Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez noter que les postes à combler se trouve à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9
Nous remercions à l’avance les personnes qui soumettront une demande d'emploi. Seules les personnes qui sont sélectionnées pour la prochaine étape seront contactées.
📢 Veuillez prendre note qu’au moment de présenter votre demande, vous aurez à répondre à des questions de présélection au sujet des critères des études et des expérience. Par conséquent, votre candidature devra démontrer clairement comment vous rencontrez les expériences ET les qualifications constituant un atout, le cas échéant.
Veuillez donc vous assurer que votre expérience de travail est clairement détaillée en fournissant les renseignements suivants :
1. Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé, la durée et les dates pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l’expérience a été acquise.
Gateway sera une petite station spatiale qui sera en orbite autour de la lune. L'ASC fournit le système de robotique externe comme élément de Gateway, ainsi que des futures charges utiles liées à la santé, à la médecine spatiale et à l'exploration de la surface lunaire.
Afin de soutenir le travail en cours pour le développement du système robotique extra-véhiculaire (EVR), l'ASC recherche des ingénieurs d’intégration pour soutenir l'intégration et la coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes en tant que membre du groupe d'intégration du programme Gateway (IP).
Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'équipe d’Intégration du programme Gateway, en Exploration Spatiale à l’Agence spatiale canadienne a besoin de vous !
L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.
Voici quelques avantages de travailler au Centre spatial John H. Chapman qui est situé à Longueuil:
- L'Agence spatiale canadienne possède son propre service de rémunération ministériel.
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- CPE "La Voie Lactée"
- Cafétéria
- Bibliothèque Larkin-Kerwin
MODÈLE HYBRIDE
L'Agence spatiale canadienne (ASC) a opté pour une approche selon laquelle le personnel travaille sur place au moins trois jours par semaine. Les besoins opérationnels peuvent exiger que le personnel travaille sur place plus que le minimum de trois jours par semaine.
L’intention immédiate est de combler un poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera créé afin de combler des postes au sein d’exploration spatiale, direction du programme Gateway de l'Agence spatiale canadienne dont les exigences linguistiques, les durées d'emploi et les exigences de sécurité peuvent varier.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATION ESSENTIELLE - ÉTUDES :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
OU
• L’admissibilité à un titre d'ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter.
QUALIFICATION ESSENTIELLE - EXPÉRIENCE :
EN-ENG-03 :
• Deux (2) années d'expérience au cours des cinq (5) dernières années dans l'évaluation, l'analyse et la résolution de problèmes d'ingénierie ou d'exploitation et dans la formulation de recommandations;
• Un (1) an d'expérience significative* au cours des cinq (5) dernières années de travail dans un programme coopératif avec divers intervenants.
*Significative est défini comme étant la profondeur et l'étendue de l'expérience.
EN-ENG-04 :
• Six (6) ans d’expérience au cours des dix (10) dernières années de l’évaluation, de l’analyse et de la résolution de problèmes d’ingénierie ou opérationnels et à faire des recommandations.
• Six (6) ans d’expérience au cours des dix (10) dernières années dans la formulation de conseils techniques dans le domaine de l’ingénierie.
• Expérience appréciable* dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations, l'élaboration d'options et la formulation de recommandations liées aux politiques de programme, aux opérations deprogramme ou à la prestation de services de programme.
• Expérience appréciable* dans l'établissement de partenariats et la négociation ou collaboration avec des intervenants internes ou externes (c.-à-d. d'autres ministères fédéraux, des partenaires internationaux, des organisations du secteur public ou privé) dans un environnement programmatique ou opérationnel.
