Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Comment s'inscrire
1. En ligne
a. Visitez le site Web Emplois GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2025-CAP-FSJ-EA-SU-02
b. Remplissez la demande en ligne.
2. Par courriel
a. Envoyez votre CV et lettre de motivation à
b. Dans votre e-mail, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2025-CAP-FSJ-EA-SU-02
Joignez-vous à une petite équipe dévouée de Parcs Canada au lieu historique national du Fort St. Joseph ! En tant qu'étudiant-e en expérience du visiteur, vous aiderez à offrir une expérience mémorable aux visiteurs qui cherchent à se rapprocher de l'histoire de la région.
Les tâches comprennent
✔️ Accueillir et orienter les visiteurs, répondre à leurs questions et leur fournir des renseignements sur le fort St. Joseph
✔️ Traiter les droits d'entrée et les ventes de la boutique de souvenirs à l'aide d'un système de point de vente
✔️ Participer aux programmes quotidiens axés sur l'histoire et la nature. Cela comprend l'interprétation historique costumée et des démonstrations telles qu'un campement extérieur de traite des fourrures, des tirs de mousquet historiques et/ou des programmes liés à la nature
✔️ Participer à l'organisation et à la prestation d'événements spéciaux sur place ou dans le cadre d'activités de sensibilisation
✔️ Créer du contenu pour les médias sociaux et le site Web
✔️ Nettoyer et entretenir régulièrement le centre d'accueil
✔️ Aider le personnel de l'expérience des visiteurs dans le cadre de divers projets, selon les besoins
Joignez-vous à l’équipe de Parcs Canada, un organisme de renommée internationale ayant pour mandat de protéger les trésors naturels, historiques et culturels du Canada pour que tous en profitent et en apprécient la valeur!
Située à l'extrémité sud de l'île Saint-Joseph et à l’est de Sault Ste. Marie, le Fort-St. Joseph était peuplé d’une communauté prospère composée de soldats, de commerçants de fourrures, de représentants de l’Indian Department et de peuples autochtones de 1796 jusqu’à la guerre de 1812. Autrefois le poste le plus à l’ouest de l’Amérique du Nord britannique, cette garnison assurait une presence militaire vitale dans le secteur supérieur des Grands Lacs, renforçait l’alliance avec les autochtones et appuyait la traite des fourrures. Aujourd’hui, les ruines du fort, ainsi que le musée, les sentiers dans la nature, les aires de pique-nique et la beauté des panoramas attirent des visiteurs du monde entier.
Le but de ce processus est d'embaucher des étudiant(e)s pour l'été 2024. Les étudiant(e)s travailleront entre mai et fin août 2024. Les conditions de travail peuvent être ajustées (c.-à-d. Plus ou moins longues) en fonction des besoins opérationnels et de la disponibilité des étudiant(e)s.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires avec différentes durées, niveaux de sécurité, ou linguistiques (profils OU exigences) dans la même partie ou dans d'autres parties de l'unité de gestion du nord de l'Ontario.
SECJ (Stratégie emploi et compétences jeunesse) :
Avez-vous 30 ans ou moins ? Êtes-vous confronté à des obstacles à l'emploi en tant que personne vivant avec un handicap, en raison de votre statut académique ou socio-économique, de votre race, de votre identité sexuelle ou pour d'autres raisons ? Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions et que vous êtes citoyen canadien, résident permanent ou réfugié, Parcs Canada aimerait vous parler ! Nous avons des possibilités d'emploi temporaire qui vous permettront d'acquérir de l'expérience professionnelle et nous serions heureux de contribuer à votre parcours professionnel ! Si cette possibilité d'emploi vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui serait intéressé, n'hésitez pas à poser votre candidature ou à passer le mot. Nous voulons vous compter parmi nous !
Pour être éligible au SECJ, vous devez :
✔ avoir entre 15 et 30 ans ; et
✔ Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada.
