Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
COMMENT POSTULER
Vous devez soumettre votre candidature en ligne.
QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
Tous les candidats doivent clairement démontrer, dans leurs réponses aux questions de présélection en ligne, en quoi ils satisfont aux critères d'études, d'expérience, et des capacités spécifiées figurant dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.
CURRICULUM VITAE
Les curriculums vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les réponses aux questions de présélection.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous satisfaites à ces critères ou de fournir une liste de responsabilités passées ou actuelles. Fournissez des exemples concrets indiquant QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Le défaut de démontrer clairement que vous répondez aux critères d’études et d’expérience pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
En règle générale, les candidats ne seront pas contactés pour des informations incomplètes ou manquantes.
Le but de ce processus est de doter un (1) poste à durée d'un an (avec possibilité de prolongation) située à Hamilton, Ontario.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).
Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Expérience :
• Nettoyer et entretenir les outils, l'équipement de base et les lieux de travail.
• Mettre en œuvre et respecter les lignes directrices, les processus et les procédures en matière de santé et de sécurité.
• Tenir à jour des registres, des dossiers, des documents techniques ainsi que des bases de données et des inventaires.
• Faire fonctionner et utiliser les logiciels connexes.
Capacités :
• De structurer le travail et d’établir les priorités afin de respecter les échéances.
• D’utiliser les applications de traitement de texte, Excel et PowerPoint.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience :
• Manipuler des produits chimiques dangereux, notamment des sulfures, de acides concentrés, des solvants organiques ou d’autres produits.
Connaissances :
• Des pratiques pour tenir à jour des dossiers et des systèmes de classement.
Capacités & Compétences :
• Diagnostiquer une panne, calibrer, entretenir, et réparer divers capteurs, équipement des laboratoires.
• Travailler avec des gaz comprimés, des acides, des bases et d’autres produits chimiques.
• De travailler sous pression de délais serrés et les changements de priorités.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Fiabilité
• Travail d’équipe
Capacités :
• Capacité d’apprentissage.
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.