Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ce poste exige une présence sur place d'au moins 4 jours par semaine, et généralement de 5 jours par semaine pendant les mois de printemps et d'été.
En tant que gestionnaire des opérations de la Forêt expérimentale de Petawawa, vous superviserez et coordonnerez le travail du personnel technique et des étudiants pour soutenir les activités techniques liées aux opérations forestières expérimentales, ainsi que superviserez les travailleurs contractuels. Vous serez responsable de la mise en place et de la coordination des activités des opérations de recherche, y compris les opérations de récolte, la préparation des sites et les activités de renouvellement forestier.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu.
L'objectif de ce processus est de doter 1 poste determinée.
Initialement, ce processus servira à doter le poste de façon temporaire pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.
De plus, un bassin de candidats peut être établi dans le cadre de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées diverses au sein de Ressources naturelles Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).
Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Expérience :
• Expérience appréciable* faire de conseils complets et de services techniques spécialisés en gestion de la base foncière forestière.
• Expérience dans l'assistance à l'élaboration de prescriptions sylvicoles pour les opérations de récolte, de renouvellement et d'entretien.
• Expérience dans la planification et la réalisation des enquêtes sur le terrain et dans la synthèse des résultats dans des rapports.
• Expérience dans la coordination et le suivi du travail des entrepreneurs fournissant des services forestiers, y compris au moins l'un des éléments suivants : l'entretien des routes forestières, la récolte, la sylviculture.
• Expérience à travailler en partenariat et à maintenir des liaisons efficaces pour la coordination des activités opérationnelles et de recherche.
• Expérience en gestion des ressources humaines, y compris la supervision et l'évaluation des performances.
• Expérience de l'utilisation d'outils de collecte numérique, y compris SIG et GPS.
*L'expérience appréciable fait référence à une expérience normalement acquise pendant une durée de trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance des techniques et principes de gestion forestière.
• Connaissance de la législation fédérale et provinciale ainsi que des réglementations en tant que guide pour la gestion des terres fédérales.
Capacités :
• Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Qualités personnelles :
• Entregent
• Jugement
• Fiabilité
• Initiative
Études constituant des atouts :
• Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en technologie forestière.
Expérience constituant des atouts :
• Expérience en gestion financière, y compris l'élaboration de budgets et la production de rapports.
Exigences opérationnelles :
• Être disposé et capable d'effectuer des travaux sur le terrain pendant de longues périodes dans différentes conditions.
• Être disposé et capable de travailler des heures flexibles et des heures supplémentaires.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide.
• Premiers secours valides et RCR.
• Évaluation médicale valide de la part de Santé Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommée ci-dessous.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidat(e)s sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour une nomination.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.