De plus, la préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme Autochtones, jeunes racialisés ou jeunes handicapés, ainsi qu'aux jeunes confrontés à d'autres obstacles à l'emploi. Nous vous encourageons donc à vous identifier dans votre candidature.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation comment ils répondent aux critères d'études et d'expérience énumérés dans la qualification essentielle."
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
✔️ Être inscrit à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d'enseignement secondaire ou postsecondaire accrédité ou avoir obtenu un diplôme au cours des quatre derniers mois ; ou
✔️ Participer à des programmes d'éducation des adultes et de recyclage au niveau secondaire, sous l'autorité d'un établissement d'enseignement accrédité
EXPÉRIENCE
✔️ Expérience de travail avec le public pour fournir un service à la clientèle de haute qualité
✔️ Expérience de la gestion de l'argent liquide, des ventes par débit/crédit et de l'utilisation d'un système de point de vente (PDV).
✔️ Expérience de travail en équipe
Anglais essentiel
Le bilinguisme (français) serait considéré comme un atout
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
✔️ Connaissance de base de Parcs Canada et du lieu historique national du Fort-St. Joseph
CAPACITÉS
✔️ Capacité à communiquer de façon claire et créative afin de mieux faire connaître et apprécier le Fort St. Joseph aux visiteurs
✔️ Capacité d'apprendre et volonté de participer à des démonstrations de maniement et de tir de mousquets à silex dans un contexte supervisé
✔️ Capacité à travailler en coopération au sein d'une équipe
✔️ Capacité à effectuer des tâches de manière autonome
✔️ Capacité à travailler en toute sécurité et à identifier les dangers
QUALITÉS PERSONNELLES
✔️ Faire preuve de jugement et viser l'excellence
✔️ S'intéresse à l'apprentissage et au partage de l'histoire culturelle et naturelle du Fort St. Joseph
✔️ Établit un lien personnel avec les visiteurs afin de leur faire vivre des expériences agréables
✔️ Prendre l'initiative de soutenir un environnement de travail en petite équipe
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS SERONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT
✔️ Connaissance des cultures, pratiques et/ou langues autochtones locales
✔️ Capacité à communiquer en français
✔️ Posséder un permis de conduire valide de classe G2 ou G
✔️ Connaissance de la flore et de la faune du nord de l'Ontario et des Grands Lacs.
✔️ Connaissance des compétences ou des métiers historiques tels que la cuisine, l'allumage du feu, le travail du bois, la couture et les arts de la fibre, ou les mousquets à silex, ou tout autre sujet pertinent.
✔️ Expérience de la création ou de l'exécution de programmes ou de présentations à l'intention d'un public varié, par exemple dans le cadre de visites guidées, d'activités d'éducation du public, de récits, d'allocutions ou de pièces de théâtre.
✔️ Expérience de la manipulation de mousquets à silex et de démonstrations de tir dans un contexte supervisé.
✔️ Expérience de la manipulation et de la présentation d'artefacts aux visiteurs
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
✔️ Avoir un moyen de transport fiable pour se rendre à Fort St. Joseph pour les heures de travail fixes du mercredi au dimanche (le transport n'est pas fourni)
✔️ Travail fins de semaine et / ou jours fériés et jours fériés provinciaux / territoriaux au besoin
✔️ Porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes
✔️ Être obligé de s'habiller en costume d'époque
✔️ Travailler et / ou voyager sur des terrains et des conditions météorologiques variés
✔️ Se tenir debout, marcher, faire de la randonnée ou s'asseoir pendant de longues périodes
✔️ Se trouver dans un environnement où des armes historiques sont présentes
✔️ Peut être amené à manipuler des armes historiques en toute sécurité après avoir suivi la formation de Parcs Canada
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification des références peut être demandée. Une entrevue et un test peuvent être administrés.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix.
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou le matériel, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces renseignements.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et s'efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible à s'identifier dans leur lettre de présentation.
Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Conseils pour les candidats :
• Veuillez fournir des détails complets et approfondis sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents,
qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément d'expérience.
élément d'expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies.
• Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être éliminée du concours.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.