Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Afin de réussir le processus de sélection initial, vous devez clairement démontrer dans votre candidature comment vous répondez aux exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans l'énoncé de qualités ci-joint. Veuillez décrire en détail comment, où et quand vous avez obtenu la formation et l'expérience qui vous permettent de répondre aux exigences.
Si le comité de présélection estime que vous répondez aux critères de présélection (études et expérience), vous pourriez être invité à une évaluation plus approfondie, qui peut inclure des tests, un entretien et une vérification des références.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Le titulaire de ce poste passionnant jouera un rôle déterminant dans la reconstruction de Jasper à la suite du complexe d’incendies de Jasper de 2024. Le candidat retenu travaillera avec le personnel du parc, les intervenants et des collègues d’autres ordres de gouvernement pour améliorer la politique et les processus d’aménagement des terres afin de favoriser le rétablissement de Jasper. Le titulaire du poste participera également à l’examen des projets d’aménagement à l’intérieur et à l’extérieur du lotissement urbain de Jasper.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Ce processus sera utilisé pour pourvoir un poste d'une durée de 2 ans.
Le travail à distance sera envisagé. Aucun logement ne sera fourni.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en urbanisme, en aménagement rural, en planification communautaire ou dans une autre spécialité pertinente.
EXPÉRIENCE
• Expérience de la gestion de projets de planification et d’équipes de planification multidisciplinaires afin d’obtenir des résultats de manière efficace.
• Expérience de la préparation et de l’interprétation de documents de planification comme des plans, des politiques ou des rapports.
• Expérience de l’élaboration ou de l’exécution de programmes de mobilisation du public ou des populations autochtones aux fins de programmes de planification.
• Expérience de l’établissement de relations efficaces avec les intervenants.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance des principes et des pratiques de la planification.
• Connaissance des processus et des techniques de consultation publique et de mobilisation.
• Connaissance des lois et des politiques en matière de planification.
CAPACITÉS
• Capacité d’analyser des problèmes, d’élaborer des options, des stratégies et des solutions, et de donner des conseils et des recommandations à la direction.
• Capacité de travailler avec d’autres à l’atteinte d’objectifs et de diriger des réunions et des projets interdisciplinaires et inter-organisationnels.
• Capacité de planifier et de mener des consultations auprès du public et des groupes autochtones.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit avec divers auditoires.
• Capacité de gérer de multiples projets et de respecter les échéances.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve de jugement.
• Faire preuve d’initiative.
• Faire aboutir les choses.
• Faire preuve de souplesse.
• Tisser des liens personnels avec les autres.
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE
• Expérience de travail sur des initiatives de planification dans des aires patrimoniales protégées.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vous devez obtenir et maintenir ce niveau de sécurité tout au long de cet emploi à l'Agence Parcs Canada.
• Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué. Votre rémunération sera fixée en fonction des clauses de la convention collective et des conditions d’emploi qui s’appliquent à vous.
• Vous devrez porter un uniforme pendant que vous serez en service. Dans ce cas, Parcs Canada vous fournira les uniformes dont vous aurez besoin, conformément à la Politique sur l'uniforme de Parcs Canada.
• Volonté de déménager à Jasper ou de voyager périodiquement à Jasper.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique.
L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.