Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail, et en premier lieu un processus d’embauche, inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez en faire la demande à l’aide des coordonnées ci-dessous. Tous les renseignements reçus en lien avec des mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Nous recherchons un candidat au doctorat spécialisé en pétrologie ignée, géochimie, minéralogie et géochronologie pour explorer les processus ayant conduit à la formation du gisement à métaux rares (par exemple, ETR, Y, Nb, Zr) de Strange Lake (Torngat Metals), situé dans le nord du Québec et du Labrador, au Canada. En tant qu'élément clé du programme de l’Initiatives géoscientifiques ciblées (IGC) de RNCan, le pluton de Strange Lake, mis en place au Mésoprotérozoïque, est un granite peralcalin, multi-phasé, exceptionnellement enrichi en ETR, Zr et Nb, présentant un potentiel considérable pour devenir un fournisseur majeur de métaux critiques, notamment pour les terres rares lourdes, comme le dysprosium (Dy). Ce projet vise à combler les lacunes de connaissances critiques concernant les multiples processus de minéralisation en métaux rares à Strange Lake, avec des implications importantes pour les stratégies de raffinage et de traitement à mesure que le gisement progresse vers la production. La recherche comprendra une étude minéralogique et géochimique détaillée, utilisant des techniques géochimiques et pétrographiques avancées (par exemple, SEM-EDS, EMPA, LA-ICP-MS, TIMS, SHRIMP) sur des échantillons collectés à partir de carottes de forage et d’affleurements. Le candidat sera basé à l'Université d'Ottawa (Ottawa, Ontario) et devra assister régulièrement aux réunions de groupe à l'Université d'Ottawa et à la Commission géologique du Canada (CGC) à Ottawa, collaborer activement avec l’équipe de recherche, présenter ses travaux lors de conférences nationales et internationales, et publier ses résultats sous forme de dossiers publics de la CGC ainsi que dans des revues à comité de lecture. Le poste impliquera des analyses en laboratoire à l'Université d'Ottawa, à l'Université Carleton et à la CGC, ainsi que de possibles travaux de terrain basés au camp de Torngat métaux Lac Brisson pendant les étés 2026 et 2027. Cette étude fait partie d'un programme de recherche en cours dans le cadre du programme IGC de la CGC portant sur les « Minéralisations en terres rares (ETR) dans le bouclier canadien oriental”.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour orienter les politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La CGC est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifiques. Depuis 1842, la CGC produit des connaissances géoscientifiques d’avant-garde faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière, et la cartographie des risques naturels. Ses travaux appuient la prise de décisions dans les secteurs minier et énergétique ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient un effectif accessible, équitable, inclusif et diversifié, prêt à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant pour l'obtention d'un diplôme de doctorat sous la supervision de Dr Nadia Mohammadi à la Commission géologique du Canada (Ottawa) et de Dr Brian O'Driscoll à l'Université d'Ottawa.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "d'environ 500-1000 mots expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que votre formation et expérience pertinentes."
Coordonnées de 2 références.
Études essentielles :
● Les étudiants actuellement inscrits ou admissibles à s'inscrire dans un programme de doctorat à l'Université d'Ottawa, spécialisés en pétrologie ignée et géochimie, sont invités à soumettre leur candidature pour ce programme. Une preuve d'admissibilité sera requise avant la date de début.
● Diplômé(e) d'une maîtrise (M.Sc.) en sciences de la Terre, géologie ou dans une discipline connexe d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu .
Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
● La participation à des travaux de terrain ou équivalents.
● La maîtrise de l'identification et de la description des roches et des minéraux.
● L'expertise en microscopie optique, analyse pétrographique et techniques d'identification des minéraux.
● L'expérience et les compétences nécessaires pour effectuer des analyses géochimiques, telles que SEM, EMPA, LA-ICP-MS, XRF et XRD.
● L'expérience en rédaction de rapports scientifiques, documents techniques ou manuscrits pour publication.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances (qualifications essentielles) :
● Une solide formation en pétrologie ignée, comprenant l'identification des minéraux clés et des textures macroscopiques et la pétrographie microscopique.
● Une base solide en géochimie (analyses de roches entières et de minéraux) et en géochronologie.
● Une connaissance des concepts d’isotopes stables et radiogéniques appliqués à la géologie et à la géochronologie.
● Une connaissance des processus de formation des gisements (par exemple, magmatique, hydrothermal).
Capacités et compétences (qualifications essentielles) :
● Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais.
● La capacité avérée à travailler efficacement de manière autonome et au sein d'une équipe collaborative.
● Autorisation de sécurité de niveau "Fiabilité- REMARQUE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d'emploi. Par conséquent, l'étudiant sera invité par l'organisation à remplir des documents relatifs à la sécurité.
● Capacité à voyager pour d'éventuels travaux sur le terrain*, des conférences et des réunions.
● Volonté et capacité de travailler en laboratoire.
● Possession d'un permis de conduire valide.
Cote de sécurité de niveau « Fiabilité » – - REMARQUE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d'emploi. Par conséquent, l'étudiant sera invité par l'organisation à remplir des documents relatifs à la sécurité.
● Capacité à voyager pour d'éventuels travaux sur le terrain*, des conférences et des réunions.
● Volonté et capacité de travailler en laboratoire.
● Possession d'un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination é un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étapes du présent processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.