Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes ;
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2024-CAP-PUK-EA-SEA-57
2. Par courriel
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2024-CAP-PUK-EA-SEA-57
3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.
Ce rôle dynamique vous permettra de travailler au sein de l'équipe de conservation des ressources du parc national Pukaskwa. Vos responsabilités consisteront notamment à faciliter la logistique du travail sur le terrain dans l'arrière-pays, y compris la nourriture et l'équipement, à rassembler et à calibrer l'équipement technique, à lire et à appliquer des protocoles scientifiques, à parcourir les terres à l'aide du GPS et de la boussole, à effectuer la saisie des données, à soutenir le chef d'équipe écologiste dans l'analyse des données et la production de rapports. Vous ferez également partie de l'équipe d'intervention d'urgence et soutiendrez les programmes de sécurité des visiteurs et de coexistence entre l'homme et la faune. Cela comprend la couverture de la répartition radio pour le personnel et les partenaires externes, la participation en tant que membre de l'équipe à la réponse aux incidents d'urgence, la mise en œuvre de programmes de prévention pour réduire les attractifs pour les ours dans le terrain de camping et le soutien aux opérations du parc de diverses autres manières. Vous utiliserez ou utiliserez divers modes de transport et travaillerez dans un environnement naturel stimulant et à couper le souffle.
Le parc national Pukaskwa est un grand parc naturel et sauvage situé aux abords du plus grand lac d’eau douce au monde. C’est un endroit où de puissantes vagues se heurtent au littoral accidenté et imposant; un lieu où d’innombrables couchers de soleil se couchent sur des plages de sable de bois flotté. Un endroit où tout le monde peut s’immerger dans la riche tradition, les valeurs et dans la vie contemporaine de la culture Anishinaabe.
Vous souhaitez surmonter de nouveaux défis dans votre carrière, découvrir votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Alors faites partie de l'équipe de Parcs Canada, une agence de renommée internationale dédiée à la protection des trésors naturels, historiques et culturels du Canada et à leur présentation pour que le monde puisse les apprécier et en profiter.
Passez à l'étape suivante, postulez maintenant!
Les résultats de ce processus serviront à doter les postes vacants, mais aussi à dresser une liste de candidats qualifiés pour pourvoir les futurs postes vacants au même groupe et niveau avec divers mandats (indéterminé, saisonnier, temporaire, à temps plein, à temps partiel, occasionnel/au fur et à mesure ), les niveaux de sécurité ou les exigences linguistiques dans la même région ou dans d'autres régions du pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "démontrant clairement comment vous répondez aux critères d'études et d'expérience énumérés dans l'énoncé de qualités"
Coordonnées de 2 références.
ÉDUCATION
• Avoir complété au moins deux années d'études postsecondaires liées à l'environnement et/ou aux sciences naturelles;
• Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
* acceptable est défini comme au moins 2 ans au cours des 5 dernières années de formation et/ou d'expérience acquise dans les domaines de l'environnement ou des sciences naturelles.
EXPÉRIENCE
• Expérience de voyage et de travail sur le terrain, ainsi que de l'utilisation de divers moyens de transport ;
• Expérience de l'utilisation d'une variété d'équipements ou de méthodes pour collecter des échantillons ou des données sur les ressources naturelles et/ou culturelles ;
• Expérience dans la saisie, la manipulation et la réalisation d'analyses de base de données dans des logiciels informatiques (par exemple, dans Microsoft Excel ou R).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
• Connaissance des ressources naturelles et culturelles locales, ainsi que des conditions météorologiques spécifiques au parc national Pukaskwa ;
• Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du parc national Pukaskwa ;
• Connaissance des techniques et stratégies de base pour se déplacer sur les terres et les eaux du parc national Pukaskwa de manière efficace et sécuritaire.
CAPACITÉS
• Capacité à suivre les protocoles scientifiques ;
• Aptitude à manipuler des données et à effectuer des analyses de base à l’aide de diverses applications informatiques.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Créer des liens avec les autres ;
• Communique efficacement ;
• Faire bouger les choses ;
• Vise l'excellence.
La préférence peut être accordée aux personnes qui ont :
• Expérience de la conduite d’un bateau ou d’un navire ;
• Expérience de conduite d’un VTT ;
• Expérience de participation à des projets scientifiques impliquant une logistique complexe.
La préférence peut être accordée aux candidats qui démontrent que leur contribution à un projet dans le domaine des études environnementales comprend trois phases ou plus d'un projet : conception, logistique, synthèse des informations de base, définition des exigences de collecte de données/échantillons, analyse des données/échantillons. , présentation des résultats) et/ou que la complexité du projet est plus élevée : travail de terrain à distance, collecte de données multiples, utilisation d'équipements divers, gestion de bases de données multiples, analyse statistique, présentation à des pairs, aboutissement à une publication.
• Obtenir et maintenir le statut de sécurité de fiabilité ;
• Compléter un examen médical préalable à l'embauche (et des évaluations médicales périodiques) ;
• Disposé à travailler par quarts de travail, les fins de semaine, les jours fériés et les heures supplémentaires, au besoin ;
• Disposé et capable de porter un uniforme de Parcs Canada, de l'équipement de sécurité et de suivre les procédures de sécurité ;
• Permis de conduire valide de classe « G » ;
• Réussir le Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (organisé par le parc) ;
• Réussir la formation standard en premiers soins-RCR ou un niveau de formation supérieur (organisé par le parc) ;
• Réussite du cours de base sur la sécurité des petits bâtiments domestiques (organisé par le parc).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
L'Agence Parcs Canada est établie en tant qu'employeur distinct dans la fonction publique fédérale en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l'Agence continuent de faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada fonctionne selon son propre cadre de ressources humaines en dehors de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et conformément aux valeurs d'équité, de compétence et de respect, ainsi qu'à ses principes de fonctionnement.
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou les documents, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces informations pertinentes peuvent être fournies à des tiers, tels que d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces informations.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
📢 Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.