*Une expérience appréciable est définie comme une expérience associée à la réalisation d'un large éventail d'activités connexes, qui devrait normalement être acquise sur une période d'au moins trois (3) ans.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CAPACITÉS/COMPÉTENCES :
• Capacité à communiquer efficacement verbalement;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit;
• Réflexion approfondie;
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action;
• Travailler efficacement avec les autres;
• Faire preuve d'intégrité et de respect.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE :
EN-ENG-03 :
• Environ deux (2) ans d’expérience au cours des sept (7) dernières années en consultation, négociation ou collaboration avec divers intervenants dans un environnement programmatique ou opérationnel;
• Expérience dans un domaine relié à l'ingénierie spatiale tel que, mais non limitée à : ingénierie des systèmes, ingénierie logiciel, opérations de missions, assurance et sécurité de mission, logiciel et/ou simulation, segment au sol, production, gestion de projets;
• Expérience de la planification et du suivi des éléments de travail d'un projet ou d’un programme d'ingénierie, tels que, mais sans s'y limiter; analyse des coûts et des échéanciers, analyse et gestion des risques, planification stratégique, planification de la commercialisation;
• Expérience dans la préparation de plans et de procédures, l’analyse, la réalisation de simulations, la réalisation d’essais et de vérifications, la production de rapports ou la formulation de recommandations pour les systèmes en orbite;
• Expérience antérieure avec un poste de console dans une salle de contrôle de vol, un centre d'opérations de charge utile, un centre d'opérations et d'ingénierie ou un centre de gestion des incréments;
• Expérience de travail avec de logiciel ou des produits de vol, ou les outils au sol associés.
EN-ENG-04 :
• Un (1) an d’expérience au cours des cinq (5) dernières années de la planification, de la direction et de la surveillance des éléments de travail d’un projet d’ingénierie dans un environnement opérationnel et la prestation de services de soutien ou de coordination de programmes ou de projets;
• Expérience dans l’application des principes et pratiques standard de gestion de projet mettant l’emphase sur le suivi et le contrôle des requis, des coûts, des cédules, de la gestion de contrat (développement de plan de travail contractuel ainsi que la documentation) et des risques, pour des projets basés sur une structure de répartition du travail, et l’utilisation des logiciels de gestion de projet;
• Expérience de travail dans un programme de coopération internationale;
• Expérience dans la réalisation d'évaluations des risques, d'analyses financières ou d'analyses statistiques pour réunir des données, développer des observations, des conclusions et présenter des recommandations;
• Expérience de l'interprétation et de la prestation de conseils et d'orientations techniques sur l'application de politiques, de règlements ou de lois gouvernementaux dans la prestation de programmes;
• Expérience dans l'élaboration ou la préparation de documents pour la haute direction**, les dirigeants, les analystes principaux ou pour d'autres ministères (tels que des analyses de politiques, des analyses d'enjeux, des notes d'information ou des présentations) sur des enjeux ou des initiatives stratégiques complexes*** ;
• Expérience de travail avec le logiciel ou les produits de vol du Système d’entretien mobile (SEM).
**La haute direction est définie comme le niveau de directeur et au-dessus.
***Complexe est défini comme faisant référence à au moins une (1) des caractéristiques suivantes:
• impliquant plusieurs partenaires ou parties prenantes,
• la responsabilité des décisions prises qui peuvent avoir un impact sur les clients ou l'organisation;
• interprétation approfondie des lois, politiques, règlements, lignes directrices ou programmes fédéraux.
EN-ENG-03 et EN-ENG-04 :
• Expérience du développement, de la production, de l’essai ou de l’opération d'équipements ou de logiciel aérospatiales ou militaires;
• Expérience de participation à des équipes multidisciplinaires et à des groupes de travail internes ou externes.
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT - CONNAISSANCE :
• Connaissance des processus de revue de document sous gestion de configuration.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Être disposé et disponible à voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par année pour des courtes périodes;
• Doit être capable et doit consentir à faire des heures supplémentaires sur demande et à travailler à l’occasion en respectant des délais serrés.
Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre candidature soit partagée avec d'autres ministères advenant la possibilité que vous puissiez être considéré pour un poste similaire et que vous soyez intéressé par celui-ci.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
***** SOUMISSION DE LA DEMANDE D'EMPLOI *****
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.
Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.
***** ÉVALUATIONS *****
Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues et la vérification des références.
De plus, tous les renseignements recueillis au cours du processus de sélection, incluant tout comportement et toute communication, du moment de la soumission de candidature jusqu'à la fin du processus, pourrait servir à évaluer les candidats. Ainsi, votre demande d'emploi et vos réponses aux questions de présélection pourraient servir à évaluer votre capacité à communiquer par écrit.
Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.
Au moment de l’évaluation, une preuve de citoyenneté canadienne et une preuve d’éducation seront exigées.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
***** COMMUNICATION *****
Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.