICIEN DU SOUTIEN DES BIENS POUR LES SENTIERS SEULEMENT)
• Expérience de travail dans et autour des opérations héliportées acquise au cours des cinq dernières années.
• Expérience de la construction de structures dans des environnements éloignés, hors réseau, y compris sur des terrains accidentés et dans des lieux isolés dont l’accès est limité.
• Expérience d’utiliser des outils électriques tels qu’une scie circulaire et une tronçonneuse.
• Autorisation de sécurité Cote de fiabilité.
• Permis de conduire de classe 5 valide.
• Capacité de se soumettre aux examens médicaux préalables à l’emploi et de les réussir.
📁 EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que l’équipement de protection requis.
• Accepter de travailler ou de se déplacer en terrains divers et dans des conditions météorologiques variées ainsi que dans des endroits isolés, en empruntant divers moyens de transport.
• Accepter d’être appelé après les heures de travail et d’être sur appel et de travailler à des heures irrégulières, de faire des heures supplémentaires, de travailler les fins de semaine, les jours fériés ou les jours de congé provinciaux ou territoriaux, au besoin.
• Accepter d'obtenir la certification requise pour la mise en service de divers véhicules de terrain (p.ex. véhicules tout terrain) et de bateaux motorisés et non-motorisés suivant les besoins.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
📌 Vous pourriez être évalué·e à l’aide de divers outils d’évaluation tels que, mais sans s’y limiter : examens écrits, entrevues, vérification des références, évaluations du rendement récentes et antérieures, auto-évaluations, dossier des réalisations du candidat, parmi d’autres. Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌 Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
📌 Parcs Canada n’est pas en mesure d’offrir l’hébergement. Les étudiants sont responsables de leur propre logement, nourriture, transport et autres frais. Les étudiants sont responsables de leur propre transport vers et depuis leur lieu de travail.
🏆 L’équipe de Parcs Canada est fière d’être reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.