Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures
d’adaptation seront traités confidentiellement.
* Important: Nous n’offrons pas de logements ou d’hébergements pour le personnel.
• Aider à créer et à rédiger des produits de communication numériques – y compris, mais sans s’y limiter, les campagnes menées sur les médias sociaux, le contenu Web, les bulletins d’information électroniques, l’information aux médias et d’autres documents d’appui;
• Aide à recueillir et à organiser l’information, à coordonner les approbations en matière de communication et à préparer le contenu à publier;
• Participer à des événements virtuels et en personne afin d’interagir avec le public, transmettre des messages importants, livrer des activités éducatives et promouvoir les lieux de Parcs Canada dans le Sud-Ouest de l’Ontario;
• Enregistrer des interactions avec le public et préparer des rapports électroniques sur les activités menées;
• Possibilité de voyager dans le sud-ouest de l'Ontario pour participer à des événements spéciaux dans les lieux administrés par Parcs Canada.
Vous voulez contribuer à un mandat exceptionnel ?
Aimeriez-vous travailler avec des partenaires passionnés par ce qu'ils font ?
𝑨𝒍𝒐𝒓𝒔 𝑷𝒂𝒓𝒄𝒔 𝑪𝒂𝒏𝒂𝒅𝒂 𝒆𝒔𝒕 𝒍'𝒆𝒏𝒅𝒓𝒐𝒊𝒕 𝒒𝒖'𝒊𝒍 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒇𝒂𝒖𝒕 !
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024) et par Mediacorp comme un employeur de premier plan dans la région de la capitale nationale (2024).
Parcs Canada est un organisme fédéral qui est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
L'unité de gestion du Sud-Ouest de l’Ontario de Parcs Canada est une aire géographique s'étendant sur quelque 30 000 km2 qui comprend un patrimoine naturel et culturel unique au Canada. Que ce soit dans la ville pittoresque de Niagara-on-the-Lake, ou au point le plus au sud du Canada dans le pare national de la Pointe-Pelée, l'unité de gestion du Sud-Ouest de l’Ontario offre un environnement de travail vraiment unique. Dans l’intérêt de la population canadienne, nous exploitons activement quatre lieux historiques nationaux, un pare national et un bureau d'unité de gestion dans la région la plus densement peuplée et diversifiée du pays.
L'intention de ce processus est d'embaucher jeune pour la saison d’exploitation 2025 (de mai à août 2025).
On pourrait contacter seulement les candidats qui ont clairement démontré dans leur curriculum vitae, les competences requises pour cette opportunité. Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."
🎓Études:
ED1 • Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine des médias sociaux et/ou des communications.
Exigences linguistiques variées
• Anglais essential
• La maîtrise de langues autres que l’anglais est un atout.
• Veuillez indiquer clairement dans votre candidature votre statut bilingue.
Renseignements sur les exigences linguistiques
🧠Connaissances:
CO1 • Connaissance de l'élaboration de matériel de marketing destiné à des publics cibles;
CO2 • Connaissance du mandat de Parcs Canada et des sites de Parcs Canada dans le sud-ouest de l'Ontario.
📋Capacités:
CO1 • Capacité à travailler de manière autonome sous un minimum de supervision, et en tant que membre d’une équipe;
CO2 • Capacité à communiquer de manière exceptionnelle par écrit et à interagir efficacement avec le public (virtuellement ou en personne);
CO3 • Capacité à être bien organisé, à planifier, à prioriser et à accomplir les tâches assignées ;
CO4 • Capacité à créer, diffuser et évaluer du contenu pour les réseaux sociaux.
🎯 Qualités personnelles:
QP1 : Preuve d’un bon jugement.
QP2 : Vise l’excellence.
📌Expérience atout:
AEX1: Expérience en photographie/vidéographie.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et les jours de congé provinciaux/territoriaux, au besoin;
• Consentir à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques;
• Consentir à porter à l'occasion l'uniforme de Parcs Canada et/ou le costume de la mascotte;
• Consentir à travailler en personne dans un bâtiment administratif de Parcs Canada dans le cadre d’un poste soumis au régime hybride;
• Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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Comment Postuler:
• Soumettre un curriculum vitæ (deux pages maximum) et une lettre d’accompagnement (une page maximum) faisant état de votre expérience et de vos capacités en rapport avec ce poste à .
Remarque: La lettre d’accompagnement sera utilisée pour évaluer vos capacités rédactionnelles et votre expérience des compétences liées à ce poste.
*Veuillez noter qu’en tant qu’employeur diversifié, Parcs Canada encourage les étudiants et les jeunes de tous les milieux à postuler. La préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme des jeunes confrontés à un obstacle à l’emploi, notamment les jeunes autochtones, les jeunes des minorités visibles ou les jeunes handicapés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.